法律百科吧

關於央企的知識精選

央企鑑賞列表,作爲生活法律百科裏主要內容,爲您整合了優質的央企方面的相關內容,解決您在央企方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注央企鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 央企中標項目可以分包嗎

    央企中標項目可以分包嗎

    可以,依據法律規定進行分包的就是合法分包,是有效的。不符合法律規定而進行分包的,就不合法。分包必須取得發包人的同意;分包只能是一次分包,即分包單位不得再將其承包的工程分包出去。《建築法》第二十九條規定:建築工程總...

  • 央企辭職違約金

    央企辭職違約金

    北京央企辭職,戶口和檔案問題?戶口是集體戶的,那麼要回原戶籍地派出所開具戶口接收證明,然後帶着離職證明、接收證明,到公司所在地派出所辦理遷移手續。至於社保,那麼諮詢北京的社保局,可以轉移的,才能辦理轉移手續;公積金也一...

  • 央企企業所得稅

    央企企業所得稅

    中央企業所得稅和地方企業所得稅的區別?中央與地方留成不同,一般中央企業全部歸中央,地方企業六成歸中央國稅徵收的項目有:1.增值稅;2.消費稅;3.海關代徵的增值稅、消費稅、直接對臺貿易調節稅;4.企業所得稅(中央企業所得稅,鐵...

  • 央企勞務外包

    央企勞務外包

    央企員工被判拘役會怎麼樣可以予以開除,具體的法律依據是勞動法以及勞動合同法和單位的內部制度予以確定。根據《勞動法》規定,用人單位可以單方的有以下情況:第一種情況,依據《勞動法》第二十五條規定,勞動者有下列情形之...

  • 央企,企業年金與退休工資

    央企,企業年金與退休工資

    當前,我國關於退休的政策,其實主要就是指延遲退休,而這也是大多數人最爲關心的內容。延遲退休年齡,指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提...

  • 央企分公司簽訂合同

    央企分公司簽訂合同

    分公司可以簽訂合同嗎1、有營業執照的分公司A、合同效力:分公司雖然不具備獨立的法人資格,但是依照法律的規定進行登記,取得了營業執照,具備了經營經格,可以以自己的名義簽訂經濟合同,但一般要在公司的授權範圍內進行,司法實...

  • 勞動仲裁央企

    勞動仲裁央企

    央企員工被判拘役會怎麼樣可以予以開除,具體的法律依據是勞動法以及勞動合同法和單位的內部制度予以確定。根據《勞動法》規定,用人單位可以單方的有以下情況:第一種情況,依據《勞動法》第二十五條規定,勞動者有下列情形之...

  • 央企有沒有探親假

    央企有沒有探親假

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 央企勞動合同範本應該怎麼寫

    央企勞動合同範本應該怎麼寫

    勞動合同書範本_________公司(單位)(以下簡稱甲方)_________(以下簡稱乙方)身份證號:家庭住址:聯繫電話:依照國家有關法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同。第一條試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方爲員工,乙方工作...

  • 央企女職工延遲退休

    央企女職工延遲退休

    央企女職工延遲退休年齡是怎麼規定的呢女職工退休年齡按如下規定確定:經人事行政主管部門審批錄用爲幹部的女職工,退休年齡爲55週歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工,以其長期所在...

  • 央企勞務分包

    央企勞務分包

    央企中標項目可以分包嗎可以,依據法律規定進行分包的就是合法分包,是有效的。不符合法律規定而進行分包的,就不合法。分包必須取得發包人的同意;分包只能是一次分包,即分包單位不得再將其承包的工程分包出去。《建築法》第...

  • 央企資產重組上市公司合併

    央企資產重組上市公司合併

    由於這些企業千差萬別,我們通常把對企業的改制重組方式分爲:整體改制和部分改制。整體改制是指以企業全部資產爲基礎,透過資產重組,整體改建爲符合現代企業制度要求的、規範的企業。部分改制是企業以部分資產進行重組,透過...

  • 央企商業祕密保護

    央企商業祕密保護

    保護商業祕密除其他法律外,《反不正當競爭法》對商業祕密的保護主要體現在三個方面:1、反不正當競爭法對侵害主體的資格沒有限制,所有知曉商業祕密並違反約定或者規定的勞動者,都可以構成侵害商業祕密。公司法規定的侵害...

  • 央企正式員工能辭退嗎

    央企正式員工能辭退嗎

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 央企總經理退休年齡

    央企總經理退休年齡

    央企退休年齡是幾歲呢?大家知道嗎?男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。對於延遲退休提出的方案是(目前還不確定,只是部分地區在實行):第一,從20...

  • 央企的勞動爭議管轄

    央企的勞動爭議管轄

    勞動爭議仲裁管轄如何確定在訴訟中會有管轄的規定,同樣仲裁也是需要討論管轄規定的,那勞動爭議仲裁管轄確定是怎樣的呢?《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規定:勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。雙方當...

  • 央企不能辦工作居住證

    央企不能辦工作居住證

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 央企勞動爭議管轄

    央企勞動爭議管轄

    勞動爭議仲裁管轄如何確定在訴訟中會有管轄的規定,同樣仲裁也是需要討論管轄規定的,那勞動爭議仲裁管轄確定是怎樣的呢?《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規定:勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。雙方當...

  • 央企領導職務犯罪

    央企領導職務犯罪

    公司領導被判緩刑還能擔任領導職務嗎公司領導被判緩刑是不能繼續擔任領導職務的。判緩刑屬於是受到刑事處罰,按相應的法律法規規定,是不能繼續擔任企業領導職務的。緩刑,全稱暫緩量刑,也稱爲緩量刑,是指對觸犯刑律,經法定程...

  • 央企投融資部

    央企投融資部

    關於央企的喪假尊敬的用戶,您好!以下是本站根據您諮詢的問題,特意爲您推薦的相關內容,希望對您有所幫助:勞動基本法律常識勞動合同法解答200問(1-25)勞動者享有哪些權利...

  • 央企退休工資怎麼算

    央企退休工資怎麼算

    當前,我國關於退休的政策,其實主要就是指延遲退休,而這也是大多數人最爲關心的內容。延遲退休年齡,指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提...

  • 央企職工退休工資

    央企職工退休工資

    當前,我國關於退休的政策,其實主要就是指延遲退休,而這也是大多數人最爲關心的內容。延遲退休年齡,指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提...

  • 央企員工緩刑能保留公職嗎

    央企員工緩刑能保留公職嗎

    社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪...

  • 北京央企職工退休工資

    北京央企職工退休工資

    當前,我國關於退休的政策,其實主要就是指延遲退休,而這也是大多數人最爲關心的內容。延遲退休年齡,指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提...

  • 央企職務犯罪由誰查處

    央企職務犯罪由誰查處

    職務犯罪職務犯罪是,指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權,貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守,侵犯公民人身權利、民主權利,破壞國家對公務活動的規章規範,依照刑法應當予以刑事處罰...

 1 2 3 下一頁