2021社保基數是多少?
一、社保基數是多少?
根據參加社會保險的險種不同,繳費基數是不一樣的:
1、城鎮職工養老保險的繳費基數,以本人的月均工資爲繳費基數,但是,當職工的工資低於社會平均工資的60%的,則按照社會平均工資的60%作爲繳費基數,當職工的工資高於社會平均工資的300%的,按照社會平均工資的300%作爲繳費基數。
2、靈活就業人員,由於無法覈定其工資,則按照社會平均工資的60%到300%之間,由社保部門設立不同檔次的繳費基數,由參保人自行選擇檔次繳費。
3、城鄉居民養老保險的繳費檔次,是從100到2000元以上,參保人自由選擇繳費基數。
二、社保的繳費比例
社會保險中,各項費用是以職工上年的全年平均工資爲繳費基數(新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資爲繳費基數)按比例計算,並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是:
養老:單位20%,個人8%。
失業:單位2%,個人1%。
醫療:單位6-4%,個人2-4%。
工傷:單位1%,個人0%。
生育:單位1%,個人0%。
三、社保的作用
1、養老保險爲養老提供保障
基本養老保險不同於自願選擇的商業養老保險,它是按國家法律規定強制實施的一項保險制度,凡在實施範圍內的單位和個人都必須參加。根本目的是爲了保障勞動者在年老時退出勞動崗位後的基本生活,使之老有所養。我國的養老保險對象,原來只限於國有、集體企業職工,隨着經濟體制改革的深入,以公有制爲主體的多種所有制、多種經濟成份並存,使職工在不同地區之間、不同所有制之間頻繁流動變得十分普遍。爲解除城鎮勞動者在擇業時的後顧之憂,優化配置勞動資源,爲社會安定和經濟發展服務。同時,由於社會的進步和人民生活水平的提高,人口趨向老齡化已成爲不爭的事實,家庭結構將發生較大的變化。因此,國家要求城鎮各類企業、職工和個體工商戶及其幫工、城鎮自由職業者也必須參加統一的社會基本養老保險制度,享受與國有、集體企業職工同一的基本養老保險待遇。
2、醫療保險爲疾病提供保障
醫療保險是爲補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時,由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。醫療保險具有社會保險的強制性、互濟性、社會性等基本特徵。因此,醫療保險制度通常由國家立法,強制實施,建立基金制度,費用由用人單位和個人共同繳納,醫療保險金由醫療保險機構支付,以解決勞動者因患病或受傷害帶來的醫療風險。
3、工傷保險關鍵時刻顯作用
工傷保險一般情況下用得較少,但如果在工作的時候或者上下班的時候出了什麼事,這個險就用得上了。據瞭解,工傷保險是透過社會統籌的辦法,集中用人單位繳納的工傷保險費,建立工傷保險基金,對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病,並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時,給予勞動者或其遺屬實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。
社保繳費的基數並沒有明確的進行法律規定。只是對其如何確定做出了規定,一般來說是根據個人和當地的平均工資來進行確定。如果是靈活就業人員,可不需要根據工資水平來進行繳納,可根據自身的經濟實力水平來進行繳納。
-
買了社保請產假了社保還要自己交嗎
結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫...
-
天津社保卡何時打錢
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
-
公司未繳納社保怎麼賠償、應承擔什麼責任?
我們都知道現在有好多小型的企業爲了節約他們的開支,不會與員工簽訂勞動合同,同樣也不會給員工購買社保,這樣就會讓員工的合法利益受到損害,不能享受國家的一切福利,那就來了解一下公司未繳納社保怎麼賠償、應承擔什麼責任?下面就來聽聽小編的看法。公司未繳納社保怎...
-
深圳個人交社保怎麼算
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...