員工教育培訓協議書範本(示範文字)
員工教育培訓協議書範本(示範文字)
爲了提高員工基本素質及職業技能,鼓勵並支援員工參加職業培訓。爲確保員工圓滿完成培訓學業,並按時返回公司工作,公司與受訓員工訂立如下協議:
第一條 公司同意該員工赴________學習,學習期自_______年_______月______日到______年_______月______日。
第二條 受訓員工應按公司指定或與公司約定的學校及專業就學。如需要變更,應事先及時通知公司,並得到公司的批准,否則,以曠工論處。
第三條 受訓員工學習時間,計入工作時間之內,連續工齡累計。
第四條 受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;資金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作爲在班人員處理。社會保險、勞動保險、原則上按有關規定作爲在冊人員處理。受訓員工受期內不享受年度休假。
第五條 受訓期間醫藥費用按在職人員對待。但由於本人過失或不正當行爲而致病(傷)者除外。當受訓人員患有不能繼續學業的疾病時,應接受公司指令,終止學習,返回公司,並依有關規定處理。
第六條 受訓員工在學習期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人力資源部書面報告學習情況,並附學校有關成績等記錄。
第七條 受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內的嚴重過失。
第八條 受訓員工的學費由本人承擔_____元,由公司承擔_____元。
第九條 受訓員工辭職,其工齡在一年以內則需向公司交納公司負擔部分的全部培訓費用;二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%,三年以內交納25%;三年以後則可免交培訓費用;因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
第十條 在培訓期間,受訓員工接受公司交付的調查或工差,差旅費按員工差旅費規則交付。
第十一條 培訓結束,受訓員工及時返回並向公司報到。
第十三條 受訓員工在學習期間成績優異,有傑出表現,公司將視情況給予獎勵。
公司:________________(簽章)
受訓員工:____________(簽字)
_________年________月_______日
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