工傷能要求精神損害賠償嗎
工傷認定律師解答3.09W
由於工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質和功能不同,對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金,應按照《工傷保險條例》的相關規定享受相應的工傷保險待遇。《工傷保險條例》第三十條第一款規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。
《工傷保險條例》第三十條
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工傷勞務糾紛如何處理?
律師解析:在遇到工傷糾紛時,按以下程序處理:1、先透過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關係(有勞動合同時不需此程序);2、認定了勞動關係後再申請認定爲工傷,包括認定後可能發生的訴訟;3、做勞動技能鑑定評定傷殘等級(特別註明不是司法鑑定);4、根據鑑定結果進行勞動...
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沒有證據怎樣去申請工傷認定
建議收集相關的證據材料,一般有工友的證言就可以了。職工直接去當地勞動部門申請,作爲職工是需要有證據證明發生事故的時間,地點,原因,這是職工的舉證義務。發生工傷後,應及時報警,打120叫救護車。120醫療急救是有記錄的,對事發狀況有一定的證據儲存作用,有利於認定工傷...
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下班後死亡是否屬於工傷?
律師解析:下班後死亡是否屬於工傷,需根據具體情形而定。一、如果屬於突發疾病死亡,不是工傷。二、其中工作時間和工作崗位突發疾病死亡的,或者經搶救無效在48小時之內死亡的,視同工傷,享受工傷死亡待遇;其他情形,按因病辦理。三、在上下班途中發生非本人主要責任的交...
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爲哪些二次拆鋼板不算工傷
律師解析:二次拆鋼板已經不再符合被鑑定爲工傷的條件。工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,...