如何進行股權激勵
1、股權激勵的制定
對於劃定範圍內的人員是否需要認定持股資格。首先,進行崗位考評,針對不同的管理崗位制定不同的考評指標,並對現有人員進行評價,達到標準者繼續留任,不合格者則必須離職;然後,透過內部競聘上崗方式,補齊空缺的管理崗位;最後,在人員明確的情況下,制定員工股掛鉤。
2、股權激勵計劃的實施
在實施過程中,企業經常會碰到這樣的情況:透過股權激勵計劃,員工持有了一部分股份,但是似乎有“一次持股,終身享受”的擔憂,也就是擔心員工持有股份以後,具備了被僱用者和企業所有者的雙重身份,如果工作表現不好,反而比原來更加難以約束。所以,就必須建立股權流動機制和相應的考評體系,在實際操作中,可以將員工股權激勵計劃的實施與績效考評體系很好的結合起來。
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股權糾紛的訴訟時效是多久
3年。我國法律、法規及司法解釋對確認之訴是否適用訴訟時效制度沒有明確規定,股東資格確認糾紛訴訟時效適用一般的訴訟時效,是3年。如果是股權轉讓糾紛,看合同約定履行期限而定以履行期的最後一日起算爲2年,中間有主張權利的則訴訟時效中斷,重新計算兩年。...
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變更股東流程
公司變更股東流程:1、申請人持相關材料向市政務服務中心工商局視窗提出申請,經受理審查員初審透過,開具《受理通知書》或者《申請材料接收單》;不符合受理條件的,在當場或者5個工作日內一次性告知申請人應當補正的全部材料(出具告知單)。2、工商局對申請人申請材料...
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股東爲什麼可以行使部分優先購買權
根據我國《公司法》72條公司股東對外轉讓股權時,在同等條件下,股東有“優先購買權”的表述,在行使優先購買權時,“同等條件”一般是指股權轉讓合同約定的:“價格、數量、付款條件、履行期限、履行地點和方式、違約責任和解決爭議方式等”,對該約定原則上應內外一致,不...
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什麼是股份和股票兩者有何區別和聯繫
股份的含義:股份是股份有限公司股東持有的,構成公司資本的最小計量單位,也是劃分股東權利義務的基本計算單位。股份一般有以下三層含義:(1)股份是股份有限公司資本的構成成分;(2)股份代表了股份有限公司股東的權利與義務;(3)股份可以透過股票價格的形式表現其價值...