崗位合併與調崗區別
發生工傷後,勞動者不能從事原來工作的,用人單位可以與勞動者協商崗位的調整,如果勞動者不同意的,用人單位作出賠償後可以解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:
(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。
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公司轉讓需要交接什麼資料
需要準備以下資料:1、公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》(公司加蓋公章);2、公司簽署的《指定代表或者共同委託代理人的證明》(公司加蓋公章)及指定代表或委託代理人的身份證件複印件;應標明指定代表或者共同委託代理人的辦理事項、權限、授權期限;3、...
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有限責任公司收購有哪些特別注意事項
公司收購合同注意的事項如下:1.在全部資產中,流動資產和固定資產的具體比例需要分清。2.需要理清目標公司的股權配置情況。首先要掌握各股東所持股權的比例,是否存在優先股等方面的情況;其次,要考察是否存在有關聯關係的股東。3.有擔保限制的資產會對公司的償債能力...
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新公司成立後財務要做什麼
一、負責記好行政方面的財務總帳及各種明細帳目。手續完備、數字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。二、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關報表。三、協助經理編制並執行全院預算。四、認真審覈原始憑證,對違反規定或不合格的憑證應拒絕入帳。要嚴格掌...
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公司被收購必須重新籤合同嗎
原來合同有效,不需要重籤合同。公司收購有很多種方式,如果公司股東變化,但公司仍存在,公司未提出解除勞動合同,還是照原樣履行就行,沒有補償。如果公司被收購後與另一家公司合併,勞動合同由合併後的公司執行,也沒有補償。這種情況應重新簽訂合同,但不重新簽訂,也不影響效...