在公司受傷了應該怎麼賠償
法律2.72W
在公司受傷了應該怎麼賠償
員工受傷,可以按照工傷認定程序處理,首先依法申請工傷認定,然後申請喪失勞動能力等級鑑定,之後根據鑑定結果確定賠償金額。如果員工受傷被依法認定為工傷的,依法享受工傷保險條例規定的工傷保險待遇,如果公司有為員工購買工傷保險的,由工傷保險基金依法支付工傷保險待遇,如果公司沒有為員工購買工傷保險的,由公司按照工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷保險待遇包括:醫療費、護理費、營養費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性傷殘補助金等。【法律依據】
《工傷保險條例》第十九條,社會保險行政部門受理工傷認定申請後,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定,依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的,社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。
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