勞務報酬的個稅有哪些避稅方法
一、勞務報酬的範圍包括哪些
個人擔任企業董事職務所取得的董事費收入,也屬於勞務報酬性質,按勞務報酬所得項目徵收個人所得稅。
勞務報酬所得是個人獨立從事某種技藝,獨立提供某種勞務而取得的報酬,他與支付報酬的單位不存在僱傭與被僱傭關係;而工資、薪金所得是個人非獨立勞動,從所在單位領取的報酬,他與支付報酬的單位存在僱傭與被僱傭關係。
二、勞務報酬個人所得稅的避稅方法是什麼
根據現行稅法規定,勞務報酬所得采用合併綜合收入,三級超額累進稅率計稅,按次或月計算。
(1)利用分次納稅避稅。
一般來講,你的勞務報酬收入採取什麼方式取得,直接影響你在一定時期的收入。稅法規定,當某項活動帶來的收入在1個月以上時期內,支付間隔超過1個月,按每次收入額計入各月計算,而間隔時間不超過1個月的,應合併每次的收入額計算。那麼當你在爲他人提供勞務時,需要根據勞務合同書,合理安排納稅年度內每月收取勞務費的數量和實際支付的次數,即可達到避稅的目的。
(2)採取由被服務方提供一定服務避稅。
比如,由被服務一方向提供勞務服務一方提供伙食、交通以及其他方面的服務,就等於擴大了提供勞務方的費用開支,降低了勞務報酬總額,從而使勞務報酬應納稅所得保持在較低的納稅水平上。由於對方所提供的伙食、交通等服務可能是提供勞務服務者的日常開支,若由其本人用收入購買往往不能在繳納所得稅時進行扣除,這樣,雖然提供勞務報酬的所得因接受對方的服務而降低,但同時也達到減輕稅收負擔的目的。這比直接獲得較高的勞務報酬但支付較多的稅收有利,因爲這樣可使勞務報酬所得者在總體上保持更高的消費水平。
上文中,本站小編不僅爲大家帶來了勞務報酬個稅避稅的方法太,同時還爲大家提供了勞務報酬範圍的內容,希望可以爲您提供一些幫助。由於勞務報酬的數額本身就不多,因此國家規定的個稅的起徵點也是比較低的,所有很多人都想到了避稅。但小編也要提醒各位一句,避稅一定要合理合法,否則的話就會構成偷稅、逃稅。
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