法律百科吧

平均工資

平均工資精選欄目,作爲生活法律百科裏主要內容,爲您整合了優質的平均工資方面的相關內容,解決您在平均工資方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注平均工資精選欄目,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 經濟補償金與代通知金能否並用?

    經濟補償金與代通知金能否並用?

    一、經濟補償金與代通知金能否並用?經濟補償金與代通知金能並用,法律規定,勞動者是可以同時用“代通知金”和“經濟補償金”。如果提前30天通知,用人單位只需要支付補償金;如果沒有提前通知就支付代通知金”和經濟補償金...

  • 法律規定試用期勞動合同合法嗎?

    法律規定試用期勞動合同合法嗎?

    新員工入職在試用期時會簽訂勞動合同。但是試用期勞動合同合法嗎?是不合法的。就是說勞動者和單位在使用期也是一種勞動關係,也應當簽訂正式勞動合同。可以在合同中約定試用期長短。具有法律效力。下面來看看小編整理...

  • 公司和員工簽了勞動合同不買社保怎麼辦?

    公司和員工簽了勞動合同不買社保怎麼辦?

    衆所周知,勞動者與用人單位簽訂勞動合同、作爲合法性保障之一的就是單位必須給在職員工辦理社保,作爲強制性保險,公司和員工簽了勞動合同不買社保怎麼辦?小編將針對這個問題做出詳細解答,希望能夠解開大家的困惑,接下來大...

  • 勞動合同法開除補償金都有哪些法律規定

    勞動合同法開除補償金都有哪些法律規定

    勞動合同是我國勞動者和用人單位進行簽署的一類法律檔案,能夠合法的證明雙方的勞動關係。在我國這類檔案對勞動者來說非常重要,那勞動合同法開除補償金都有哪些法律規定呢,下面小編就這一問題爲你進行詳細的解答。經濟補...

  • 單位和員工6年沒勞動合同能起訴嗎?

    單位和員工6年沒勞動合同能起訴嗎?

    一、單位和員工6年沒勞動合同能起訴嗎?單位和員工6年沒勞動合同能起訴。如果有單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的情況出現,那麼勞動者可以先提仲裁委員會處理,申請雙倍工資賠償,公司不執行裁決,或者勞動者不服裁決的,那麼勞...

  • 江蘇社保勞動合同的法律規定是什麼?

    江蘇社保勞動合同的法律規定是什麼?

    在我們日常生活當中,勞動法律當中明確規定了用人單位必須爲入職的勞動者繳納五險一金,這是用人單位必須履行的法定義務之一,也只有這樣,勞動者的合法利益才能夠得到切實的保護,很多人想要清楚的瞭解一下江蘇社保勞動合同的...

  • 勞動合同未約定工資標準是否有效

    勞動合同未約定工資標準是否有效

    實際上每年都有很多才剛剛脫離了學校的這部分所謂的職場新人,都會遇到各種的書面勞動合同的圈套。當然有些人就知道合同根本不符合國家規定的話自己可以不簽字或者另謀高就,當然也有一些人可能是迫於就業壓力就簽字了,甚...

  • 勞動合同轉移通知是什麼?

    勞動合同轉移通知是什麼?

    對於勞動合同我們國家的相關規定是有很多的,我們生活當中關於勞動合同的問題也有很多,其中就有勞動合同轉移的問題。對於勞動合同轉移的問題我們一般都會有相應的通知步驟,這是我們國家的規定流程。那麼勞動合同轉移通知...

  • 經濟補償金中的代通知金的標準是多少錢?

    經濟補償金中的代通知金的標準是多少錢?

    一、經濟補償金中的代通知金的標準是多少錢?經濟補償金中的代通知金的標準是支付一個月的工資待遇,根據《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月...

  • 代通知補償金按照月平均工資計算嗎?

    代通知補償金按照月平均工資計算嗎?

    一、代通知補償金按照月平均工資計算嗎?代通知補償金不是按照月平均工資計算,應當是按照勞動者上個月的工資水平來進行計算的。代通知金,即代替通知金,是非法律用語,《勞動法》中沒有“代通知金”的概念。在我們的日常生...

  • 公司三年沒給職工勞動合同還能否索賠雙倍工資

    公司三年沒給職工勞動合同還能否索賠雙倍工資

    國家雖然提高了對於勞動者權益的高度重視,但是大家平常在生活當中也應該知道所謂的爛泥扶不上牆的這句話,當事人自己不會用法甚至不知法,那到最後給自己造成的損失實際上也就只能看成吸取教訓的成長經驗了。因爲有些職工...

  • 2022年濟南平均工資

    2022年濟南平均工資

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 勞動合同網上報送流程是什麼

    勞動合同網上報送流程是什麼

    現在工作都是需要籤勞動合同的,但是隨着互聯網的發達,什麼事情都是可以再網上做的,籤勞動合同也是可以再互聯網上做到,勞動合同網上報送流程是什麼?有開通方式,登入方式,新單位開戶和報送方式,以下就是詳細解釋這些流程是什...

  • 勞動合同制定解釋有哪些

    勞動合同制定解釋有哪些

    勞動合同制定解釋有哪些《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》已於2010年7月12日由最高人民法院審判委員會第1489次會議透過,現予公佈,自2010年9月14日起施行。爲正確審理勞動爭議案件,根據《...

  • 沒勞動合同辭退賠償2022的補償有什麼?

    沒勞動合同辭退賠償2022的補償有什麼?

    勞動合同對於我們每一個人來說在工作上面都是必須要簽訂的,這是我們國家的法律規定。對於勞動合同我們生活當中有很多的公司企業或者用人單位不給我們簽訂,不籤勞動合同在我們可以根據我們國家的法律規定索要雙倍工資的...

  • 沒有勞動合同被辭退有什麼補償?

    沒有勞動合同被辭退有什麼補償?

    有合同的勞動者在工作的時候就會減少被單位隨意侵犯的可能性,而對於現實中許多沒有合同保障的勞動者來說在面臨單位的辭退時可能就會因此而被單位以此藉口拒絕賠償。下面一起來了解一下沒有勞動合同被辭退有什麼補償?一...

  • 北京市上年度平均工資

    北京市上年度平均工資

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 勞動合同上的工種的分類是怎麼樣的?

    勞動合同上的工種的分類是怎麼樣的?

    勞動合同有規定工種的內容,工種就是工作的種類。根據具體的分類方式不同可以分爲多種工種。那麼關於勞動合同上的工種的分類是怎麼樣的?如果按照合同簽訂的期限來分可分爲固定期限工和不固定期限工,還有其他的工種。一...

  • 在我國事業單位勞動合同是否勞動合同法

    在我國事業單位勞動合同是否勞動合同法

    大家應該清晰的去劃分事業單位和機關行政單位的不同,事業單位本質上是非營利性質的法人組織,但可能也是因爲事業單位的資金全部都是來自於國家財政撥款,所以人們纔會對在我國事業單位勞動合同是否勞動合同法這個問題產生...

  • 沒有簽訂勞動合同,勞動合同處罰有哪些法律規定

    沒有簽訂勞動合同,勞動合同處罰有哪些法律規定

    勞動合同是我國爲了保護勞動者的一類勞動法律檔案,能夠詳細的記錄勞動者和用人單位之間的關係和義務。保護我國勞動者的合法權益。那沒有簽訂勞動合同,勞動合同處罰有哪些法律規定呢。下面小編就這類問題爲大家進行詳細...

  • 北京平均工資

    北京平均工資

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 在我國勞動合同可以約定違約金嗎?

    在我國勞動合同可以約定違約金嗎?

    在我們國家簽訂的勞動合同,所規定的業務都是必須要流行的,如果不年檢的話,他在法律效力上是存在着一定的責任後果的承擔,在生活當中,在勞動合同也約定了一些違約金,就是如果不履行的話,需要承擔這個違約金的支付,很多人想了解...

  • 國企勞動合同工資標準是怎樣的

    國企勞動合同工資標準是怎樣的

    雖然現階段的社會,有些人還想要走進國企,因爲有些人認爲國企涉及到的是鐵飯碗,也就意味着可能會高枕無憂,但是今天小編想給您瞭解一下國企勞動合同工資標準是怎樣的,根據相關的標準,國企中工資標準應該是按照工齡來進行計算...

  • 勞動合同協議怎麼寫好?

    勞動合同協議怎麼寫好?

    隨着我國勞動法的不斷普及,勞動者都知道要與用人單位簽訂有效的勞動合同,只有這樣才能夠保障到自己的權益,那麼勞動合同協議怎麼寫好?一般情況下,要在勞動合同中寫明勞動關係的期限,勞動者的具體工作內容,以及勞動報酬等信...

  • 做了一個半月工傷平均工資怎麼算

    做了一個半月工傷平均工資怎麼算

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...