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關於集體合同的知識精選

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  • 集體合同的勞動時間有哪些內容

    集體合同的勞動時間有哪些內容

    集體合同的勞動時間有以下這些內容:(一)工時制度;(二)加班加點辦法;(三)特殊工種的工作時間;(四)勞動定額標準。休息休假主要包括:(一)日休息時間、週休息日安排、年休假辦法;(二)不能實行標準工時職工的休息休假;(三)...

  • 集體合同與勞動合同兩者主要存在哪些區別

    集體合同與勞動合同兩者主要存在哪些區別

    集體合同與勞動合同兩者主要存在哪些區別1、適用對象上的別,勞動合同依據合同的相對性原則,直接對合同簽訂的用人單位和勞動者之間產生法律效力,而集體合同一般適用於用人單位和其單位所有的動者;2、適用有優先的別:原則上...

  • 什麼是集體合同

    什麼是集體合同

    集體合同,是指用人單位與本單位職工根據法律、法規、規章的規定,就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事項,透過集體協商簽訂的書面協議。《集體合同規定》第三條...

  • 勞動合同集體合同簽訂情況表

    勞動合同集體合同簽訂情況表

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 勞動部門自收到集體合同之日起多少日內未提出異議的,集體合同即行生效。

    勞動部門自收到集體合同之日起多少日內未提出異議的,集體合同即行生效。

    勞動部門自收到集體合同之日起多少日內未提出異議的,集體合同即行生效。勞動行政部門自收到集體合同文字之日起十五日內未提出異議的,集體合同即行生效。法律規定集體合同訂立後,應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收...

  • 集體合同要怎麼協商與簽訂

    集體合同要怎麼協商與簽訂

    一、集體合同要怎麼協商與簽訂集體合同透過工會代表企業職工一方與用人單位透過平等協商訂立,沒有建立工會的,由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。集體合同,又稱團體協約、集體協約或勞資合約。《勞動合同法...

  • 企業集體合同委託一個律師收費多少

    企業集體合同委託一個律師收費多少

    企業集體合同委託一個律師收費多少找律師一般是根據案件的複雜程度,還有就是各個地方的經濟水平來進行收費的,請律師涉及到的費用有常規收費、包乾收費和風險收費。律師收費也就有一審收費、二審收費、執行程序收費三個...

  • 集體合同草案應提交

    集體合同草案應提交

    有個問題要諮詢。請問集體合同草案應提交怎麼操作的你好,集體合同草案應提交討論透過,經雙方協商代表協商一致的集體合同草案或專項集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論。職工代表大會或者全體職工討論集...

  • 集體合同簽訂情況說明

    集體合同簽訂情況說明

    集體合同簽訂情況說明有哪些內容?集體合同是指企業職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項,透過平等協商達成的書面協議。具體關於集體合同簽訂情況說明,有以下內容:1、集體合...

  • 建築施工企業違反集體合同

    建築施工企業違反集體合同

    集體合同第五十一條企業職工一方與用人單位透過平等協商,可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論透過。集體合同由工會代...

  • 集體合同何時生效

    集體合同何時生效

    集體合同何時生效在經工會討論、報送勞動行政部門後集體合同就生效。集體合同提交工會討論透過後報送勞動行政部門,勞動行政部門收到集體合同文字後15日內沒有異議的從第16日開始生效,有異議的自再次提交併透過審查15日...

  • 集體合同矢量圖

    集體合同矢量圖

    在網上素材圖庫裏找的矢量圖用於自己的設計有商業用途是否侵權。你好,用圖片需注意以下幾點:一、在上傳圖片、文章時一定註明出處、作者等相關資訊;二、謹慎用圖,建議最好使用自己享有著作權的圖片或者是經著作權人明確授...

  • 集體合同的生效時間以哪個時間爲準

    集體合同的生效時間以哪個時間爲準

    集體合同的生效時間以哪個時間爲準訂立集體合同對於保障勞動者各項重要權益的實現、協調穩定企業和職工勞動關係、保障企業生產經營順利進行等具有非常重要的意義。爲了保證集體合同的正確實施,必須強化勞動行政部門對...

  • 女職工權益保護專項集體合同

    女職工權益保護專項集體合同

    什麼是女職工保護專項集體合同《女職工權益保護專項集體合同》,是指用人單位與本單位女職工根據法律、法規的規定,就女職工合法權益和特殊利益方面的內容透過集體協商簽訂的專項協議。《勞動合同法》第52條規定“企業...

  • 集體合同和勞動合同的意義一樣

    集體合同和勞動合同的意義一樣

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 勞動行政部門自收到集體合同之日起多少天提出異議

    勞動行政部門自收到集體合同之日起多少天提出異議

    一、勞動行政部門自收到集體合同之日起多少天提出異議1、用人單位與用工一方簽訂集體勞動合同後,應當報關勞動行政部門,勞動行政部門對集體勞動合同有異議的,應該收到合同15天內提出。2、法律規定:《中華人民共和國勞動合...

  • 集體合同履行情況檢查表

    集體合同履行情況檢查表

    諮詢一下專業人士集體合同履行情況檢查表一、工資集體合同草案:工會起草?企業起草?二、工資集體合同訂立形式:單獨合同?村、社區區域性合同?三、工資集體合同草案是否經職代會討論透過:是?否?四、是否向勞動局申報:是...

  • 有關集體合同訂立、變更和終止的相關內容有哪些?

    有關集體合同訂立、變更和終止的相關內容有哪些?

    集體合同其實就是指員工和用人單位之間就勞動報酬、休假、工作的時間以及福利的等事項,透過雙方之間的協商達成的一種書面協議。那麼關於有關集體合同訂立、變更和終止的相關內容有哪些?下面,就由本站小編爲大家整理出關...

  • 集體合同審查規定時限

    集體合同審查規定時限

    集體合同如何審查根據《勞動法》第35條和《集體合同規定》第42,46,47條的規定,集體合同是由勞動保障行政部門審查後生效的。問題是集體合同的草案是首席談判代表簽定的,草案又經職工代表大會或全體職工討論透過的,然後由工...

  • 關於私營工商企業勞資雙方訂立集體合同的暫行辦法

    關於私營工商企業勞資雙方訂立集體合同的暫行辦法

    關於私營工商企業勞資雙方訂立集體合同的暫行辦法爲了正確處理勞資關係,解決勞資爭議,應由各行各業勞資雙方所組織之團體,根據平等自願協商原則,簽訂集體合同,明確規定勞資雙方之權利義務及勞動條件,以發揮職工勞動熱忱與資...

  • 集體合同檢查

    集體合同檢查

    集體合同監督檢查記錄具體都有哪些內容一、監督檢查對象集體合同簽訂雙方當事人。二、監督檢查內容集體合同簽訂雙方當事人是否依法履行集體合同。三、監督檢查方式日常監督、勞動監察、舉報監察四、監督檢查措施(一)一...

  • 集體合同必然會終止嗎

    集體合同必然會終止嗎

    律師解答:集體合同不是必然會終止。律師解析:集體合同不是必然會終止,只有期滿或雙方約定的終止條件出現時纔會終止。法律規定合同終止的情形主要有:債務已經履行;債務相互抵銷;債務人依法將標的物提存;債權人免除債務;債權債...

  • 集體合同的特徵是怎樣的

    集體合同的特徵是怎樣的

    集體合同的特徵是怎樣的1、集體合同是特定的當事人之間訂立的協議。在集體合同中當事人一方是代表職工的工會組織或職工代表;另一方是用人單位。當事人中至少有一方是由多數人組成的團體。特別是職工方.必須由工會或職...

  • 企業集體合同草案應當提交哪個機構討論透過?

    企業集體合同草案應當提交哪個機構討論透過?

    律師解析:集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論透過。職工大會或職工代表大會審議時,由企業經營者和工會分別就協議草案的產生過程、依據及涉及的主要內容作說明,然後由職工大會或職工代表大會對協議草案文...

  • 用人單位違反集體合同怎麼承擔責任?

    用人單位違反集體合同怎麼承擔責任?

    律師解析:用人單位違反集體合同,侵犯職工勞動權益的,工會可以依法要求用人單位承擔責任;因履行集體合同發生爭議,經協商解決不成的,工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。用人單位違反了集體合同的規定,侵犯了職工的勞動權益,就應...

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