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關於實習生的知識精選

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  • 實習生工資怎麼算的

    實習生工資怎麼算的

    實習生,作爲一個無經驗學習人員,在校學生參加社會實踐工作的稱謂,在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗,屬於非正式僱用的勞工。但是實習過程中有很多相關問題,值得各位學生重視。例如實習生工資爲什麼低?實習生工資...

  • 實習生工資要交稅嗎

    實習生工資要交稅嗎

    需要。因實習生並未與單位簽訂勞動合同,所以所得並非工資,準確的來說應該是勞務報酬,勞務報酬屬個稅法的應稅所得項目,根據國家稅務總局的相關批覆,應繳納個人所得稅,而根據個稅法相關規定,勞務報酬在四千元以下的扣除八百元...

  • 實習生協議書

    實習生協議書

    實習生協議書實習生協議書你想好怎麼樣寫了嗎下面是fwdq挑選較好的實習生協議書範文,供大家參考閱讀。甲方(人資公司):乙方(學生):甲乙雙方秉承平等自願、協商一致之原則,就甲方組織乙方前往企業實習事宜簽訂本協議書,雙方...

  • 實習生是否能簽訂勞動合同

    實習生是否能簽訂勞動合同

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 實習生在法定節假日加班的是否有加班工資

    實習生在法定節假日加班的是否有加班工資

    有加班工資,用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。有關法律規定法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。《勞動法》第四十四條...

  • 實習生勞務合作協議

    實習生勞務合作協議

    實習生勞務合作協議實習生勞務合作協議甲方:_________地址:_________聯繫人:_________聯繫電話:_________傳真:_________乙方:_________地址:_________聯繫人:_________聯繫電話:_________傳真:_________甲乙雙方經友好協商,就甲...

  • 怎樣與實習生簽訂勞動合同

    怎樣與實習生簽訂勞動合同

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 實習生工資個稅

    實習生工資個稅

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 法律規定實習生需要籤合同嗎?

    法律規定實習生需要籤合同嗎?

    一、法律規定實習生需要籤合同嗎?法律規定實習生一般情況下不需要籤合同,凡是中國境內的企業與勞動者建立勞動關係,都應當按照《勞動合同法》的規定,自用工之日起一個月內訂立書面的勞動合同。在校學生不是廣義《勞動法...

  • 實習生籤合同嗎

    實習生籤合同嗎

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 實習生就業協議書範本

    實習生就業協議書範本

    實習生就業協議書範本甲方:地址:乙方:身份證號:所在學校:爲明確實習人員與實習單位的權利和義務,本着平等自願的原則,甲、乙雙方協商一致,簽訂本協議。一、實習期限及工作安排1、按照甲方的崗位需求,乙方經所在學校畢業生就業...

  • 實習生公司拖欠工資,勞動關係算解除嗎

    實習生公司拖欠工資,勞動關係算解除嗎

    實習生公司拖欠工資,勞動關係算解除嗎1、勞動合同的一方當事人必須是勞動者。學徒和實習不屬於勞動,不適用勞動合同法,可以不簽訂勞動合同;2、用人單位拖欠工資是違法的,但實踐中,通常實習生無法去勞動局行政部門尋求幫助,只...

  • 在餐廳做實習生被辭退有工資嗎

    在餐廳做實習生被辭退有工資嗎

    實習生工資扣稅標準由於實習生並未與單位簽訂勞動合同,形成的是勞務關係而非勞動關係,應按勞務報酬納稅。勞務報酬所得,每次收入不超過4000的,減除費用800元;4000元以上的,減除20%的費用,其餘額爲應納稅所得額。...

  • 實習生籤勞動合同

    實習生籤勞動合同

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 實習生與公司是否存在勞動關係?

    實習生與公司是否存在勞動關係?

    一、實習生與公司是否存在勞動關係?可能存在勞動關係,也可能不存在,要根據不同的實習性質判斷是否存在勞動關係,如果不是在校生的培訓實習,是畢業生的就業實習,應認爲雙方建立了勞動關係。勤工儉學型實習中,大學生和用人單...

  • 勞動糾紛實習生

    勞動糾紛實習生

    實習生工資扣稅標準由於實習生並未與單位簽訂勞動合同,形成的是勞務關係而非勞動關係,應按勞務報酬納稅。勞務報酬所得,每次收入不超過4000的,減除費用800元;4000元以上的,減除20%的費用,其餘額爲應納稅所得額。...

  • 實習生可以簽訂勞動合同

    實習生可以簽訂勞動合同

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 實習生髮生意外可否認定爲工傷

    實習生髮生意外可否認定爲工傷

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體...

  • 實習生沒簽勞動合同

    實習生沒簽勞動合同

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 實習生年終獎

    實習生年終獎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 請問在校實習生是否屬於勞動關係

    請問在校實習生是否屬於勞動關係

    請問在校實習生是否屬於勞動關係1、在校實習生與實習單位之間不屬於勞動關係。學生參加跟崗實習、頂崗實習前,職業學校、實習單位、學生三方應簽訂實習協議。協議文字由當事方各執一份。2、法律依據:《勞動保障監察條例...

  • 實習生上班途中發生交通事故算不算工傷

    實習生上班途中發生交通事故算不算工傷

    實習生上班途中發生交通事故算不算工傷員工在公司實習,在上班途中發生了車禍,如果公司與這個實習員工有簽訂勞動合同的,且交通事故不是主要責任的話,按工傷保險條例的規定,是可以認定爲工傷的。法律規定《工傷保險條例》...

  • 廣州實習生拖欠工資怎麼辦

    廣州實習生拖欠工資怎麼辦

    實習生被拖欠工資怎麼辦用人單位拖欠你的工資,勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位拖欠工資,由勞動保障監察大隊下達限期改正,逾期不改正的,勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定;逾期未執行的,申請法院強制執行。...

  • 實習生工作協議書範本

    實習生工作協議書範本

    實習生工作協議書範本甲方:地址:乙方(學生):身份證:住址:聯繫電話:風險提示:基本資訊基本資訊包括協議雙方的必要資料,如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。爲了避免爭議發生時,無法聯繫到當事人。實習協議上最好還要有實習生的聯...

  • 實習生怎麼解決勞動糾紛

    實習生怎麼解決勞動糾紛

    實習生勞動糾紛應該發工資。實習生不受勞動法保護,但實習期間是有工資的。實習生和用人單位簽訂的是三方協議或者是實習協議,由於實習協議不屬於勞動合同,那麼自然不屬於《勞動法》管理範疇。實習協議是勞務合同,屬於《民...