沒開離職證明
離職證明2.21W
離職證明,是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書,人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受僱日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。因爲離職證明書沒有確定的交閱單位,所以不必寫收信人的姓名和地址,只須寫上開證明....
精選律師 · 講解實例
仲裁期間,公司沒開離職證明,期間公司社保交了,公積金不交合法嗎?
1、在您和單位建立起勞動關係的情況下,依法及時爲您繳納社保是用人單位的法定職責。
2、用人單位未按時足額繳納社會保險費的,構成違法。
3、您可以向社保部門舉報,由社會保險費徵收機構責令單位限期繳納或者補足,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。同時,如果因爲單位未及時繳納社保的行爲給您造成損失的,您可以要求單位賠償損失。
4、單位未依法繳納社保,您可以以此理由解除勞動合同並要求單位支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
5、您可以向社保部門舉報,由社會保險費徵收機構責令單位限期繳納或者補足,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。同時,如果因爲單位未及時繳納社保的行爲給您造成損失的,您可以要求單位賠償損失。所以您可以要求公司補交公積金。
標籤:離職
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