稅前工資包括五險一金嗎？

一、稅前工資包括五險一金嗎？

稅前工資薪金總額中不包含企業承擔的五險一金，但包含個人承擔的五險一金的費用，因爲個人承擔的這部分五險一金費用也屬於公司發放出去的工資。

稅前工資指交納個人所得稅前的應發工資，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。一般指月工資。而稅後工資指交納個人所得稅後的實際發的工資。

個人所得稅是調整徵稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。

五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

根據相關規定，“工資薪金總額”是指企業按照規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

二、個人所得稅如何計算？

應納稅所得額=月度收入-5000元(免徵額)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。

工資稅=應納稅所得額×工資稅稅率

專項附加扣除的項目有：子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息、住房租金、贍養老人

個人所得稅稅率標準：

1、工資範圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率爲0%;

2、工資範圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率爲3%;

3、工資範圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率爲10%;

4、工資範圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率爲20%;

5、工資範圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率爲25%;

6、工資範圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率爲30%;

7、工資範圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率爲35%;

8、工資範圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率爲45%。

綜合上面所說的，員工稅前工資就是屬於應發的工資，對於此工資是已經扣險了社保和公積金相關的費用所獲得的，因此，對於此工資只會包含個人所存在五險一金的費用，而不公包含公司的，如果是對於自己的工資有任何不清楚的，那麼也是可以多諮詢一下相關的部門，儘可能的確保自己的合法權益。