4個月沒有勞動合同
還差4個月退休解除勞動合同如何維權
職工差4個月到退休年齡,單位不能解除勞動合同。否則就是違法的。還有4個月退休,企業要解除勞動合同不合法,但是如果當事人違法犯罪或者嚴重違反規章制度,是可以開除的。用人單位與員工解除勞動合同,應當視情況向勞動者支付經濟補償。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
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