陪客戶酒算不算工傷
如何認定“算不算工傷
哪些情況屬於工傷?
在單位上班,被機器壓傷,屬於工傷。這是最常見的工傷例子,也是最典型的工傷例子。通俗來說,工傷,就是勞動者在工作時間裏,在工作地點,因工作原因受到的各種傷害。
自己違章操作受傷也可以認定爲工傷。職工雖然存在違章操作的情況,但是其目的是爲了企業的利益,而不是爲了把自己弄傷,因此職工因爲違章操作而受傷,也是屬於工傷範圍的。
上班時突然發病而死亡或落下殘疾,屬不屬於工傷?
上班時突然發病立即死亡或者經搶救48小時內死亡的,法律上都可以視同爲工傷,享受工傷保險待遇。但是如果上班時突然發病最後落下殘疾或者經搶救在48小時後死亡的,都不屬於工傷,不能享受工傷保險待遇。
喝醉酒幹活受傷,是不是工傷?
一般情況下,用人單位是禁止職工喝醉了酒還繼續幹活,並且實踐中喝醉了酒幹活特別容易發生工傷事故,破壞單位的正常秩序。因此,法律規定因爲喝醉酒而導致的事故不屬於工傷,在此情況下,職工不能獲得工傷保險待遇。
在工作中故意弄傷自己,算不算工傷?
自殘和自殺是一種不道德的行爲,同時也是一種不合法的行爲,任何人不能透過自殘或自殺來獲得賠償。職工在工作中故意把自己弄傷,這屬於自殘行爲,是不能認定爲工傷的,也不能要求及享受工傷保險待遇。
單位內部認定工傷可不可以?
單位沒有認定工傷的權力,必須由勞動保障部門進行工傷認定併發放工傷證。如果你的單位自己認定你的情況屬於工傷,往往都是企圖騙取你的信任,使你放鬆對單位的警惕。因此,一旦發生工傷,職工必須要及時到勞動保障部門申請工傷認定。
“上下班途中”四種情形可認定工傷
2014年9月1日起實施的最高人民法院《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》指出,職工在“上下班途中”遇到以下四種情形,可以認定工傷:
1、在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
2、在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
3、從事屬於日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;
4、在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
-
刑事責任被告癌症不出庭怎麼辦
被告一方不出庭怎麼辦當被告不出庭參加案件審理時,根據我國《民事訴訟法》第一百四十四條,“被告經傳票傳喚,無正當理由拒不到庭的,或者未經法庭許可中途退庭的,可以缺席判決。”如被告故意迴避,拒不配合,原告應當法院提供被告詳細住址和聯繫方式,由法院留置送達或公告...
-
挪用公司100萬還不起要會判刑多久
挪用公司100萬還不起要會判刑多久1、依據我國刑法的規定,挪用公款數額達到100萬的,是屬於數額巨大的情形,法院的處罰標準是處三年以上十年以下有期徒刑。2、法律規定:《中華人民共和國刑法》第二百七十二條挪用資金罪;挪用公款罪公司、企業或者其他單位的工作人員,利...
-
你好問一下針對於醉駕撞死人怎麼判刑
你好問一下針對於醉駕撞死人怎麼判刑屬於重大交通事故,依《刑法》第一百三十三條【交通肇事罪】違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的,處三...
-
我想問一下酒駕摩托車怎麼處罰
我想問一下酒駕摩托車怎麼處罰《道路交通安全法》第九十一條的規定,飲酒後駕駛機動車的,處暫扣六個月機動車駕駛證,並處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒後駕駛機動車被處罰,再次飲酒後駕駛機動車的,處十日以下拘留,並處一千元以上二千元以下罰款,吊銷機動車駕駛證。...