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員工關係專員如何處理工傷事故
工傷賠償標準律師解答3.29W
員工關係專員在出現工傷事故後應立即安排救治傷者,排除其餘安全隱患。然後用人單位應在事故發生之後的一個月內到企業註冊地的勞動部門辦理工傷認定申請,如果用人單位未在一個月內申請工傷認定,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內申請工傷認定。
《工傷保險條例》第十七條
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工傷糾紛涉及哪些法律
律師解答:工傷保險條例等。律師解析:工傷糾紛涉及的法律主要有:1、《工傷保險條例》關於工傷待遇的主要規定在該條例中均有體現的。2、《社會保險法》該法規對工傷保險條例進行很好的補充和明確相應費用的承擔。3、還有《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》、《工...
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工傷能否按人身損害賠償
工傷不能按人身損害賠償。1、中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工,均有依照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇的權利。2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業...
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粉碎性骨折是幾級傷殘
要具體看看粉碎性骨折的情況如何。另外,還要看是哪個部位的粉碎性骨折,是多發的還是單發的。如果單發的大約是8-9級傷殘之間。另外,還要透過拍片之後來確診這種疾病。讓醫生根據粉碎性骨折的症狀,來出示相關的病例,還有診斷證明。同時再由專業人士進行確定級數。法...
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沒買工傷保險的工傷賠償流程怎麼走
律師解析:沒買工傷保險的情況下受工傷,工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定,如可能構成傷殘的,再申請勞動能力鑑定。最後根據具體的情況,要求公司賠償各項費用。主要賠償的項目包括:醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等爲治療和康復支出的合理費用,以...