工傷評殘有鎖骨骨折的標準嗎
勞動工傷法規1.27W
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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工傷事故鎖骨骨折的賠付標準
你好,工傷賠償項目包括:醫療費、住院期間伙食補助費、護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、輔助器具費,造成傷殘的還可增加一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。具體金額需要結合傷殘等級、工資收入、地區等計算。如有疑問或需法律幫助,可來電諮詢或預約面談。-
工傷護理費依據有哪些法律條文?
工傷護理費是指勞動者在受到工傷後,生活上行爲上受到較大的創傷,無法行動自己照顧自己。這是勞動受害者就會根據相關條文向用人單位進行申請相關的工傷護理費用,那工傷護理費用是如何計算的呢,下面小編就帶你瞭解一下工傷護理費依據有哪些法律條文及相關方面的知識...
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粗隆間骨折工傷標準
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其...
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工傷出院後的護理費的法律依據是什麼
普通家庭一般在住院以後是不會出錢專門讓醫院的護工來護理的,所以通常也是由家中的親朋好友抽時間專門對當事人的生活進行護理的,有些因爲工傷給身體造成的影響比較嚴重的這部分員工,不一定在住院期間需要有專人護理,可能出院以後沒人護理自己也是不能獨立的生活的...
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2022勞動法新規定的具體內容有什麼?
勞動法新規定,新勞動法加大了對於勞動者權益的保護,依據法律,員工可以一次性領取年金,對於不給員工繳納社會保險的,加大懲罰力度,對於遲到早退,應當按照實際缺席時間扣除,明確規定了帶薪年假,員工離職,如果是單位解除勞動合同,必須給予相應的補償。2020勞動法新規定的具體...