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關於實習生的知識精選

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  • 實習生勞動合同怎麼簽訂?

    實習生勞動合同怎麼簽訂?

    一、學校實習生勞動合同怎麼簽訂?根據相關規定,在校學生是還不允許簽訂正式勞動合同的。因此,和單位之間的勞務合同關係,其主體其實是學校與單位的,而非學生和單位。實習期一般分爲兩種情況:1、是實習人員根據法律法規的要...

  • 實習生協議書範本

    實習生協議書範本

    實習生協議書範本甲方(用人單位):地址:乙方(實習生):性別:年齡:身份證:所在學校:專業:聯繫電話:乙方本着提高自身專業知識與工作實踐相結合的精神,自願到甲方單位實習。爲明確雙方的權利和義務,經協商一致特簽訂如下協議:一、實習要求...

  • 實習生工資可不可以低於市最低工資標準

    實習生工資可不可以低於市最低工資標準

    勞動者在試用期內,在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位支付的工資報酬不得低於當地最低工資標準。【法律依據】《勞動合同法》第二十條規定,勞動者在試用期的工資不得低...

  • 你好關於實習生是否需要繳納個人所得稅

    你好關於實習生是否需要繳納個人所得稅

    你好關於實習生是否需要繳納個人所得稅《中華人民共和國個人所得稅法》第六條應納稅所得額的計算規定,工資、薪金所得,以每月收入額減除費用三千五百元后的餘額,爲應納稅所得額。同時規定,勞務報酬所得、稿酬所得、特許權...

  • 實習生上高速發生事故怎麼辦

    實習生上高速發生事故怎麼辦

    實習生上高速發生事故怎麼辦1.駕駛人在實習期內駕駛機動車上高速公路行駛,應當由持相應或者更高準駕車型駕駛證三年以上的駕駛人陪同。如有違反,將由公安機關交通管理部門處二十元以上二百元以下罰款。如果實習期在高速...

  • 實習生加班不給加班費違法嗎

    實習生加班不給加班費違法嗎

    用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。對企業違反法律、法規強迫勞動者延長工作時間的,勞動者有權拒絕。實習生在加班後企業應該支付加班費,不然是違法行爲。《勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額...

  • 實習生受傷算工傷嗎?

    實習生受傷算工傷嗎?

    實習生在工作期間人身受到損害的,此時也能像其他職工一樣被認定爲工傷嗎?不少實習生在實習期間都遇到過這樣尷尬的情況。從我國法律角度分析,究竟實習生受傷的能夠認定爲工傷嗎?本站小編馬上爲你做詳細解答。一、實習生受...

  • 怎樣與實習生簽訂勞動合同

    怎樣與實習生簽訂勞動合同

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 實習生勞動糾紛

    實習生勞動糾紛

    實習生工資扣稅標準由於實習生並未與單位簽訂勞動合同,形成的是勞務關係而非勞動關係,應按勞務報酬納稅。勞務報酬所得,每次收入不超過4000的,減除費用800元;4000元以上的,減除20%的費用,其餘額爲應納稅所得額。...

  • 實習生勞務合作協議

    實習生勞務合作協議

    實習生勞務合作協議實習生勞務合作協議甲方:_________地址:_________聯繫人:_________聯繫電話:_________傳真:_________乙方:_________地址:_________聯繫人:_________聯繫電話:_________傳真:_________甲乙雙方經友好協商,就甲...

  • 2021實習生辭職申請書

    2021實習生辭職申請書

    2021實習生辭職申請書尊敬的王經理:您好!我是貴公司的實習生_____,在貴公司業務如此繁忙的時候,我給您寫這份申請,提出辭職,實屬不該,但我清楚地意識到,如果我繼續在貴公司工作,於貴公司,與我自己都不利。希望您在百忙之中能夠...

  • 實習生可以簽訂勞動合同

    實習生可以簽訂勞動合同

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 實習生拖欠工資怎麼辦

    實習生拖欠工資怎麼辦

    實習生被拖欠工資怎麼辦用人單位拖欠你的工資,勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位拖欠工資,由勞動保障監察大隊下達限期改正,逾期不改正的,勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定;逾期未執行的,申請法院強制執行。...

  • 實習生協議書模板通用版

    實習生協議書模板通用版

    實習生協議書模板通用版甲方:____________________________________乙方:____________________________________根據中華人民共和國有關法律之規定,甲乙雙方經平等協商同意,自願簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。一、...

  • 實習生工資要交稅嗎

    實習生工資要交稅嗎

    需要。因實習生並未與單位簽訂勞動合同,所以所得並非工資,準確的來說應該是勞務報酬,勞務報酬屬個稅法的應稅所得項目,根據國家稅務總局的相關批覆,應繳納個人所得稅,而根據個稅法相關規定,勞務報酬在四千元以下的扣除八百元...

  • 在校實習生受傷屬於工傷嗎

    在校實習生受傷屬於工傷嗎

    每個勞動者在正式的得到一份工作之前都會進入試用期,對於一個學生來說在畢業之前都會經歷一段實習的歲月,那麼實習過程中如果受到了傷害屬於什麼呢?下面就跟小編一起來看看在校實習生受傷害屬於工傷嗎。首先,在校實習生不...

  • 實習生在法定節假日加班的是否有加班工資

    實習生在法定節假日加班的是否有加班工資

    有加班工資,用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。有關法律規定法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。《勞動法》第四十四條...

  • 實習生籤合同

    實習生籤合同

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 實習生做了25天被辭退有錢嗎

    實習生做了25天被辭退有錢嗎

    實習生做了25天被辭退有錢嗎111、根據相關勞動法律規定,在試用期間,被證明不符合錄用條件的,單位可以解除勞動合同。但這項權利的行使是有條件的,即要求單位證明該員工不符合錄用條件,這部分的舉證責任在單位。2、比如:單位...

  • 對於公司實習生需要籤合同嗎

    對於公司實習生需要籤合同嗎

    一、對於公司實習生需要籤合同嗎?對於公司實習生需要籤合同,作爲用人單位,應該與實習生簽訂實習協議,或與實習生、實習生所在的學校簽訂三方協議,明確實習生的實習時間、工作時間、實習費、實習內容等細節,同時用人單位可...

  • 實習生屬於勞動關係嗎

    實習生屬於勞動關係嗎

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 實習生加班可以不給加班費嗎

    實習生加班可以不給加班費嗎

    試用期的勞動者享有普通勞動者的權利,履行勞動者義務。根據《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百...

  • 實習生頂崗實習工資個稅

    實習生頂崗實習工資個稅

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 實習生工資的標準一般是多少?

    實習生工資的標準一般是多少?

    一、實習生工資的標準一般是多少?一般是工作的那個崗位的正式工資的80%,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。具體的工資數額要看工作崗位和所在地區,沒法一概而論的。實習,是指學生在校期間,到單位的具體崗位上參與...

  • 實習生加班工資怎麼算

    實習生加班工資怎麼算

    實習生受傷算工傷嗎所稱職工,是指與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者”。這裏所稱“各種用工形式、各種用工期限的勞動者”就是《工傷保險條例》規定的工傷主體,實習生雖然...