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關於獎金的知識精選

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  • 辭退補償金包含獎金嗎

    辭退補償金包含獎金嗎

    沒有欠條怎樣起訴?想要要回拖欠工資,首先要有工作證明,工作證明除了勞動合同之外,還有工作考勤證明、工作證件證明和工資條證明等。依據題中情況,沒有勞動合同,沒有公司開具的工資欠條,也是可以要回工資的,只要可以提供考勤證...

  • 關於工傷復發工資獎金有嗎

    關於工傷復發工資獎金有嗎

    一、工傷復發工資獎金有嗎有的1、勞動者發生工傷需要治療時,在停工留薪期內,原工資福利待遇是不變的,所以單位要發工資和獎金。2、法律規定:《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病...

  • 根據相關規定代通知金含獎金嗎

    根據相關規定代通知金含獎金嗎

    一、根據相關規定代通知金含獎金嗎代通知金一般是離職前一個月工資,不包括獎金。“代通金”的支付標準,應當以上個月的工資標準確定,但只以單月的工資爲準,可能過高或過低,既有可能對用人單位不利,也有可能對勞動者不利,從整...

  • 職工工傷期間工資獎金照發嗎

    職工工傷期間工資獎金照發嗎

    職工工傷期間的工資標準時多少工傷期間的勞動者,依據不同等級的工傷享受的工傷發放標準也是不同的,工傷一級是最嚴重的級別,十級是相對而言最輕的級別:1、工傷一級爲本人工資的90%;2、工傷二級爲本人工資的85%;3、工傷三...

  • 公司辭退員工年底獎金怎麼算

    公司辭退員工年底獎金怎麼算

    公司辭退員工年底獎金怎麼算在法律規定中沒有明確規定單位一定需要支付員工年終獎。因此,在既沒有勞動合同約定,也沒有相關規章制度對年終獎作出規定的情況下,如果離職員工上年度工作滿一年,則根據《勞動法》第四十六條“...

  • 休年假被扣獎金合法嗎

    休年假被扣獎金合法嗎

    休七天病假,被扣除全月獎金,合法嗎?你好,一、在用人單位拖欠工資等等情況,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以透過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需...

  • 獎金核發勞動仲裁爭議

    獎金核發勞動仲裁爭議

    勞動仲裁受理哪些爭議1、因確認勞動關係發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生...

  • 獨生子女60歲以後享受獎金政策

    獨生子女60歲以後享受獎金政策

    獨生子女有哪些補助政策妻雙方再生育一個子女以後不能在生育第二個,而子女在是十八週歲以內的時候,首先是夫妻二人申請經所在的單位或者村委會、街道辦事處覈實,最後有女方的戶口所在地的街道辦事處和城鎮人民政府給家庭...

  • 工傷員工工資和獎金怎麼發放

    工傷員工工資和獎金怎麼發放

    工傷員工工資發放標準根據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或...

  • 經濟補償金月工資包括獎金嗎?

    經濟補償金月工資包括獎金嗎?

    一、經濟補償金月工資包括獎金嗎?經濟補償金的平均工資包括獎金。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個...

  • 工傷工資與獎金髮放標準

    工傷工資與獎金髮放標準

    工傷期間工資發放標準是怎樣的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照《工傷保險條例》第五...

  • 工傷工資獎金嗎

    工傷工資獎金嗎

    工資獎金,是勞動者的勞動報酬,體現勞動者提供勞動,並以勞動量爲標準,實行多勞多得,少勞少得的按勞分配原則。主要的作用是滿足勞動者基本生活需要,包括勞動者本人及家庭成員生活教育等需要,它是勞動者與用人單位在勞動關係建...

  • 工傷認定後工資獎金怎麼發放

    工傷認定後工資獎金怎麼發放

    工傷認定期間工資怎麼發放工傷認定期間,由公司按員工原工資福利待遇發放。《工傷保險條例》第三十一條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單...

  • 工傷復發期間獎金怎麼支付

    工傷復發期間獎金怎麼支付

    工傷復發期間獎金怎麼支付職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動...

  • 2022年獎金個稅是否有調整

    2022年獎金個稅是否有調整

    個稅調整什麼時候實施納稅人在2018年10月1日函後實際取得的工資薪金所得,減除費用統一按照5000元每月執行,並按照新的個人所得稅稅率表計算應納稅額。對納稅人在2018年9月30日含錢實際取得的工資薪金所得減除費用,按照稅...

  • 產假工資中包括獎金嗎

    產假工資中包括獎金嗎

    獎金是否包含在工資中工資中不包括獎金。基本工資也就是基本保障工資,獎金是因爲工作有突出表現而給於的金錢獎勵,也就是說基本工資是穩定的,而獎金是有變動的。公司的獎金也有自己的評判制度。法律規定,基本工資就是最基...

  • 病假獎金是否還需要照常發放?

    病假獎金是否還需要照常發放?

    一、病假獎金是否還需要照常發放?病假獎金是還需要照常發放,病假是不可以扣獎金的,只要有病假的證明用人單位還要給付勞動者最低工資;勞動合同有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準...

  • 工資加班費獎金個稅計算

    工資加班費獎金個稅計算

    獎金能折抵加班費嗎獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。而加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要,在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長了工作時間,增...

  • 獎金個人所得稅所得辦法

    獎金個人所得稅所得辦法

    獎金的個人所得稅如何計算1.工資、薪金所得部分的個人所得稅額=應稅所得金額×適用稅率-速算扣除數2.個體工商戶的生產、經營所得的個人所得稅稅額=應稅所得金額×適用稅率-速算扣除數3.對企事業單位的承包經營、承租經...

  • 產假辭退永久合同補償獎金

    產假辭退永久合同補償獎金

    產假被辭退怎麼補償產假期間被辭退可以向勞動糾察大隊或當地勞動局進行舉報,根據《勞動合同法》規定女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得解除勞動合同,即使沒有勞動合同,也不能辭退,違反法律辭退的,可以要求賠償,根據...

  • 加班費算獎金還是工資

    加班費算獎金還是工資

    加班費可以代替獎金嗎加班工資是法定的,只要勞動者有加班,用人單位就應當按照相應標準支付加班工資。而獎金屬於用人單位的自主權範圍,用人單位可以根據本單位的生產經營特點和經濟效益,自主確定獎金的發放與否。因此該單...

  • 加班費獎金績效誤工費

    加班費獎金績效誤工費

    獎金能折抵加班費嗎獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。而加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要,在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長了工作時間,增...

  • 勞動合同經濟補償金含獎金嗎

    勞動合同經濟補償金含獎金嗎

    一、勞動合同經濟補償金含獎金嗎獎金是應計入工資組成部分的,也即經濟補償金是應包括獎金計算的。根據《勞動合同法》第四十七條的規定,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,即如果獎金髮放不在...

  • 比賽獎金算共同財產嗎?

    比賽獎金算共同財產嗎?

    一、比賽獎金算共同財產嗎認定夫妻一方在體育競賽中獲得的獎金是否屬於夫妻共同財產還是一方還是一方個人財產,與是婚前還是婚後取得沒有絕對關係,主要在於獎金的榮譽性質,比賽獎金體現了國家和社會對個人的比賽成績的一...

  • 勞動合同不約定獎金

    勞動合同不約定獎金

    勞動合同工資不約定可以拒籤的依據是什麼第十七條勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四...

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