法律百科吧多少日內做出工傷認定決定
工傷糾紛律師解答2.44W
![工傷法院要怎樣判決斷勞務關係]( "工傷法院要怎樣判決斷勞務關係")
工傷法院要怎樣判決斷勞務關係
律師解析：勞務關係不是勞動關係,所以勞務人員發生人身損害事故的,不能申請工傷認定。應該由僱主或者其他責任人承擔責任。勞動者與用人單位是否存在勞動關係是工傷認定的前提，勞動保障部授予勞動保障行政部門工傷認定權，當勞動者與用人單位訂立書面合時，其雙方的勞...
![工傷工資是該怎樣算的]( "工傷工資是該怎樣算的")
工傷工資是該怎樣算的
律師解析：1、工傷工資依據勞動者原工資待遇計算。2、勞動者發生工傷事故，需要停工留薪的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得...
![工傷保險糾紛怎麼維權]( "工傷保險糾紛怎麼維權")
工傷保險糾紛怎麼維權
律師解析：工傷糾紛的解決方法：1、雙方協商解決。2、調解解決。不願協商或協商不成的，可自願申請調解委員會調解。3、仲裁解決。可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。4、訴訟解決。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁書之日起15日內...
![工傷保險報銷的流程有哪些]( "工傷保險報銷的流程有哪些")
工傷保險報銷的流程有哪些
律師解析：工傷保險報銷的流程有：1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請；2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定；3、勞動局做出工傷認定決定；4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑑定；等等。法律依據：《工傷保險條例》第十八條...
