重組和改制的區別
由於這些企業千差萬別,我們通常把對企業的改制重組方式分爲:整體改制和部分改制。整體改制是指以企業全部資產爲基礎,透過資產重組,整體改建爲符合現代企業制度要求的、規範的企業。部分改制是企業以部分資產進行重組,透過吸收其他股東的投資或轉讓部分股權設立新的企業,原企業繼續保留。總之,整體改制和部分改制是相對而言的,企業可根據自身情況和改制目的選擇改制方式,....
精選律師 · 講解實例
改制重組的方式
(一)整體改制
整體改制是指以企業全部資產爲基礎,透過資產重組,整體改建爲符合現代企業制度要求的、規範的企業。當前,大部分企業採取整體改制的方式,特別適合中、小型企業改制原企業經營業績存續,其字號、商譽、商標等無形資產得以承繼,企業原有的架構得以完整儲存,有利於企業的穩定,新股東的加入和機制的轉變,又增強了企業的活力,有利於促進企業的發展。
(二) 部分改制
部分改制是企業以部分資產進行重組,透過吸收其他股東的投資或轉讓部分股權設立新的企業,原企業繼續保留。部分改制比較適合於大型企業的改制,尤其是設立股份有限公司時多采用部分改制的方式。嚴格來講,部分改制登記不是變更登記,而是設立登記。
總之,整體改制和部分改制是相對而言的,企業可根據自身情況和改制目的選擇改制方式,達到最佳的效果。
即使提出重組的請求,其請求也是不能被國家機關的工作人員審覈透過的。若在沒有得到國家機關的許可的情形下,就實施重組行爲,在被國家機關發現之後,該企業是會受到相應的處罰的。
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遼寧省改制企業職工補償
公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書,包括變更的目的及變更的具體內容,經股東大會審批、備案,再向工商行政管理部門辦理變更登記,否則被視爲違法。公司發生分立或合併以後,無論是繼續存在的存續公司,還是合併以後的新設公司,都會發生業...
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企業改制後債權債務
債權是得請求他人爲一定行爲的民法上權利。本於權利義務相對原則,相對於債權者爲債務,即必須爲一定行爲的民法上義務。因此債之關係本質上即爲一司法上的債權債務關係,債權和債務都不能單獨存在,否則即失去意義。債權債務可以轉移也可以因債務人的償還行爲而消失。...
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集體企業改制後對職工如何安置
有兩種安置方式:一種是給予工齡買斷,一種是一次性發放經濟補償金。經濟補償金按照員工在單位的工作年限進行補償,員工在單位工作每滿一年支付一個月的工作作爲補償,不滿一年的按一年計算;不滿半年的支付半個月工資。《勞動合同法》第47條,經濟補償按勞動者在本單位工...
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改制企業債權債務
債權是得請求他人爲一定行爲的民法上權利。本於權利義務相對原則,相對於債權者爲債務,即必須爲一定行爲的民法上義務。因此債之關係本質上即爲一司法上的債權債務關係,債權和債務都不能單獨存在,否則即失去意義。債權債務可以轉移也可以因債務人的償還行爲而消失。...