2022年退休年齡規定是什麼?
關於退休年齡還沒有最新規定,具體實施時間也沒有確定。
於2021年12日公佈的“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要明確提出,按照“小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧”等原則,逐步延遲法定退休年齡。
小步調整簡單理解就是延遲退休改革不會“一步到位”,而是採取漸進式改革,用較小的幅度逐步實施到位,每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月,節奏總體平緩。
也就是說,政策實施後,退休年齡線會往後慢慢推。比如說,原本滿50歲退休的女性,政策實施後,第一年,變成50歲1個月或幾個月退休。不同年齡段的人,退休年齡不同。以此類推,經過若干年過渡期完成改革。
可以確定的是,改革前期,臨近退休的人,只會延遲1個月或幾個月,不會出現一下子晚退休幾年的情況。對年輕人來說,延長的退休年齡幅度會大一些,但未來有很長的過渡期和適應期。
彈性實施即個人會有自主選擇提前退休的空間。延遲退休不會搞“一刀切”,不是規定每個人必須達到延遲後的法定退休年齡才能退休,而是要體現一定的彈性,增加個人自主選擇提前退休的空間。
分類推進即不同羣體、不同性別將繼續保持退休年齡差異。延遲退休不是“齊步走”,而是要與現行退休政策平穩銜接。
我國現行法定退休年齡男職工60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲,政策有所不同。實施延遲退休改革將區分不同羣體,採取適當的節奏,穩步推進,逐步到位。
對於現有不同職業、地區、崗位存在的一些政策差異,改革後也會保持政策延續性,確保政策調整前後有序銜接,平穩過渡。
統籌兼顧,配套政策和保障措施需協同推進。延遲退休改革是一項系統工程,與之相關的配套政策和保障措施非常多,需要統籌謀劃、協同推進。
延遲退休的政策目前還是在研究階段,具體的實施方案還沒有公佈,因此還談不上將具體規定是什麼。
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