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關於無故的知識精選

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  • 2023勞動法無故曠工

    2023勞動法無故曠工

    勞動法曠工如何處理1、勞動法對員工曠工是沒有處理依據的,如果因曠工造成了用人單位損失的,可以要求賠償的。2、《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要...

  • 被公司無故辭退了要咋辦2024

    被公司無故辭退了要咋辦2024

    被公司無故辭退怎麼辦如果被單位無故辭退,首先要收集單位辭退的證據,比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的,可以選擇報警等方式收集證據,然後按照程序申請勞動仲裁,或者直接去勞動監察大隊投訴處理。...

  • 無故損壞玻璃賠償

    無故損壞玻璃賠償

    快遞損壞如何賠償每個快遞公司具體的賠償方式和金額會有不同:新《郵政法》的說法,只能賠運費的3倍。有的快遞(物流)公司在運單上(背面)有承運條款,上面一般有提及,按運費2-10倍的說法都有,也有的是按所託運包裹的重量給出...

  • 無故的辭退一個員工應該怎麼辦

    無故的辭退一個員工應該怎麼辦

    無故的辭退一個員工應該怎麼辦1、用人單位無故辭退勞動者的,應當向勞動者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個月的工資作爲賠償。2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個...

  • 無故被老闆辭退能得到賠償嗎

    無故被老闆辭退能得到賠償嗎

    無故被老闆辭退能得到賠償嗎第一、無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二、合同到期辭退員工、單位經濟性裁員、勞動者不能勝任工作等情形,單位需要支付每工作一年一個月經濟補償金,如未提前1個月通知的還應...

  • 沒有合同無故辭退職工應該怎麼賠償

    沒有合同無故辭退職工應該怎麼賠償

    沒有合同無故辭退職工應該怎麼賠償【問題解析】用人單位沒有簽訂合同並且無故辭退職工的,賠償如下:1、用人單位無故辭退職工的,應當規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。2、用人單位自用工之日起超過一個月不滿...

  • 一方無故解除租賃合同

    一方無故解除租賃合同

    一方提前解除租賃合同違約嗎對於出租人和承租人,只要在以下的情形內解除租賃合同,就不算違約:(一)房屋出租人在下列條件下可以解除租賃合同,收回全部出租房屋或者部分出租房屋。1、房屋租賃協議到期,房屋出租人按約收回租...

  • 公司無故辭退職工如何賠償

    公司無故辭退職工如何賠償

    律師解析:公司無故解僱應當按照法律規定的經濟補償標準的二倍向職工支付賠償金。公司解除勞動合同應當與職工協商一致或者符合法律規定的情形,違法解除或者終止勞動合同的,應當雙倍支付賠償金。經濟補償按職工在公司工作...

  • 員工被企業無故辭退維權

    員工被企業無故辭退維權

    員工被企業無故辭退維權如果被單位無故辭退,首先要收集單位辭退的證據,比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的,可以選擇報警等方式收集證據,然後按照程序申請勞動仲裁,或者直接去勞動監察大隊投訴處理...

  • 員工被無故辭退申請勞動仲裁

    員工被無故辭退申請勞動仲裁

    被辭退能申請勞動仲裁嗎被辭退可以申請勞動仲裁。申請勞動仲裁的當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請。申請書應當寫明:申訴人姓名、職業、住址、工作單位,企業的名稱、地址,法定代表人的姓名、職務;被申訴人的...

  • 無故被辭退怎麼舉證

    無故被辭退怎麼舉證

    什麼叫無故辭退單位無故辭退員工的,員工可以要求單位支付違法解除的賠償金。賠償金是經濟補償金的二倍。經濟補償金按照勞動者在本單位的工作年限,每工作一年支付一個月工資,滿六個月未滿一年的按照一個月支付,未滿六個月...

  • 公司無故拖欠工資如何經濟補償,法律上的標準是什麼

    公司無故拖欠工資如何經濟補償,法律上的標準是什麼

    公司無故拖欠工資如何經濟補償,法律上的標準是什麼律師解答公司無故拖欠工資,勞動者可以通知用人單位離職,並可要求按下列規定支付經濟補償:《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付...

  • 無故辭退未籤合同員工

    無故辭退未籤合同員工

    無故辭退員工補償標準用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者...

  • 公司無故辭退員工證據

    公司無故辭退員工證據

    公司無故辭退員工證據公司非法辭退員工的取證:1、工作內容的證據,如電子文字,資料,公司相關的其他資料;2、工作的相關標識,如工作信籤,員工牌,員工服裝等與公司相關的任何證明;3、公司制度依據,最好是蓋章或印刷整套、冊的資料,...

  • 試用期無故辭退職工怎麼賠償

    試用期無故辭退職工怎麼賠償

    試用期無故辭退職工怎麼賠償專業律師法律分析:試用期無故辭退職工的賠償:向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一...

  • 酒店無故辭退員工三倍薪水

    酒店無故辭退員工三倍薪水

    法定假期依然維持11天不變,單位如安排員工加班的付三倍工資元旦1天:2015年1月1日(星期四)爲國家法定節假日,春節3天:2015年2月19日(星期四,初一)、2月20日(星期五,農曆正月初二)、2月21日(星期六,農曆正月初三)清明節1天:4月5...

  • 無故被打誤工費怎麼賠償

    無故被打誤工費怎麼賠償

    無故被打誤工費怎麼賠償《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條,受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住...

  • 網絡遊戲無故封號如何起訴遊戲公司

    網絡遊戲無故封號如何起訴遊戲公司

    網絡遊戲無故封號如何起訴遊戲公司1、“侵犯著作權或者與著作權有關的權利的,侵權人應當按照權利人的實際損失給予賠償;實際損失難以計算的,可以按照侵權人的違法所得給予賠償。賠償數額還應當包括權利人爲制止侵權行爲...

  • 中標後被無故廢標怎麼處理

    中標後被無故廢標怎麼處理

    中標後被無故廢標怎麼處理1、中標後不能單方面廢標,單方面不履行合約的,違約方要承擔違約責任。雙方可以先就賠償進行協商,不成可以依法起訴維護自身權益。2、中標人中標後,招標人取消工程招標,不和中標人簽訂合同的,中標人...

  • 剋扣或者無故拖欠工資該怎麼維權

    剋扣或者無故拖欠工資該怎麼維權

    剋扣或者無故拖欠工資該怎麼維權1、可以到勞動局監察大隊投訴,也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。用人單位剋扣或者無故拖欠工資的,勞動者應該透過與單位協商;向勞動行政部門舉報、投訴;去向單位所在地或勞動合同履行...

  • 甘肅公司無故辭退員工補償標準2023

    甘肅公司無故辭退員工補償標準2023

    甘肅公司無故辭退員工補償標準2023公司無故辭退員工的,需要按照經濟補償金標準的2倍支付員工賠償金。而經濟補償金需要按照員工在本公司的工作年限計算。一般工作每滿1年的支付一個月工資標準的經濟補償,6個月-1年的按...

  • 未籤勞動合同無故被辭退

    未籤勞動合同無故被辭退

    沒簽勞動合同無故辭退員工補償多少1、沒有籤勞動合同,公司無故辭退員工,未籤合同按規定要支付二倍工資的,辭退員工,除了符合勞動合同法第三十九條規定外,其它應支付經濟補償金的。2、《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列...

  • 員工無故曠工,企業隨便開除

    員工無故曠工,企業隨便開除

    員工無故曠工,企業隨便開除<?xml:namespaceprefix="o"ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">[案情介紹]1999年2月,陸某進入某廠成爲該廠職工,並與單位簽訂了爲期5年的勞動合同。2000年3月,陸某與朋友外出辦...

  • 員工無故曠工辭退按勞動法

    員工無故曠工辭退按勞動法

    員工無故曠工辭退按勞動法這位朋友我來給你說一下勞動法無故辭退員工補償標準吧:1、沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資(最多11個月)2、公司的原因辭退你的,要支付你至少2.5個月的經濟補償金,如果未提前...

  • 2024被企業無故辭退了維權

    2024被企業無故辭退了維權

    被單位無故辭退後怎麼辦如果被單位無故辭退,首先要收集單位辭退的證據,比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的,可以選擇報警等方式收集證據,然後按照程序申請勞動仲裁,或者直接去勞動監察大隊投訴處理...

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