終止事業單位聘用合同證明書
事業單位聘用合同
事業單位是國家爲了社會公共利益,由國家機關或其他組織利用國有資產舉辦的、不以盈利爲目的的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位實行編制管理,招用人員需經國家批准公開招聘(含高層次人才引進)。事業單位對因工作需要經批准引進的高層次人才,往往支付了引進費或安家費等特殊待遇,爲人才培養,往往對工作人員出資培訓。在人才資源配置市場化的背景下,事業單位中出資引進或出資培訓的工作人員的流動也不可避免,因事業單位的國家公益性質,國家對事業單位工作人員的辭職權利作出了有別於《勞動合同法》的規定。
其次,聘用合同是事業單位與職工按照國家的有關法律、政策,在平等自願、協商一致的基礎上,訂立的關於履行有關工作職責的權利義務關係的協議。狹義上的聘用合同不但在適用對象上與勞動合同有區別,在法律適用上也與勞動合同有所區別。
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