社保繳費基數是稅前還是稅後
一、社保繳費基數是稅前還是稅後
稅前。繳費基數上限是指,職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;繳費基數下限是指,職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%爲繳費基數。社會保險繳費基數有上下限的規定,最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%,私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%);最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公佈。繳費基數在同一繳費年度內一年一定,中途不作變更。每年4-6月,用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知,申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。
二、社保繳費基數是怎麼確定的
職工個人以上年月平均工資爲繳費基數;用人單位以職工個人繳費基數之和爲繳費基數。職工工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。政策規定,當職工上年月平均工資收入低於上年本市職工月平均工資60%時,以上年本市職工月平均工資的60%作爲繳費基數;職工本人上年月平均工資高於本市上年職工月平均工資300%的,以本市上年職工月平均工資的300%作爲用人單位和職工繳納社會保險費的基數,超過300%的部分,不作爲用人單位和職工繳納社會保險費的基數,也不作爲計發社會保險待遇的基數。
對於新參加工作(包括職工流動到新單位)的職工,其用人單位和職工以職工本人取得的第一個月工資收入作爲繳納社會保險費基數。當職工工資收入低於上年本市職工月平均工資60%時,以上年本市職工月平均工資的60%作爲繳費基數;職工工資收入高於本市上年職工月平均工資300%的,以本市上年職工月平均工資的300%作爲用人單位和職工繳納社會保險費的基數。
有關社保繳費基數是稅前還是稅後這個問題,小編爲大家整理出了相關的資訊,社保繳費基數的規定,在每座城市中都有,投保之後都需要繳納這項費用,從以上資訊可以知道,社保繳費基數都是稅前,所以需要計算一下稅前工資的數額,在進行繳納就可以了。
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