工傷死亡後近親屬間財產分配

夫妻間的共同財產關係以婚姻關係的存在爲基礎，婚姻關係解除時，要對共同財產進行分割。新婚姻法第39條規定了離婚財產分割的原則，即："離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。"在農村，"夫或妻在家庭土地承包經營中享有的權益等，應當依法予以保護。"

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職工因工死亡，其近親屬享受的待遇

《社會保險法》第三十八條第八項規定，因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金，由工傷保險基金支付。《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。其中：

(1)喪葬補助金標準爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

(2)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準爲：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。覈定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬撫卹金由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。

(3)一次性工亡補助金標準爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

職工因爲工作方面的原因導致傷害，那麼存在一個停工留薪期，也就是在這段期間雖然沒有工作，但是勞動者依然會享受到原來的工資福利的待遇。具體的福利應當根據原來在單位當中所享受到的工資水平來進行確定。用人單位不支付的話，可以去有關部門反映情況。