單位工傷事故報告範文3篇

我單位一名職工曠工數日,單位擬與其,請幫我找篇範文

單位的曠工規定，你曾任有沒有收到，如果單位的曠工規定你沒有收到，單位視爲你是曠工是違法解除用工合同，可以得到經濟補償金，也就說你幹了幾年就可以得到幾年的經濟補償金，經濟補償金是一年一個月，而且單位的曠工決定有沒有合法程序，比如說有沒有全體會議的透過有沒有合法送達，如果沒有，單位這也是違法開除和違法視爲你曠工解除用工合同的。可以得到經濟補償金。