教師勞動合同樣本（實用25篇）

教師勞動合同樣本1

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，爲維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自願簽訂本合同。

一、甲方根據自願報名，公開競爭，德智體全面考覈，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方爲甲方的教師。

二、合同期限

本合同爲固定期限合同，時間爲年（自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期月）。期滿後，根據雙方意願，可續簽長期合同。

三、雙方的權利和義務

1、甲方的權利和義務

（1）、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

（2）、甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。

（3）、根據按勞分配爲主體，多種分配方式並存的分配製度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬，並根據內部有關規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低於00元/年。

（4）、養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。

2、乙方的權利義務

（1）、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責；如有違反，甲方可按規定予以處理。

（2）、乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。

（3）、乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。

（4）、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考覈，乙方必須達到合格以上的標準。

（5）、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠於職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。

（6）、乙方不得從事有償家教。

（7）、乙方擅自中途解除、終止本合同後，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。

四、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

（4）被依法追究刑事責任的。

（5）乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。

（6）連續兩年考覈不合格，又不服從工作安排或者重新安排後年度考覈仍不合格的。

（7）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

（1）按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。

（2）甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。

4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。

五、違約責任

甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

教師勞動合同樣本2

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

甲乙雙方根據平等協商，自願簽訂本勞動合同。

1、甲方聘任乙方擔任專職教師一職，任期爲 年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期爲一個月，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期薪資爲基本工資。

2、乙方按要求，在規定時段及班級上課，乙方無權自行更改。

3、乙方爲甲方帶 個班，基本薪資爲 1200 元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年還可生成績效獎金(績效獎金請參閱《專職教師績效獎金獎勵辦法》)。

4、乙方課時費按人計算，班次人數1人課時費爲5元∕課，班次人數2人課時費爲10元∕課，班次人數爲3人課時費爲15元∕課，班次人數爲4人、5人或以上課時費爲20元∕課，班次人數6人到8人以上一併獎勵每班次每月200元的獎金(按照達到要求的時間標準判斷並且當月發放)

5、補課補助：標準100元∕月(除8月、2月外)，每年8月末發上半年補課補助，2月份發下半年補課補助。(當月有補課現象存在時，補課補助才相應產生)

6、乙方工作兩年後(以實際上崗時間計算)甲方將爲乙方承擔一份商業養老醫療保險，合同終止，甲方不再爲乙方續交此保險，由乙方自願交納。

7、乙方不可同時服務於其他單位組織。

8、在合同期內，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

1)甲方發現乙方無法勝任其工作。

2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。

3)嚴重失職，對甲方利益造成重大損失。

4)乙方患病，醫療期滿後仍然不能從事原工作。

5)被依法追究刑事責任。

9、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

1)甲方不能按照合同規定支付報酬或者提供勞動條件。

2)未經乙方同意，甲方單方面降低工資標準。

10、除不可抗力外，乙方無權中途解除勞動合同，如欲提前解除勞動合同，乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進行協商。甲方有權向乙方索要違約賠償金，金額爲3000元。

11、本合同期滿後，即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向對方表示續約的意向，雙方經過協商同意後可以續簽勞動合同。

12、履行本合同期間發生勞動爭議，雙方將協商解決;協商無效後，當事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

13、乙方在甲方就職期間，

(1)備課要按照甲方要求標準備課詳細。

(2)不能打擊任何學員，學員有問題可以及時和校長溝通，乙方可以適當地激勵學員，絕對不能打和體罰學員。如果經過調查因爲此項原因而使學員流失，乙方當月工資被扣掉500元或解除勞動合同。

(3)乙方需保證上課紀律和課堂質量，可以採用獎勵和鼓勵的辦法，甲方需適當配合。

14、本合同未盡事宜，由 教育臨時決定，乙方需遵守。

15、本合同爲重新修改合同，原合同作廢(上崗時間不變)。

甲方(蓋章)

電 話：

乙方(簽章)

電 話：

教師勞動合同樣本3

地址：________________________

性質：________________________

主要負責人：__________________

乙方(受聘者)姓名：_____________

性別：_________________________

出生年月：____________________

家庭住址：_____________________

居民身份證號碼：_______________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條 自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中實習期限_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日，實習期滿後甲方組織考覈，合格後正式上崗。

二、工作崗位

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事______________崗位工作。

甲方根據工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，可以變更乙方的工作崗位。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時按質按量地完成教育教學工作任務。

三、工作要求：

第四條 合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業道德規範，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。

第五條 乙方對外代表學校進行的民事活動，必須經學校授權方X，未經授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。

第六條 乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎勵和處罰方案。

第七條 乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發生的安全事故，乙方應依法承擔責任。

第八條 乙方在聘用期間應以人爲本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。

第九條 乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的文化成績、思想道德水平和綜合素質。

第十條 乙方在教學工作必須參加學校組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和師生公益活動。

第十一條 乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒學校安排的工作。

第十二條 乙方在聘用期間應不斷進行教學研究，加強自身的學習，高速高效地提高自己的素質和教育教學教研水平，以成爲“學者型、科研型、創新型”名師爲目標。

第十三條 乙方在聘用期間，應團結同事，發揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進取、創新的團隊。

四、乙方的權利和義務：

第十四條 乙方義務：

1、履行《義務教育法》和《民辦教育促進法》等法律規定的教師職責和義務;

2、遵守教育行政部門和學校制定的教師行爲規範;

3、愛崗敬業、務實求新、業務過硬、效果優良，實績達到崗位目標的要求;

4、盡職盡責，教育學生，培養學生，關心愛護學生，不體罰學生;

5、遵守學校務項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布臵的各項任務;

6、團結協作，與人爲善，維護學校榮譽，維護學校團結統一;

7、艱苦奮鬥、勤儉節約、關心學校的建設和發展，及時提出建設性的意見和建議;

8、遵紀守法，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀。

9、根據學校實際情況，寒暑假要開展招生工作。

第十五條 乙方權利：

1、依法享有《義務教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規等所賦予的權利。

2、乙方依法享有婚假、喪假，公休日和國家法定的節假日(學校有重大事件除外)。具體標準按上級指示執行(即帶薪休假)。

五、勞動報酬：

第十六條 乙方實習期間工資爲______________元/月，不享受津貼和獎勵工資。 實習期滿正式上崗後的工資爲結構工資制，按月發放。分爲基礎工資、課時津貼、班主任津貼、教學獎、月勤獎。

1、月總工資爲______________元左右(寒暑假除外)。

2、寒暑假生活補貼：寒暑假______________元。

3、每月______________日發放上月工資。

4、每月按兩大周發放課時津貼，每學期開學和結束時不足月按實際課時發放津貼。

六、勞保福利和待遇：

第十七條 春節、教師節、中秋節、端午節享受學校福利，

第十八條 教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。

第十九條 經校領導班子同意參加繼續教育學習，各種會議，各種學術活動，期間的工資，培訓費、差旅費的報銷按國家有關政策和縣教育局的規定及學校相關制度處理。

第二十條 女教師產假結束後仍到學校來工作的，可享受600元的產假補貼。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂：

第二十一條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方X以解除勞動合同。

1、乙方在工作期內，被證明不符合錄用條件和要求的;

2、嚴重違反甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方或學生利益造成重大損害的;

4、嚴重違背教師職業道德和崗位職責，給甲方或學生造成重大利益損害的;

5、與其他單位建立勞動關係，或從事第二職業，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，沒有改正的;

6、被依法追究刑事責任的;

7、乙方違反計劃生育規定或受到其他行政處罰，致使本合同不應繼續履行的; 第二十四條 有下列情形之一的，甲方X以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方患病或負傷，醫療期滿後，不能繼續從事原工作。

2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同不能履行，經當事人協商，不能就變更勞動合同達成協議的;

3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進行培訓後，或者是調整乙方工作崗位後，乙方仍不能勝任工作的;

第二十五條 乙方遇有本合同“乙方權利和義務”條款中所述各項權利甲方不能落實，且經乙方正式提出一個月後仍不能解決，乙方有權提出解除勞動合同。

第二十六條 本合同期滿時，合同終止。

第二十七條 勞動合同期滿或解除後，有下列情形之一，甲方不再與乙方續訂合同：

1、乙方在聘用期內，在學校目標管理考覈評價中，沒有達到學校的要求和標準，被證明不勝任教育教學工作的;

2、符合本合同第二十三條第2、3、4、5、6、7款情形的。

九、違約責任：

第二十八條 本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經濟補償金;

第二十九條 乙方違反規定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關規定執行。沒有規定的，按照甲方依法制訂的規章制度執行。

十、特別約定：

第三十條 甲乙雙方約定的其他事項：

1、自解聘之日起，學校停發工資和各類津貼、獎勵等。

2、因乙方侵犯學生人身權，財產權而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區，則甲方在履行連帶責任後，有權向乙方依法追償。

3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產損失或師生人身傷害的，甲方有權依法向乙方追究相應責任。

4、乙方應嚴守甲方祕密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔。 第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。

第三十二條 本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。

第三十三條 本合同一式兩份，甲、乙方各執一份，經雙方簽字蓋章後正式生效。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，並詳細瞭解合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。)

甲方(蓋章) ：______________乙方(簽字蓋章) :______________

法定代表人或主要負責人：_______(簽字)

教師勞動合同樣本4

甲方(用人單位)________________

單位住所：_____________

法定代表人(或負責人)________________

乙方(勞動者)________________

住址：_____________

身份證號碼：_____________

聯繫電話：_____________

甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：_________________

第一條、勞動合同期限：_________________

1、本勞動合同爲勞動合同。期限爲：_____________自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

第二條、工作地點：_____________省________________市________________路________________號。

第三條、工作內容：_________________

1、乙方的工作崗位爲________________，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同範本大全。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：_________________

1、工作時間：_________________標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：_________________甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：_________________

1、乙方月工資標準爲人民幣_____元，其中試用期內工資爲人民幣_____元;

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期爲。

第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：_________________

甲方爲乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病

第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業祕密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第九條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十條、勞動合同解除或終止：_________________

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方爲準。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十一條、因履行本合同發生的爭議，雙方本着合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)乙方(簽字)________________

簽約代表(簽字)________________

日期：_____________年________________月________________日日期：_____________年________________月________________日

教師勞動合同樣本5

經甲方：_________________與乙方：_________________(身份證號：_________________)友好協商，根據國家相關法律制定以下培訓項目合作協議。

一、合作培訓項目內容爲市學研究會教育培訓中心擁有的《國家職業資格考證班》、《速記技術培訓》等，其他現有或以後推廣的項目經雙方同意也可列入本次協議內。

二、甲方爲乙方的管理機構，負責提供相關的項目資料和必要的協助。乙方爲甲方的培訓顧問，負責按照雙方商定的項目內容開展推廣工作，招收學員。

三、雙方僅爲項目合作關係，不存在員工與企業的性質。甲方僅按照協議要求支付乙方合作項目的提成，其他費用乙方自負。

四、合作期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合作期滿，除非經雙方商定再續，否則合作關係自行中止。

五、合作項目提成如下：_________________

1、(提成%)

2、(提成%)

3、(提成%)

4、(提成%)

5、(提成%)

六、提成辦法。甲方在完成招生手續，收取學員所有費用後，以雙方商定的形式支付乙方提成。提成額以學員收費的總額爲基礎計算。

七、乙方在利用甲方名義進行招生的過程中，需遵守甲方的管理規定，保守甲方的商業祕密，不得向第三方透露。不得將由合作項目招收的學員轉移到第三方。

八、甲方在合作的過程中會介入瞭解調查乙方開展招生的情況，若發現乙方有違反協議條款，甲方有權單方面中止與乙方的合作。若乙方有損害甲方利益的行爲，追究相關的法律責任和經濟責任。

九、若雙方出現不可調解的矛盾，提交仲裁機構予以裁決。若本合作項目出現不可抵抗的因素需暫停或結束，雙方應本着諒解的原則協商解決。

十、本協議一式兩份，雙方各執一份，自簽定之日起生效。

甲方：_________________乙方單位(學校)：_________________

代表：_________________乙方：_________________

執照號：_________________身份證號：_________________

電話：_________________電話：_________________

時間：_________________

教師勞動合同樣本6

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方於_____________年__________月__________日_____簽訂爲期__________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：_________________

1、自_____________年__________月__________日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間爲甲方正常發放工資時間。乙方獎金爲_____元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

4、甲方爲乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;

6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲。

7、乙方應爲所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：_________________

法定代表人或授權委託人

(簽字或簽章)：_________________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

教師勞動合同樣本7

甲方(用人單位)：____________________________

單位住所：_____________________________________

法定代表人(或負責人)：_____________________

乙方(勞動者)：______________________________

住址：_________________________________________

身份證號碼：__________________________________

聯繫電話：____________________________________

甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同爲勞動合同。期限爲：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。

第二條、工作地點：_______省_______市_______路_______號。

第三條、工作內容：

1、乙方的工作崗位爲_______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同範本大全。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、社會保險及其他社會福利待遇

甲乙雙方當地的相關規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。

第六條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準爲人民幣__________元，其中試用期內工資爲人民幣____________元;

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期爲：_______________________。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方爲乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病

第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業祕密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方爲準。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本着合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

________年________月________日________年________月________日

教師勞動合同樣本8

甲方(用人單位)___________________

住所：___________________________

法定代表人(或負責人)____________

乙方(勞動者)_____________________

住址：___________________________

身份證號碼：____________________

甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國救救孩子吧》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條 勞動合同期限

1、本勞動合同爲(選擇其中一項並填寫完整)：

A.有固定期限勞動合同：__________________年_____________月____________日至__________________年_____________月____________日;

B.無固定期限勞動合同，自__________________年_____________月____________日起。

C.以完成工作爲期限。

2、本合同包含_________個月的試用期(自__________________年_____________月____________日至__________________年_____________月____________日)

第二條 工作地點

__________________省(自治區、直轄市)_________________市(縣)_______________路______________號。

第三條 工作內容

1、乙方同意在甲方__________________部門(或崗位)擔任__________________職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前__________________日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條 工作時間和休息休假

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過__________________小時，每週工作不超過__________________小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條 勞動報酬

1、乙方月工資標準爲人民幣__________________元，其中試用期內工資爲人民幣__________________元;

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期爲___________________________。

第六條 社會保險福利待遇

第七條 合同的變更、終止、解除

第八條 違約責任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家和省的有關規定給予對方經濟補償。

第九條 因履行本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生15日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條 本合同條款現國家和省新頒佈的法律、法規、規章有牴觸的，按新的法律、法規、規章執行。

第十一條 雙方需要約定的其他事項_________.

第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑑證機關保留一份。塗改或未經合法授權代簽無效。

甲方：_________________

___________年___________月_________日

乙方：_________________

___________年___________月_________日

教師勞動合同樣本9

經過甲乙雙方協商，現簽訂合同如下：

一、乙方應履行的崗位職責：

1、熱愛本職工作，遵守《教師職業道德規範》，遵守國家法律和學校各項規章制度，團結其他教師一道工作。發揚“團結、拼搏、創新”的沙小精神，樹立良好“教風”。

2、全面貫徹黨的教育方針，積極推行素質教育，努力鑽研課改理論，用《課標》新理念指導教學，改進教法，培養學生創新精神和實踐能力，爲學生終身發展奠基。

3、積極參加教研活動，努力提高教學質量，所任科教學成績各項指標均在鎮平均線以上;能正確地使用學校現有教學設備組織教學;認真總結教學經驗，不斷撰寫論文投稿或參評，每期交論文或經驗文章一篇以上。按照實驗小學的要求，積極投身教育科研，走“科研興校”之路。

4、貫徹國家“體、衛條例”;落實安全責任制，確保學生在校安全和所管財產安全。

5、能履行小學級教師職責，“四率”指標達到目標管理要求。並認真履行兼職職責。

二、甲方應履行的職責：

1、甲方按縣教育局所撥經費，發給乙方應享受的工資和補貼。

2、甲方應在本學年(期)末，對乙方履行崗位職責情況進行考覈評估，按考覈結果和有關規定，乙方享受相應的有關政治、經濟、福利待遇。

3、甲方根據《教育法》、《教師法》等法律規定，努力保證乙方應享受的合法權利。

三、違約責任：

1、乙方在聘任期內，違反合同規定，符合解聘條件之一的，甲方可對乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。

2、甲方不履行合同，乙方可提出申訴或辭職，辭職要提前一月通知甲方。

四、其他事項：

1、如因單位領導人事變動，本合同繼續有效。如確因工作需要在本單位內調整工作崗位，應按新崗位履行職責。

2、本合同有效期爲壹年，從________年____月____日至________年____月____日止。合同期滿自然失效。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。本合同從簽字之日起生效。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽字)

法人代表：_________________受聘人：_________________

________年____月____日________年____月____日

教師勞動合同樣本10

僱傭單位(甲方)：_______________________________________________________

僱員(乙方)：___________________身份證號碼：____________________________

電話：________________________住址：__________________________________

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。教師用________元作爲押金。

3.需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金。

4.需要請假的，需提前向負責人打招呼。爲了杜絕月月都有請假現象，現制定一月內有請假一次月底扣除________元工資。需要請假的請及時與家長溝通並進行調課工作。

第二條乙方的權利

1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。

2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

3、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

第三條乙方的義務以及甲方權利

1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規劃，不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預習工作。

2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經發現扣除本節課全部工資。

3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、讚美教學法。

4、佈置作業要合理，並且要求佈置課前預習作業，佈置的作業必須在課前回訪。

5、對學生進行考勤，對每節課沒來學生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學生安排適當時間進行補課;

6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現象。維持課堂紀律正常的教學秩序對學生如有突發意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯繫並採取合理的應急措施。

7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。經常主動與本中心負責人聯繫，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。

8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。

9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行爲，一經發現甲方有權解除與乙方合同。乙方違法行爲以及人身安全問題與甲方沒有關係。

10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發放工資。工資按課時記錄填寫爲標準，不見課時記錄單不予以發放工資。

11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。

12、絕對不允許挖學生情況，負責扣除押金。

第四條

本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

第五條

1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

(1)發生不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力);

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的;

(4)透過組織學生對授課質量進行測評後，乙方教學不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。

2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協議。

甲方：____________________乙方：____________________

________年______月______日________年______月______日

教師勞動合同樣本11

________(聘方)聘請________(受聘方)爲外籍工作人員(或________語教師)，雙方本着友好合作的精神，簽訂本合同。

第一條聘期爲____年，自____年____月____日到職之日起，至____年____月____日離聘之日止。

第二條受聘方的工作任務如下：

受聘方應按時、按質完成以上工作任務。

聘方應爲受聘方提供必要的工作生活條件。

受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應予考慮採納。

雙方應積極合作。

第三條中國政府法定的工作日爲：每週5天，每天8小時(教師按周課時填寫)。

第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____元，並按附件規定提供各項生活待遇。

第五條受聘方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和聘方的工作制度。

第六條雙方均不得無故提前終止合同，受聘方如中斷合同，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經聘方同意，受聘方仍應照常進行工作。

聘方自同意之日起的兩週後，停發工資，並停止提供受聘方及其家屬的有關生活待遇，回國的一切費用自理。

受聘方違犯中國政府法令，聘方有權提出解聘。

自提出解聘之日起一個月內工資照發，但受聘方應在此期間內安排回國，聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內的旅費，國際旅費自理。

如受聘方瀆職，聘方有權提出解聘，自提出解聘之日起一個月內，安排受聘方回國。

受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其他一切費用自理。

第七條受聘方因健康原因，經醫生證明連續病休2個月後仍不能繼續工作，聘方有權提出提前終止合同，並根據受聘方的健康情況，於一個月內安排其回國。

聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規定限量的行李託運費。

第八條本合同自聘期開始之日起生效。

任何一方如要求延長聘期，均應在合同期滿前3個月向對方提出，由雙方協商確定，並另籤延聘合同，延聘合同系本合同不可分割的組成部分。

本合同的各項條款在延聘期內繼續有效。

雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。

第九條本合同在執行中如有爭議，由雙方協商解決。

第十條本合同用中文和____文(外文略)寫成，兩種文字具有同等效力。

聘方：_____________

_____年____月____日

受聘方：___________

_____年____月____日

教師勞動合同樣本12

________(聘方)聘請________(受聘方)爲外籍工作人員(或________語教師)，雙方本着友好合作的精神，簽訂本合同。

第一條聘期爲____年，自____年____月____日到職之日起，至____年____月____日離聘之日止。

第二條受聘方的工作任務如下：

受聘方應按時、按質完成以上工作任務。聘方應爲受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應予考慮採納。雙方應積極合作。

第三條中國政府法定的工作日爲：每週5天，每天8小時(教師按周課時填寫)。

第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____元，並按附件規定提供各項生活待遇。

第五條受聘方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和聘方的工作制度。

第六條雙方均不得無故提前終止合同，受聘方如中斷合同，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經聘方同意，受聘方仍應照常進行工作。聘方自同意之日起的兩週後，停發工資，並停止提供受聘方及其家屬的有關生活待遇，回國的一切費用自理。

受聘方違犯中國政府法令，聘方有權提出解聘。自提出解聘之日起一個月內工資照發，但受聘方應在此期間內安排回國，聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內的旅費，國際旅費自理。

如受聘方瀆職，聘方有權提出解聘，自提出解聘之日起一個月內，安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其他一切費用自理。

第七條受聘方因健康原因，經醫生證明連續病休2個月後仍不能繼續工作，聘方有權提出提前終止合同，並根據受聘方的健康情況，於一個月內安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規定限量的行李託運費。

第八條本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應在合同期滿前3個月向對方提出，由雙方協商確定，並另籤延聘合同，延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內繼續有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。

第九條本合同在執行中如有爭議，由雙方協商解決。

第十條本合同用中文和____文(外文略)寫成，兩種文字具有同等效力。

聘方：_____________

_____年____月____日

受聘方：___________

_____年____月____日

教師勞動合同樣本13

甲方：(教師提供方)_______________________

地址:___________________________聯繫電話:_______________________

乙方： (家長)__________________________

地址:___________________________聯繫電話:________________________

第一條：甲方根據乙方的需要，派出教師進行對乙方的孩子的家教工作。工作期間應注意以下事項：

1、認真爲教學做準備，做好備課工作

2、教學活動時，對乙方的孩子負責，解答疑惑，指導課程學習，不得教對方一些不正確的學習方法

3、甲方提供的教師，如有早退或教學方面的`問題，乙方可以及時向甲方提出。甲方根據情況給予適當的處分

4、乙方還可以根據自己具體要求再添加合理的條款

第二條：乙方應根據甲方要求，注意以下事項：

1、確保甲方提供的教師在工作期間的人身安全和其他合法權利。

2、甲方是家教中心團隊可以給乙方提供專業的教師資源，授課結束後乙方要和甲方結算工資，根據教師和家長的時間記錄表結算工資，直接和授課教師覈算工資是無效的。

3、甲方還可以根據自己具體要求再添加合理的條款

第三條：薪資報酬

勞動報酬：按小時計算(____元/小時)。小學每小時20元，初中每小時25元，高中每小時30元。

結算方式：一月一結算，現金或轉賬的形式。甲方給予教師的授課時間登記表，每次授課結束後需要有乙方家長或學生的簽字，甲方覈算工資時以此爲準。

第四條：訂立本合同所依據的客觀情況如發生變化，致使本合同無法履行時，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容;如果甲乙雙方經協商不能達成一致，本合同可以解除

第五條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力,雙方簽字印章後生效

甲方(蓋章)：_____________ 乙方(蓋章)：____________

代表人：________________ 代表人：________________

____年____月____日 ____年____月____日

教師勞動合同樣本14

編號：__________________

甲方：__________________

乙方：__________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》和其他法律、法規，甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。

第一條合同期限

乙方試用期爲______個月，如甲方對乙方工作滿意，經雙方協商，簽訂勞動合同。勞動合同期限爲______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條工作內容

1、甲方根據工作需要和乙方的學歷、職稱、工作能力及經驗等擬聘乙方從事______工作，乙方應按甲方要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。並接受甲方規章制度對工作成果的考覈處理(具體指標和要求按《崗位工作標準》)。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以適當調整乙方的工作地點、工作崗位或工作性質，並按調整後的崗位計薪。

3、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，搞好安全生產，防止工傷事故和職業危害。

第三條勞動報酬、社會保險、福利待遇

1、甲方根據國家、自治區有關規定和本機構工資、獎金分配製度，按月支付乙方報酬，基本工資______元/月，當月的工資在下月的______日前以貨幣的形式向乙方支付。甲方不得剋扣或無故拖欠甲方支付乙方的報酬，應不低於當地*府規定的最低工資標準。

2、乙方的年休假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金的發放，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

3、甲方可根據乙方的表現及本機構的有關規定，調整乙方的工資。

4、甲方根據實際情況，逐步改善員工的膳食、住房、交通、文娛設施、幼托等物質條件。

5、甲、乙雙方必須依法參加當地*府規定的法定社會保險(養老保險、失業保險、醫療保險)，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費(工傷、生育險視情況而定)，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定爲乙方辦理社會保險相關轉移手續。

第四條勞動條件和勞動保護

1、甲方建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

2、甲方爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害。

3、甲方根據工作需要，可由甲方出資培訓乙方，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，或摺合爲乙方______個月工資。

4、乙方享有國家規定的法定假日。

第五條勞動紀律

1、甲方根據國家的有關法律、法規，規章，結合本機構的實際依法制定勞動規章制度，對乙方進行管理和獎懲。

2、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

3、乙方在合同期內，屬其崗位職務行爲或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業處理。

4、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰、解除勞動合同等。

5、乙方不得向外泄露或相互詢問他人的薪資待遇。

第六條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;被依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，甲方可以解除合同。

3、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。

4、乙方需要轉移工作單位的，可以與甲方協商解除勞動合同但必須符合以下三個條件：

(1)應提前______天以書面形式通知甲方;

(2)必須經甲方批准同意;

(3)結算清單。

5、合同履行期間，乙方單方面解除勞動合同，造成甲方生源流失的，按實際損失金額賠償甲方，甲方保留對乙方的法律追索權。

6、合同期滿後，雙方仍存在勞動關係的'，甲方應與乙方及時補籤或續訂勞動合同。若甲乙雙方就補籤或續訂合同問題無法達成一致而繼續存在勞動關係的，視同合同延續，在視同延續期限一個月內，雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自願解除勞動關係。

7、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在三十日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續，乙方應在領取到證明三十日內辦理工作交接手續。甲方依法應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。(經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。)

8、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第七條競業條款

1、解除或者終止勞動合同後，乙方應把所有的有關商業祕密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業祕密的義務。

2、乙方違反競爭競業限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數額爲甲方支付給乙方合同期內每月工資的兩倍。

第八條法律責任

(一)有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：

1、甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規章制度違反法律、法規規定，給乙方造成損害的;

2、由於甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的;

3、甲方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的;

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

5、甲方違章指揮或者強令冒險作業危及乙方人身安全的;

6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;

7、甲方勞動條件惡劣、環境污染嚴重，給乙方身心健康造成嚴重損害的;

8、法律、法規規定的其他情形。

(二)乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經濟損失的，應當依法賠償甲方直接經濟損失、違約金，及甲方爲其支付的培訓費和招收錄用費等。違約金按最低800元支付(注：月工資高於800元的，以高的爲準，即工資表簽字基數爲準)。

(三)乙方在甲方中擔任重要職務，工作未按時完成交接的，不得擅自解除合同，否則承擔違約責任，給甲方造成經濟損失的，應按園內的崗位職責制度給予處罰。

第九條合同爭議處理

1、甲方與乙方發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自勞動爭議發生之日起六十日內直接向有當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。

2、甲方與乙方發生勞動爭議期間，不影響勞動工作關係的存續，若涉及到影響到勞動工作關係的存續，雙方須妥善處理勞動工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行爲，乙方不得有故意損害企業行爲。

第十條附則

1、勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________

乙方(簽字)：__________________

______年______月______日

______年______月______日

教師勞動合同樣本15

甲方(聘用單位)：____________

法定代表人：____________

乙方(受聘人)：____________

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2.聘用合同期滿前________個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前________個月書面通知對方。

第二條乙方的權利

1.按約定取得________元人民幣/課時的授課報酬;

2.享受授課期間的食宿、交通補貼________元人民幣/天。

3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

第三條乙方的義務

1.爲甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，佈置及批改作業;保證每次課時(____分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

第四條甲方的權利

1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最終考試成績等。

2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條甲方的義務

1.按時支付授課報酬：________元人民幣/課時。

2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼________元人民幣/天。

3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

4.爲乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

第六條本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力);

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的;

(4)透過組織學生對授課質量進行測評後，甲方有理由認爲乙方教學不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的________%的違約賠償金。

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由於身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前____天通知甲方;乙方由於本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔_____%的違約責任。

第七條其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。本合同未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協議。

甲方(蓋章)

代表(簽字)_______________ 乙方(簽字)__________

簽約時間：_____年_____月_____ 日簽約時間：_____年_____月_____日

教師勞動合同樣本16

甲方：_________

乙方：_________

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條

本合同期限類型爲_________期限合同。

本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。

二、正常上班內容和義務

第二條

乙方同意根據甲方正常上班需要，擔任_______崗位正常上班。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的正常上班職務和崗位進行調整。

第三條

乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的正常上班數量，達到規定的質量標準，並履行下列義務：

1.遵守國家憲法、法律、法規;

2.遵守甲方的規章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益;

4.忠於職守，勤奮正常上班;

5.履行保守甲方商業祕密，不得利用甲方的商業祕密爲本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三、勞動保護和勞動條件

第四條

甲方安排乙方每日正常上班時間不超過八小時，平均每週不超過四十小時。甲方由於正常上班需要，經與工會和乙方協商後可以延長正常上班時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長正常上班時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時制度的，平均日和周正常上班時間不超過標準正常上班時間。

執行不定時工時制度的，正常上班和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執行_________工時制度。

第五條

甲方延長乙方正常上班時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條

甲方爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定正常上班規範和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條

甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條

甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條

在法定正常上班時間內，乙方完成規定的正常上班任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於_________元，其中試用期間工資爲_________元。

第十條

甲方安排乙方加班或延長正常上班時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

第十一條

由於甲方的原因，使乙方不能在法定正常上班時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低於_________元。

五、保險福利待遇

第十二條

甲乙雙方應按國家和當地人民政府關於社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。

甲方應爲乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十三條

乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿後關於本合同的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。

乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_________執行。

第十四條

乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

第十五條

甲方爲乙方提供以下福利待遇：_________。

六、勞動紀律

第十六條

乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、正常上班制度和正常上班規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

第十七條

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十八條

訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十九條

訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

第二十條

經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條

合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構正常上班的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外正常上班的協議;經甲方批准，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段正常上班的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。

第二十二條

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業祕密，給甲方造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.不能勝任勞動合同約定的正常上班，經過培訓或調整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的;

8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的;

9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十三條

甲方按照第二十二條第7、8、9項的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條

甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門後，可以解除合同。

第二十五條

乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：

1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;

3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內的職工;

5.復員退伍義務和建設徵地農轉工人中初次參加正常上班未滿三年的;

6.法律、行政法規規定的其他情形。

第二十六條

乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

第二十七條

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

5.法律、法規規定的其他情形。

第二十八條

本合同期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。

第二十九條

訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。

八、違反勞動合同的責任

第三十條

甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發的《______________》給乙方經濟補償。

第三十一條

有下列情形之一，並對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，並按勞動部《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：

1.由於甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;

2.甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期後十日內未辦理續訂勞動合同手續的;

3.甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;

4.違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。

第三十二條

甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：

1.剋扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長正常上班時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低於本地最低工資標準的;

4.解除勞動合同後，未按本合同第三十條支付經濟補償的。

第三十三條

甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發的《______________》發給乙方醫療補助費。

第三十四條

乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。

第三十五條

乙方不得在掌握甲方商業祕密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同後，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關係的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

第三十六條

乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

第三十七條

乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習後爲甲方正常上班期限在_________年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。

九、當事人約定的其他內容：

十、勞動爭議處理

第三十八條

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條

甲方以下規章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條

本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

第四十一條

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________

代表人(簽字)_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

教師勞動合同樣本17

甲方：________有限公司

乙方：____________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

第一條　本合同期限經雙方協商一致，採取固定期限形式：自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

第二條　乙方的工作區域或工作地點爲____________。

第三條　乙方同意根據甲方工作需要，擔任教師崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以根據經營情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現業績、考覈結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工作級別，乙方同意服從甲方的管理和安排。

第四條

(一)甲方安排乙方執行標準工時工作制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過_____小時，每週工作不超過_____小時。

甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標準工作時間。

(二)甲方安排乙方加班的，乙方無正當理由，不得拒絕。有關報酬依據《勞動法》及甲方內部管理制度辦理。

第五條　甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動，具體的辦法見附表1、2。

乙方同意甲方可以根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考覈情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方工資待遇。

第六條　甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。

第七條　甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行:

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

(二)任何一方單方提出解除本合同，應提前30日書面形式通知對方。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，並不支付經濟補償：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度的;如下內容均系用人單位的重大規章制度，如出現如下情況之一，除甲方有權隨時解除勞動合同，乙方除無權獲得任何經濟補償，並需賠償給甲方造成的一切損失。

(1)乙方在本合同簽訂前，未終止與其他僱主訂立的勞動或聘用合同;或者乙方未經甲方書面許可在本合同有效期內同時受聘於其他僱主的。

(2)乙方在教育、學歷、工作經歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的情況。

(3)乙方未能保守甲方商業祕密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的商業資訊(包括但不限於財務、客戶、產品、銷售等資訊)予以保密。凡未經甲方批准不得將甲方有關資料(含複印峻、電子資料)帶離工作場所，擅自傳播和複製(拷貝)甲方有關資料，離職時未歸還所有屬於甲方的檔案、物品均屬於未能保守商業祕密的行爲。

(4)乙方嚴重違反員工手冊的規定。本合同簽訂前,乙方已經詳細瞭解員工手冊內容,承諾嚴格遵守。乙方累計違反勞動紀律或規章制度三次以上的視爲嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度。

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方確認造成甲方損失1000元以上的爲重大損害;

4.乙方同時與其他單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5.因違反《勞動合同法》規定的情形致使勞動合同無效的;

6.被依法追究刑事責任的。

(四)用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.未及時足額支付勞動報酬的，此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關法律、法規的規定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律，或遇不可抗力、節假日順延支付等情況，不視爲未及時;

3.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

4.因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的;

5.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(五)有下列情形之一的，本合同終止：

1.勞動合同期滿的;

2.乙方沒有依法享受基本養老保險待遇的;

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方被依法宣告破產的;

5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6.法律、行政法規規定的其他情形。

第八條　甲方應當在解除或者終止本合同時，爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理轉移手續。

乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接後才能支付。乙方工作交接未辦結的，無權領取經濟補償。乙方離職時的工作交接手續、應當履行的義務等依照甲方各項規章制度執行，乙方必須在甲方要求的期限內提供相關資料、資訊和檔案，以確保甲方能夠及時爲乙方辦理轉移手續。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時不爲乙方辦理轉移手續。

第九條　競業限制條款

解除或者終止勞動合同後，乙方應把所有的有關商業祕密的資料移交甲方，並保證兩年內不在璧山縣行政地域範圍內從事與甲方商業祕密有關的工作，且不在與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他單位任職，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競爭。

第十條　甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

乙方申明：乙方在簽署本協議時，業已獲得公司的相關檔案，並知悉全文，願意遵守甲方的各項規定及以後頒佈或修訂的規章制度。

第十一條　本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。

第十二條　本合同一式叄份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________乙方(簽字或蓋章)：__________

甲方代表：__________(簽字或蓋章)

_______年______月______日 _______年______月______日

教師勞動合同樣本18

甲方(單位)名稱：__________________

乙方(勞動者)姓名：________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和政策規定，甲方因生產經營(工作)需要與乙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂(續訂)如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關係，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執行。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：

1、本合同期限爲固定期限，自______年______月______日至______年______月______日止，爲期______年，其中試用期______個月。合同期滿，合同終止。如甲方生產經營(工作)正常，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協商同意，可以辦理勞動合同續訂手續。

2、本合同期限爲無固定期限，自______年______月______日起至法定終止條件出現時終止。

3、本合同期限爲完成______任務爲期限，自______年______月______日起至該任務結束時終止。

二、工作內容與工作地點

乙方同意按甲方生產經營(工作)需要，安排在______崗位工作。工作地點：______。甲方因生產經營(工作)變化需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作崗位或生產經營(工作)任務。

乙方應按照甲方要求，______完成工作數量，______並達到質量標準。

三、工作時間和休息休假

甲乙雙方選擇實行以下第______種工時制度：

(一)實行標準工時工作制度。

(二)實行綜合計算工時工作制度。

(三)實行不定時工作制度。

休息休假按國家和江西省有關規定執行。

四、勞動報酬

乙方試用期的工資標準爲______元/月(試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準)。

乙方試用期滿後，按照按勞分配的原則，甲方的工資結構爲基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資爲______元，獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定。當甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動時，按新的工資標準確定。

甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日爲每月______日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發放時間爲每月______日，不得剋扣或無故拖欠。

五、福利待遇

1、在合同期內，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫療期，具體標準按國家有關規定執行。在規定的醫療期內，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫療待遇等按有關規定辦理。

2、在合同期內，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫卹費、救濟費、遺屬補貼，按國家和地方有關規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛生規程和標準的工作場地、生產工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛生條件，對乙方進行勞動安全衛生 。

乙方必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，有權拒絕執行，並可以立即解除勞動合同。

七、勞動紀律

乙方必須遵守國家法律、法規及地 規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章制度，認真履行 。

八、勞動合同的變更、解除和終止

(一)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以變更或解除。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、甲方制定的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

5、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方應提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

(五)甲方因下列情形之一，提前30天向全體職工說明情況，聽取職工意見後，向勞動行政部門 ，可以裁減人員，解除勞動合同：

1、依照企業破產法規定進行重整的;

2、生產經營發生嚴重困難的;

3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

(六)除勞動合同的解除和終止第(二)條規定的情形外，其他情形乙方解除勞動合同，應當提前30天(在試用期內的應當提前3天)以書面形式通知甲方。()甲方單方解除勞動合同，應當事先將理由通知乙方，聽取乙方意見。

(七)勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：

1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

2、在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(八)有下列情形之一的，本勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

3、甲方被依法宣告破產的;

4、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

5、法律、行政法規規定的其他情形。

九、解除或終止勞動合同的經濟補償

按照本勞動合同的解除和終止條款第(一)條由甲方提出以及第(二)條、第(四)條、第(五)條解除勞動合同的;按照本勞動合同的解除和終止條款第(八)條第1、3、4、5款終止勞動合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，工作年限6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，按半年計算。月工資按乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資計算。

乙方月工資高於甲方所在設區市政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限不超過28年。

固定期限勞動合同期滿，甲方維持或提高勞動條件續訂，乙方不同意續訂而終止勞動合同的，不支付經濟補償金。

十、雙方協商約定的其他事項

因甲方生產經營(工作)需要，經雙方協商同意，約定以下事宜：

(一)甲方出資，爲乙方提供法定以外培訓的約定。

(二)保守商業祕密的約定。

(三)補充保險和福利待遇的約定。

十一、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任

勞動合同依法訂立後，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。

本勞動合同未盡事宜或與國家有關法律法規規定不一致的.，按國家有關法律法規規定執行。

甲方(蓋章)：__________________

乙方簽字：__________________

_______年______月______日

教師勞動合同樣本19

甲方（用人單位）：_________

地址：_____________________

法定代表人：_________________

乙方（勞動者）：_____________

性別：_____________________

年齡：_____________________

民族：_____________________

文化程度：_________________

住址：_____________________

籍貫：_____________________

居民身份證號碼：_____________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動法規和有關規定，甲乙雙方在平等自願，協商一致的基礎上籤訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限爲_________年。試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限爲_________個月。

有學徒期的工種，學徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（試用期包括學徒期在內）。

第二條 生產（工作）任務

甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在崗位承擔_________任務，擔任_________工種。

乙方在生產，工作上應達到數量，質量指標：_________。

第三條 勞動保護和勞動條件

爲保證乙方完成合同要求的生產工作任務，達到規定的數量，質量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據國家有關生產安全，勞動保護，衛生健康等規定，爲乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：_________。

第四條 勞動紀律

甲方根據國家有關規定，制定各項規章制度，乙方增強主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮。

第五條 勞動報酬

1．乙方在合同期內的工資與甲方同工種，同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學徒（熟練）期間的生活補貼爲：試用期間_________元，試用期滿_________元，現工種工資_________元。

2．甲方按規定發給乙方相當於乙方標準工資15％的工資性補貼。

3．乙方的升級按有關規定執行。

4．乙方爲重新就業的勞動合同制工人，仍從事原工種的，經考覈合格後，甲方按原工資等級支付工資；改變工種的，試用期間的工資按不低於_________級工的標準支付，試用期滿後由甲方考覈定級。

5．由生產（工作）需要確需加班的，甲方爲乙方安排同等時間的調休或按規定支付加班費。

第六條 保險、福利待遇

1．乙方資金、津貼、保健食品、勞動保護用品、物價補貼等待遇，與甲方同工種，同崗位原固定工人相同。

2．乙方患職業病或因工負傷、孕期、產期、產假和哺乳期間，與甲方同工種，同崗位的原固定工人同等對待。

3．乙方患病或非因工負傷，按國家或省有關規定給予醫療期；醫療期內乙方醫療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待；醫療期滿後因不能從事原工作被解除勞動合同的，由甲方按國家或省有關規定發給醫療補助費。

4．乙方因工因病死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫卹費、救濟費，與甲方固定工人同等對待。

5．乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費補貼、取暖和防暑降溫補貼等，與甲方原固定工人同等對待。

6．乙方因合同期滿後屬於第八條第2款第2項和第3款規定情況，解除勞動合同時，甲方按其在本企業工作年限，每滿一年發給相當於標準工資1個月的生活補助費，但是，最多不超過12個月的乙方標準工資。乙方按照第八條2款第2項被解除勞動合同的，或按照第八條第5款規定自行解除勞動合同的，以及自行離職的，甲方不發給生活補助費。

7．乙方標準工資的3％爲乙方本人繳納的退休養老基金，由甲方代爲扣繳，轉當地勞動行政部門所屬的社會保險機構。

8．甲方按國家或地方政府有關規定，按月爲乙方繳納養老保險基金，行業保險基金和工傷保險金。

第七條 教育與培訓

1．甲方對乙方進行各種必要的政治，思想教育和上崗前培訓以及必要的職業技術培訓。

2．乙方從事特種作業，要經過專門培訓，持證上崗，技術培訓應達到國家規定的初級工標準。

3．甲方出資培訓乙方後，乙方須爲甲方服務_________年，否則乙方須付甲方所付培訓費。

第八條 合同的變更、解除

1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容。

（1）甲方經上級主管部門批准轉產，調整生產任務，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意的；

（2）甲乙雙方協商同意，且不損害國家，集體和他人利益的；

（3）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的；

（4）由於不可抗力致使本合同無法完全履行的；

（5）法律、法規規定的其他情況。

2．下列情況，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；

（2）按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》及甲方的實施細則，乙方屬於應予辭退的；

（3）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（4）企業宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。

3．下列情況，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方不能按照合同規定，支付勞動報酬的；

（2）經國家有關部門確認，甲方生產安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

（3）經甲方同意，乙方自費考入中等專業以上學校學習的；

（4）甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法律，侵害乙方合法權益的。

4．下列情況，甲方不得解除勞動合同：

（1）勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規定的；

（2）乙方患有職業病或因公負傷，並經勞動鑑定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）乙方爲女工，在孕期、產期和哺乳期間的；

（5）乙方符合國家規定條件的。

5．乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，勞動合同自行解除。

6．任何一方解除合同，應提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續。但試用期發現不合格的，因辭退解除合同的除外。解除合同，甲方應當報請上級主管部門和當地勞動行政主管部門備案。甲方解除合同應徵求甲方工會的意見。

7．合同期限屆滿，應即終止執行。是否續訂合同，應提前30天書面通知對方。如對方同意續訂合同，應辦理續訂合同手續。如不終止執行又不履行續訂手續，則本合同將視爲自動續訂同一合同期限。

第九條 雙方需約定的事項

1．在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列約定情況除外：

（1）合同期內發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。

（2）合同期內因工作需要而進行的臨時調動（以_________個月爲限）。

（3）合同期內發生不超過個_________月時間的短期停工。

（4）法律、法規、規章、政策規定的其他情況。

2．乙方批准出境定居的，試用期滿經考覈不合格的，以及等情況，甲方可以解除合同。

3．乙方在享受法定假期間，以及_________情況下，甲方不得解除合同。

4．乙方除第八條第3款的規定以外，應徵入伍的，以及等情況，可以同甲方解除合同。

第十條 其他需要約定的事項_________。

第十一條 違約責任

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應按本企業的有關規定承擔違約責任，付給對方違約金_________元；給對方造成經濟損失的，應根據後果責任大小予以賠償。

如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致給合同對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。

第十二條 勞動爭議處理

甲乙雙方因執行本合同發生爭議，當事人應從爭議發生之日起43日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。

第十三條 本合同旨在確定甲乙雙方勞動關係，明確雙方責任權利。有關條文的具體實施和對其他需要直接進一步說明的問題，甲方按程序制定實施細則和規章制度。

第十四條 本合同自簽訂之日起生效，一式二份。甲乙雙方各執一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，塗改，未經合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

負責人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

教師勞動合同樣本20

甲方（用人單位）：_________

地址：_____________________

法定代表人：_________________

乙方（勞動者）：_____________

性別：_____________________

年齡：_____________________

民族：_____________________

文化程度：_________________

住址：_____________________

籍貫：_____________________

居民身份證號碼：_____________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動法規和有關規定，甲乙雙方在平等自願，協商一致的基礎上籤訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限爲_________年。試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限爲_________個月。

有學徒期的工種，學徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（試用期包括學徒期在內）。

第二條 生產（工作）任務

甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在崗位承擔_________任務，擔任_________工種。

乙方在生產，工作上應達到數量，質量指標：_________。

第三條 勞動保護和勞動條件

爲保證乙方完成合同要求的生產工作任務，達到規定的數量，質量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據國家有關生產安全，勞動保護，衛生健康等規定，爲乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：_________。

第四條 勞動紀律

甲方根據國家有關規定，制定各項規章制度，乙方增強主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮。

第五條 勞動報酬

1．乙方在合同期內的工資與甲方同工種，同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學徒（熟練）期間的生活補貼爲：試用期間_________元，試用期滿_________元，現工種工資_________元。

2．甲方按規定發給乙方相當於乙方標準工資15％的工資性補貼。

3．乙方的升級按有關規定執行。

4．乙方爲重新就業的勞動合同制工人，仍從事原工種的，經考覈合格後，甲方按原工資等級支付工資；改變工種的，試用期間的工資按不低於_________級工的標準支付，試用期滿後由甲方考覈定級。

5．由生產（工作）需要確需加班的，甲方爲乙方安排同等時間的調休或按規定支付加班費。

第六條 保險、福利待遇

1．乙方資金、津貼、保健食品、勞動保護用品、物價補貼等待遇，與甲方同工種，同崗位原固定工人相同。

2．乙方患職業病或因工負傷、孕期、產期、產假和哺乳期間，與甲方同工種，同崗位的原固定工人同等對待。

3．乙方患病或非因工負傷，按國家或省有關規定給予醫療期；醫療期內乙方醫療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待；醫療期滿後因不能從事原工作被解除勞動合同的，由甲方按國家或省有關規定發給醫療補助費。

4．乙方因工因病死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫卹費、救濟費，與甲方固定工人同等對待。

5．乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費補貼、取暖和防暑降溫補貼等，與甲方原固定工人同等對待。

6．乙方因合同期滿後屬於第八條第2款第2項和第3款規定情況，解除勞動合同時，甲方按其在本企業工作年限，每滿一年發給相當於標準工資1個月的生活補助費，但是，最多不超過12個月的乙方標準工資。乙方按照第八條2款第2項被解除勞動合同的，或按照第八條第5款規定自行解除勞動合同的，以及自行離職的，甲方不發給生活補助費。

7．乙方標準工資的3％爲乙方本人繳納的退休養老基金，由甲方代爲扣繳，轉當地勞動行政部門所屬的社會保險機構。

8．甲方按國家或地方政府有關規定，按月爲乙方繳納養老保險基金，行業保險基金和工傷保險金。

第七條 教育與培訓

1．甲方對乙方進行各種必要的政治，思想教育和上崗前培訓以及必要的職業技術培訓。

2．乙方從事特種作業，要經過專門培訓，持證上崗，技術培訓應達到國家規定的初級工標準。

3．甲方出資培訓乙方後，乙方須爲甲方服務_________年，否則乙方須付甲方所付培訓費。

第八條 合同的變更、解除

1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容。

（1）甲方經上級主管部門批准轉產，調整生產任務，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意的；

（2）甲乙雙方協商同意，且不損害國家，集體和他人利益的；

（3）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的；

（4）由於不可抗力致使本合同無法完全履行的；

（5）法律、法規規定的其他情況。

2．下列情況，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；

（2）按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》及甲方的實施細則，乙方屬於應予辭退的；

（3）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（4）企業宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。

3．下列情況，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方不能按照合同規定，支付勞動報酬的；

（2）經國家有關部門確認，甲方生產安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

（3）經甲方同意，乙方自費考入中等專業以上學校學習的；

（4）甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法律，侵害乙方合法權益的。

4．下列情況，甲方不得解除勞動合同：

（1）勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規定的；

（2）乙方患有職業病或因公負傷，並經勞動鑑定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）乙方爲女工，在孕期、產期和哺乳期間的；

（5）乙方符合國家規定條件的。

5．乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，勞動合同自行解除。

6．任何一方解除合同，應提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續。但試用期發現不合格的，因辭退解除合同的除外。解除合同，甲方應當報請上級主管部門和當地勞動行政主管部門備案。甲方解除合同應徵求甲方工會的意見。

7．合同期限屆滿，應即終止執行。是否續訂合同，應提前30天書面通知對方。如對方同意續訂合同，應辦理續訂合同手續。如不終止執行又不履行續訂手續，則本合同將視爲自動續訂同一合同期限。

第九條 雙方需約定的事項

1．在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列約定情況除外：

（1）合同期內發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。

（2）合同期內因工作需要而進行的臨時調動（以_________個月爲限）。

（3）合同期內發生不超過個_________月時間的短期停工。

（4）法律、法規、規章、政策規定的其他情況。

2．乙方批准出境定居的，試用期滿經考覈不合格的，以及等情況，甲方可以解除合同。

3．乙方在享受法定假期間，以及_________情況下，甲方不得解除合同。

4．乙方除第八條第3款的規定以外，應徵入伍的，以及等情況，可以同甲方解除合同。

第十條 其他需要約定的事項_________。

第十一條 違約責任

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應按本企業的有關規定承擔違約責任，付給對方違約金_________元；給對方造成經濟損失的，應根據後果責任大小予以賠償。

如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致給合同對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。

第十二條 勞動爭議處理

甲乙雙方因執行本合同發生爭議，當事人應從爭議發生之日起30日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。

第十三條 本合同旨在確定甲乙雙方勞動關係，明確雙方責任權利。有關條文的具體實施和對其他需要直接進一步說明的問題，甲方按程序制定實施細則和規章制度。

第十四條 本合同自簽訂之日起生效，一式二份。甲乙雙方各執一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，塗改，未經合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

負責人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

教師勞動合同樣本21

甲方：______職業技術教育中心

乙方：_______

甲乙雙方經過平等協商，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，自願簽訂本合同。

第一條 工作崗位

甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________專業教學工作。

第二條 合同期限

本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。合同期滿後，根據乙方工作業績(考覈考評結果)確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意願確定是否繼續接受聘用，如雙方有意延續勞動關係，再另行簽訂新的《勞動合同書》。

第三條 工資及其它待遇

甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬，課時費爲 元/課時。 甲方須每月____日前向乙方足額發放上月工資。

第四條 規章制度及甲乙方基本義務

甲方依法、依規、依甲方發展及管理需要制定規章制度，並告知乙方。 甲方須履行下列義務：

1、按時足額向乙方支付薪酬;

2、爲乙方創造良好的教學條件;

3、協助乙方做好教學期間的教學秩序維護;

乙方須履行下列義務：

1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。

2、盡職盡責，恪守職業道德，不斷提高職業技能，認真、有效地完成工作任務。

3、嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關部門制定的安全管理規定、規範。

第五條 合同的變更、解除、終止

下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方不能勝任工作的。

2、本合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行， 經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：

1、甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2、甲方故意並嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。

第六條 違約責任

1、甲方違反本合同規定的，凡屬法律規定應給予經濟補償的，甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。

2、乙方違反本合同有關規定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經濟損失。

3、乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方爲招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。

第七條 安全事故責任認定

1、乙方須嚴格做好教學期間的各項安全保障工作，如發生學員在教學過程中的人身意外傷害，如因乙方疏漏導致，則由乙方承擔主要責任;

2、甲方須爲乙方提供安全的教學環境，做好各項安全防範工作，並加以監督，如因甲方設施、設備存在問題導致教學期間發生學員人身意外傷害，由甲方承擔主要責任。

甲方：______

乙方：_______

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

教師勞動合同樣本22

甲方：_______法定代表人：_______地址：_______電話：_______郵箱：_______

乙方：_______法定代表人：_______地址：_______電話：_______郵箱：_______

1、甲方系在中國註冊的合法用工主體，具有用工資格。

2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關係或僱傭關係，亦非在有關競業限制期限內，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。

3、乙方保證受聘於甲方後，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業祕密及其他合法權益。如有違反，乙方將自行承擔相應的法律責任。根據《勞動法》和相關法律法規以及甲方的規章制度，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限：

(1)固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

(2)無固定期限：從_______年_______月_______日起到法定的終止條件出現時止。

2、試用期爲_______個月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3、在本合同的期限內，乙方爲甲方的全職員工，未經甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘於第三方。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位的工作，工作地點在：____________________。

2、乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的地區出差、培訓或短期工作不受前款工作地點的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務所作的調整，如果雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗後一個月內未提出書面異議的，視爲乙方同意該調整。

三、工作崗位、工資及福利待遇

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。工作量爲______________________________。

2、乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。

3、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，月工資爲基本工資_______元、課時費_______/節、工齡_______/年、績效工資_______元、伙食補貼_______元。其中試用期間工資爲每月_______元。

4、甲方根據其制定的教職工工資發放制度，發放給乙方教職工工資。

5、乙方享有甲方規定的教職工獎勵制度及福利制度所規定的各種補貼、獎勵。

四、甲方的權利與義務

1、甲方應保障乙方的合法權益不受侵害。

2、甲方爲乙方提供必要的工作條件和教學用品。

3、甲方支援乙方在任職期間建立健全的有關教學管理和勞動安全衛生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。甲方並有權根據管理實踐修改管理制度。

4、乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

五、乙方的權利與義務

1、享有國家法律法規規定的其它勞動者權利。

2、服從並遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益。

3、服從並執行甲方各項決議。

4、服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關部門依據管理制度及工作需要安排的其它工作。

5、遵紀守法、愛崗敬業、恪盡職守、遵守職業道德。

6、愛護甲方公共設施及其它財產。

六、工作紀律、獎勵與懲處

1、乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按要求完成教育教學任務。

2、甲方負責對乙方的工作進行考覈。乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。

七、聘任考覈

1、甲方按照國家法律和學校規章定期對乙方履行職位職責狀況進行考覈。

2、在聘任期內，乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行職位職責情況總結。

3、乙方同意按照甲方的考覈辦法接受考覈。

4、考覈結果作爲工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考覈不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。

八、解聘

1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：_______

(1)乙方在考覈期內未能完成規定的工作任務;

(2)乙方受聘期間發生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失;

(3)乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規範的情節;

(4)乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過______個月，或在一個月內經_______次書面催促明確拒絕歸校。

2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權直接解聘：

(1)乙方經司法程序認定嚴重違反法律並被判處刑罰;

(2)乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過_______個月，或者經_______次書面催促而明確拒絕歸校。

九、違約責任

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。

十、合同文字

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，具有相同的法律效力。

甲方(簽章)：___________________

日期：_________年_________月_________日

乙方(簽章)：___________________

日期：_________年_________月_________日

教師勞動合同樣本23

甲方(用人單位)全稱：__________

法定代表人：__________

單位地址：__________

委託代理人：__________

本市(縣、區)辦公地址：__________

乙方(勞動者)姓名：__________

居民身份證號碼：__________

戶籍所在地：__________省__________市__________縣(區)__________鄉(鎮)__________村(街)

本市(縣、區)住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上，經協商一致訂立本合同。

一、合同期限

第一條本合同期限爲(從下列a、b中選擇)：

a、有固定期限的勞動合同。合同期自______年______月______日起，至______年______月______日止;

b、以完成一定的工作爲期限的勞動合同。雙方的具體約定爲：____________________

第二條試用期約定爲(從下列a、b中選擇)：

a、無試用期;

b、試用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

二、勞動崗位和工作內容

第三條甲方安排乙方從事__________________工種(崗位)。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

三、勞動報酬

第四條甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準爲(從下列a、b、c中選擇;無論採用何種標準，每月工資總額均不得低於項目所在地政府規定的最低工資標準)：

a、按月工資標準計算勞動報酬，每月工資爲__________元(人民幣大寫：_______________);

b、按工日工資標準(1工日=8工時)、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資爲__________元(人民幣大寫：_______________);

c、根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準爲：

第五條甲方應按本合同附件樣式製作記工考勤卡，交乙方保管，作爲計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作爲記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審覈、確認。

第六條對於乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天__________元(人民幣大寫：)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。

第七條工資按月支付，具體支付、結算方式爲

(從下列a、b中選擇;無論採用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低於項目所在地政府規定的最低工資標準)：

a、每月日前結算付清上月工資;

b、每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，餘款按如下約定結算支付：

第八條工資發放方式爲(從下列a、b中選擇)：

a、銀行代發：甲方爲乙方在銀行開立工資結算帳戶，工資發放均透過此帳戶進行;

b、現金髮放：甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證原件領取並簽名確認。

四、工作時間

第九條工作時間爲(從下列a、b中選擇)：

a、人實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每週工作40小時，休息2天。

b、甲方根據____________生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，並報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。

五、社會保險和福利待遇

第十條甲方依法參加工傷社會保險，按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和有關規定以及雙方約定執行，具體如下：

六、勞動保護

第十一條甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。

第十二條甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。

第十三條甲方爲乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》(jcj146—20xx)。

第十四條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行爲有權進行檢舉和控告。

七、勞動紀律

第十五條甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

八、本合同的解除、變更、終止

第十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

2、乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關係狀況證明的;

3、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;

4、乙方有偷竊、打架鬥毆、賭博等行爲，經教育仍不悔改的;

5、乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

6、乙方被依法追究刑事責任的。

第十八條有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

4、甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。

第十九條有下列情況之一的，勞動合同終止：

1、固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的;

2、以完成一定的工作爲期限的勞動合同，工作完成的。

第二十條本合同解除或終止之日起5日內，甲方要與乙方進行工資結算，並一次性付清所有未發放工資。

九、違約責任

第二十一條違約責任規定如下：

1、甲方未按本合同規定期限發放工資，且未徵得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應按每天__________元(人民幣大寫：)的標準向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發放期限屆滿之日起算)。

2、任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。

3、其他：

十、雙方約定的其它事項

第二十二條雙方約定：

十一、勞動爭議處理

第二十三條甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，可協商解決;協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。

十二、其它事項

第二十四條本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有牴觸的內容，按法律法規和本省規定執行。

第二十五條本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格遵守執行。

本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報勞動部門備案。

甲方(蓋章)：__________乙方(簽字)：__________

甲方法定代表人(委託代理人)：_______________(簽字或蓋章)

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

教師勞動合同樣本24

一、 協議雙方_(以下簡稱甲方)_(以下簡稱乙方)

二、 協議事宜爲適應當前教育改革的需要，適應市場需求，完成教學計劃所規定的實習教學任務，保證實習工作正常開展，經甲乙雙方協議，甲方安排乙方_學生到_，參加生產實習。

三、 雙方責任1.甲方責任甲方原則上負責根據教學實習內容，爲學生聯繫實習單位。根據實習單位與學生的具體情況，負責合理組織、分配安排學生實習。負責對學生自行聯繫實習單位實習的審批。甲方在乙方實習前，必須對其進行實習紀律、安全教育，並經常與實習單位聯繫，瞭解學生實習情況，對學生實習中的出現的問題及時處理。甲方負責受乙方委託爲乙方辦好實習期間的意外傷害保險。發生傷害事故，協助乙方做好保險理賠工作。2.乙方責任乙方申請要求甲方安排實習，必須服從甲方的組織安排，認真接受甲方實習前的實習紀律、安全教育。自行聯繫實習單位的，必須報甲方審批，向甲方提供有關實習單位的資質材料，以覈審實習單位合法性，並保證實習質量。否則實習成績無效。乙方在實習期間，要遵紀守法，遵守實習單位的各種規章制度，特別是生產勞動紀律、安全生產紀律;要熟悉實習單位生產環境、生產技術、安全操作規程，服從實習單位主管人員指揮及師傅的指導，搞好團結，努力提高自身操作技能技巧。乙方在實習期間要隨時接受甲方對其實習情況的檢查，向甲方反映實習中的問題。乙方在實習期間，實習單位如支付實習工資(不含補助、補貼)，乙方按比例向甲方交納實習管理費，_元以上交納實習工資的8%;_元-_元(不含_元)之間，交納實習工資的5%;低於_元，免交管理費。乙方不服從甲方的實習安排，或在實習期間違反勞動紀律，違反操作規程、安全紀律，被實習單位退回，將取消實習資格，實習成績不及格，畢業時不再推薦工作。在實習單位造成的所有損失，由乙方負責承擔。

四、 本協議自_至_執行。

五、 敬請家長監督教育子女執行此協議。甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_代表(簽字)：__年_月_日_年_月_日簽訂地點：_簽訂地點：_更多相關閱讀推薦：

1、2014新勞動合同法（完整版）

2、第三方勞務合同書

3、2014上海勞動合同範本

4、鐘點工勞動合同範本（通用版）

5、2015勞動合同參考範本

6、新勞動合同法實施條例2015

7、2015勞動合同法（完整版）

8、2015勞動合同範本推薦

9、試用期勞動合同範本（2015）https:/xxxx

教師勞動合同樣本25

教師勞動合同協議書以下是我爲大家收集的合同範本，甲方(聘任方)：_通訊地址：_乙方(受聘人員)姓名：_性別：_出生日期：_年_月_日現專業技術職務：_身份證號碼：_家庭通訊地址：_根據_的規定，經學校授權，_大學校長作爲甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自願，協商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。

第一條職位聘任合同期限本合同期限類型爲無固定期限聘任合同。這裏所說無固定期限是指國家法律，政策或學校規定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期內辭職，應提前6個月透過所在院系向學校遞交辭呈。

第二條工作任務與目標1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之後，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。2.乙方願意按照本合同書約定及甲方關於本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。3.乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到200學時以上。4.乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)。5.爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標

(1)乙方在考覈期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經費在_元以上)。

(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中後期管理的相關規定保質保量地完成。6.乙方在考覈期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜誌上公開發表的學術論著(第1或通訊，單位爲_大學);或考覈期內有1篇公開發表在sci收錄雜誌(if3.0以上)學術論著(第1或通訊，單位爲_大學)。7.乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。8.乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。

第三條乙方權利乙方有權要求甲方支援，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，爲乙方提供教學和科研必要的工作條件。乙方在本校每連續工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作;學術假爲有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作並且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免於考覈。甲方必須爲乙方申請項目提供必要的條件。甲方應該從人力、物力和時間上爲乙方主持和完成項目提供便利。