生育津貼是怎麼計算的
生育津貼是怎麼計算的
生育津貼是“基數除以30乘以產假天數”。
生育保險報銷流程,是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用,男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。具體的流程如下:
用人單位需要提交的申報材料:
1、社會保險登記表;
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。
生育津貼:國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:一是,在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少於98天; 二是,在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準爲女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般爲98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:
一是,在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少於98天;
二是,在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準爲女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般爲98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶,給予一次性津貼補助。
生育津貼的問題在有關的法律上會有明確的規定,只要自己的條件符合國家的有關規定就可以合理有效的處置問題,但是具體的問題因爲涉及的審覈程序較多,因此就會導致問題的解決會出現一定的延遲,所以有關的當事人需要積極的解決有關的問題。
-
我國社保基數怎麼算,相關規定是怎樣的
社會保險是一種保障性機制,可以爲我們提供風險的預控。社會保險也就是我們通常說的五險一金,即養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險以及生育保險。工傷保險和生育保險是由用人單位繳納的,其他三種保險由用人單位和勞動者共同進行繳納的。社保中社保基數的確定...
-
五險一金扣除比例是多少
在現實生活中,五險一金是許多職工的切身利益。不管是新成立的公司,還是公司的職工,都很關心五險一金的發送情況。這和我們常說的稅前收入和稅後收入有很大的聯繫。今天本站的小編就對您簡單的介紹一下五險一金扣除比例,希望對您有所幫助。一、五險一金扣除比例企業...
-
麗水五險一金查詢方式是什麼樣的?
在我們進行繳納五險一金的時候,是有很多的注意事項的,不同的保險的種類的繳納比例是不一樣的,而且,每個地區的政策也是不一樣的。那麼,麗水五險一金查詢方式是什麼樣的呢?麗水市個人不交五險一金的影響有哪些呢?一起跟着小編來了解一下吧。一、麗水五險一金查詢方式...
-
法律規定職工產假多少天
一、規定女職工產假多少天1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;2、難產,增加產假15天;3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假;6、晚育產假,由各省、自治區、直轄市根據本省...