三方協議=勞動合同，籤三方需注意

三方協議=勞動合同？籤三方應該注意什麼？

又到一年畢業季，很多畢業生都陸陸續續找工作了，那麼相信大家都應該聽過三方協議吧，那麼什麼是三方協議呢？三方協議和勞動合同二者的區別點又是什麼呢？

三方協議是明確用人單位、畢業生、學校在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間為了確定勞動關係，明確雙方權利和義務而達成的協議。勞動合同和三方協議的簽訂時間、主體、內容、目的、適用的法律都不相同。

籤三方協議時以下幾個細節容易被忽略：

1、在填寫用人單位名稱的時候要確保是否與單位的有效印鑑上的名稱一樣，在填寫專業名稱時，不要簡寫漏寫，要與學校教務處的專業名稱一樣。

2、為了減少學生違約的情況，很多單位都會要求學生支付高額的違約金。在與企業溝通的過程中，學生應儘量減少懲罰。通常，罰款不應超過5000元。

3、不要忽視備註事項，為了防止用人單位當面一套和背地裏一套，畢業生可以在簽訂協議前在備註欄中明確工作假期、住房和保險等社會福利。在日後發生糾紛時，保護自己的合法權利。

4、簽訂合同時，學生應嚴格遵守規定的步驟。完成填寫和蓋章後，單位可前往學校就業諮詢中心獲得簽證和印章。填寫表格後，不要直接到大學畢業生就業諮詢中心要求蓋章，因為，該單位的工資和薪酬可能與過去承諾的大不相同，但由於他們和學校已經簽字蓋章，學生們只能很無助的接受這種情況或被迫賠償僱主違約。

大學生大多沒有什麼社會經驗，應該仔細閲讀協議或合同上的每一項要求,當某些條款不適用於個人情況時,儘早向單位説明。最後希望所有畢業生都能找到一份滿意的工作。