工傷保險待遇時效中斷的法律規定是什麼?
大家都知道,在我國如果用人單位和勞動者關於工傷這個問題發生爭議的話,那麼勞動者通常情況下都會向當地的勞動仲裁委員會提起仲裁,仲裁的話也是有時效規定的,很多人都想要清楚地瞭解一下工傷保險待遇時效中斷的法律規定是什麼?
一、工傷保險待遇時效中斷的法律規定是什麼?
與用人單位就工傷賠償的爭議仲裁時效爲一年。
根據《勞動爭議仲裁調解法》第二條、第二十七條規定,工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬於勞動爭議,申請仲裁的時效期間爲一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
附:《勞動爭議仲裁調解法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關係終止的,應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
二、工傷期間關於工資待遇的政策規定
1、工傷保險條例第二十九條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
2、工傷保險條例第三十一條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。
3、工傷保險條例第六十一條規定:本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
首先,小編可以明確的告訴他。大家如果因爲一些原因所導致工傷保險待遇時效中斷,那麼中斷之日起時效是需要重新來計算的。除此之外,小編在這裏還給大家介紹了工傷保險條例的法律規定.
-
義馬市工傷賠償項目
義馬市工傷賠償項目2018義馬市工傷賠償項目:一、醫療費二、伙食補助費三、停工留薪期工資四、護理費五、職工因工緻殘享受的待遇...
-
鎮遠縣工傷計算方式
鎮遠縣工傷計算方式2022年鎮遠縣工傷賠償計算公式一、醫療費:其計算公式爲:醫療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務金額二、伙食補助費計算公式:住院伙食補助費=住院伙食補助費10元/天*住院天數三、交通費根據受害人及其必要的護理人員因就醫或者轉院治療所實...
-
伊春區工傷計算方式
伊春區區工傷計算方式2022年伊春區區工傷賠償計算公式一、醫療費1、計算公式:醫療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務金額2、包括:住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。二、伙食補助費1、計算公式:住院伙食補助費=本單位因公出差伙食補助標準X元...
-
潞城區工傷賠償項目
潞城區工傷賠償項目2022年潞城區工傷賠償項目一、醫療費二、康復費三、伙食補助費四、交通食宿費五、護理費六、停工留薪期工資七、傷殘輔助器具費八、一級至四級傷殘待遇九、五級、六級傷殘待遇十、七級至十級傷殘待遇...