勞動合同寫法

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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勞動合同的寫法具體是什麼

勞動合同的寫法包含勞動合同雙方當事人的基本情況及需要雙方共同遵循的各項條款。是指勞動合同書寫的規範性文檔，指的是簽訂勞動合同時候具體的合同內容該怎麼起草。