什麼條件可申請提前退休
一、什麼條件可申請提前退休
(一)特殊工種申請提前退休,同時符合以下條件:
1.參加企業職工基本養老保險,達到法定退休年齡時繳費年限累計滿15年;
2.申請特殊工種提前退休年齡為:男年滿55週歲,女年滿45週歲;
3.所從事的工種在國家規定的本行業特殊工種名錄範圍內,從事高空、特別繁重體力勞動工種累計滿10年,從事井下、高温工種累計滿9年、從事有毒有害工種累計滿8年。
(二)因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力申請提前退休,同時符合以下條件:
1.參加企業職工基本養老保險,達到法定退休年齡時繳費年限累計滿15年;
2.申請因病或非因工緻殘提前退休的年齡:男年滿50週歲,女年滿45週歲;
3.申請因病或非因工緻殘提前退休的,需經市勞動能力鑑定委員會鑑定等級為完全喪失勞動能力。
二、各類人員退休年齡規定
參加企業職工保險的人員退休年齡為:男60週歲,女幹部55週歲,女工人50週歲。
參加城鄉居民社保的人員退休年齡為:男60週歲,女60週歲。
以靈活就業人員身份繳納社保的人員退休年齡為:男60週歲,女55週歲。
需要注意的是,辦理退休之後領取養老金還需要一個重要的條件,那就是社保繳納滿足15年,如果社保繳納不滿15年,退休之後是無法領取養老金的。
提前退休常常是由企業提出來的,以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時,使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。根據我國現行養老保險政策規定,用人單位職員兩種情形下可以申請辦理提前退休。第一種情形就是從事特殊工種,第二種情形就是因病喪失勞動能力。
-
單位沒有提前30天通知終止勞動合同違法嗎
一、單位沒有提前30天通知終止勞動合同違法嗎?是否違法需要根據單位終止勞動合同的原因分析,如果有正當理由終止勞動合就不違法。《勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用...
-
我老公想圖便宜買輛走私車
買走私車是違法行為,可能要被追究刑事責任,判處刑罰。如果買的走私車輛,偷逃應繳税額在十萬元以上不滿五十萬元的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處偷逃應繳税額一倍以上五倍以下罰金。《中華人民共和國刑法》第一百五十三條走私本法第一百五十一條、第一百五十二條...
-
保密協議沒有保密費是不是就無效,保密協議的內容
一、保密協議沒有保密費是不是就無效保密協議並不會由於沒有保密費而無效。根據《勞動合同法》第二十三條的規定,用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保...
-
經濟性裁員賠償金是n嗎
一、經濟性裁員賠償金是n嗎用人單位裁員,如果是依法裁員,支付N即可;符合《勞動合同法》40條的,再1;如果用人單位裁員屬於違法解除,支付2N。N是經濟補償金,2N是賠償金,賠償金是違法解除的賠償金,1是代通知金,是合法解除依據《勞動合同法》40條的才有1,不存在支付了違法的...