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關於第一項的知識精選

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  • 勞動合同法第十四條第一項

    勞動合同法第十四條第一項

    勞動合同法第四十四條第一項的內容是什麼勞動合同法中明確規定了用人單位和員工的權利義務,保障了雙方的利益。勞動合同法中是有很多條,每一條規定的內容也都是各有不同,今天小編就爲大家帶來勞動合同法第四十四條第一項...

  • 治安處罰法第二十五條第一項

    治安處罰法第二十五條第一項

    按照勞動法第二十五條的規定,勞動者有下列情形之一的,企業可以解除勞動合同1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。試用期是指用人單位對新招收的合同制職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一...

  • 勞動法39條第一項

    勞動法39條第一項

    工傷認定十四條第一項規定的是什麼《工傷保險條例》第十四條第一項:職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;...

  • 交通法99條第一款第一項

    交通法99條第一款第一項

    取保候審什麼時候,什麼條件可以辦理?《刑事訴訟法》第六十五條明確規定,人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候審:(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;(二)可能判處有期徒刑...

  • 勞動合同法44條第一項是關於哪方面的內容

    勞動合同法44條第一項是關於哪方面的內容

    一、勞動合同法44條第一項是關於哪方面的內容?關於勞動合同終止的規定。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:1、勞動合同期滿的。2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的。3、勞動者死亡,或者被人...

  • 工傷保險條例第十四條第一項規定

    工傷保險條例第十四條第一項規定

    工傷保險條例第十四條第一項(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;r工傷保險條例r第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:r(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;r(二)工作時間前後在工作...

  • 勞動法第40條第一項

    勞動法第40條第一項

    《工傷保險條例》第15條第一項的立法本意我國《工傷保險條例》第15條第一項規定:職工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,應視同工傷。大家的質疑聲集中體現在對“48小時”的規定的不理...

  • 商標法第57條第一項

    商標法第57條第一項

    《工傷保險條例》第15條第一項的立法本意我國《工傷保險條例》第15條第一項規定:職工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,應視同工傷。大家的質疑聲集中體現在對“48小時”的規定的不理...

  • 刑法二百九十三第一項

    刑法二百九十三第一項

    刑法中只有一項怎麼表達??是說第一項還是省略不說?您說的情況可能是隻有一款的,而不是說有項的。有項的,不可能只有一項,至少會有兩項。有項的讀法是第某條第某項。只有一款的讀法是第某條,不讀作第某條第一款。例如:合同法第...

  • 交通法60條第一項第一項規定

    交通法60條第一項第一項規定

    交通法72條第一項你好,道路交通法72條第一項規定,公安機關交通管理部門接到交通事故報警後,應當立即派交通警察趕赴現場,先組織搶救受傷人員,並採取措施,儘快恢復交通。交通警察應當對交通事故現場進行勘驗、檢查,收集證據;因...

  • 勞動法第35條第一項

    勞動法第35條第一項

    《工傷保險條例》第15條第一項的立法本意我國《工傷保險條例》第15條第一項規定:職工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,應視同工傷。大家的質疑聲集中體現在對“48小時”的規定的不理...

  • 工傷保險條例第一項

    工傷保險條例第一項

    《工傷保險條例》第15條第一項的立法本意我國《工傷保險條例》第15條第一項規定:職工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,應視同工傷。大家的質疑聲集中體現在對“48小時”的規定的不理...

  • 勞動合同第六條第一項

    勞動合同第六條第一項

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 勞動合同第40條第一項

    勞動合同第40條第一項

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 勞動合同第四十四條第一項規

    勞動合同第四十四條第一項規

    勞動合同法第四十四條第一項的內容是什麼勞動合同法中明確規定了用人單位和員工的權利義務,保障了雙方的利益。勞動合同法中是有很多條,每一條規定的內容也都是各有不同,今天小編就爲大家帶來勞動合同法第四十四條第一項...

  • 道路交通法第90條第一項

    道路交通法第90條第一項

    《工傷保險條例》第15條第一項的立法本意我國《工傷保險條例》第15條第一項規定:職工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,應視同工傷。大家的質疑聲集中體現在對“48小時”的規定的不理...

  • 社會保險法第三十九條第一項

    社會保險法第三十九條第一項

    《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)...

  • 道路交通安全法第十六條第一項

    道路交通安全法第十六條第一項

    交強險中的責任《道路交通安全法》第七十六條機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的,由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額範圍內予以賠償;不足的部分,按照下列規定承擔賠償責任:根據法律規定,交強險範圍...

  • 勞動合同法第二十六條第一款第一項的規定是什麼?

    勞動合同法第二十六條第一款第一項的規定是什麼?

    一、勞動合同法第二十六條第一款第一項的規定是什麼?《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定爲:“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的”。《勞動合同法》第二十六...

  • 勞動合同法第26條第一款第一項規定是什麼?

    勞動合同法第26條第一款第一項規定是什麼?

    一、勞動合同法第26條第一款第一項規定是什麼勞動合同法第二十六條第一款第一項規定是“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的”。《勞動合同法》第二十六條【勞動合同...

  • 工傷報銷條例第十四條第一項

    工傷報銷條例第十四條第一項

    工傷保險條例第十四條第一項(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;r工傷保險條例r第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:r(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;r(二)工作時間前後在工作...

  • 交通法第六十條第一項

    交通法第六十條第一項

    中國人民交通法第六十條是什麼呢?第三節非機動車通行規定第五十七條駕駛非機動車在道路上行駛應當遵守有關交通安全的規定。非機動車應當在非機動車道內行駛;在沒有非機動車道的道路上,應當靠車行道的右側行駛。第五十八...

  • 交通法第九十九條第一款第一項

    交通法第九十九條第一款第一項

    交通法規,全稱中華人民共和國道路交通安全法,是爲了維護道路交通秩序,預防和減少交通事故,保護人身安全,保護公民、法人和其他組織的財產安全及其他合法權益,提高道路通行效率,制定的法規。駕駛人員哪些行爲屬於交通違章行爲...

  • 勞動合同第四十四條第一項

    勞動合同第四十四條第一項

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 勞動法第26條第一款第一項

    勞動法第26條第一款第一項

    勞動合同法26條第一款第一項規定是什麼勞動合同法26條第一款第一項:1、《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(...

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