公司單方解除勞動合同怎麼辦啊

你可以向公司主張以下的權利：
1、你是在該公司工作一年後簽訂的正式勞動合同，公司的做法違反了《勞動合同法》第十條的規定，需要承擔第八十二條規定的二倍的工資的法律責任，時間從進入公司工作滿一個月的次日起開始計算（最多不超過11個月）。
2、公司是在勞動合同尚未履行完畢前無故提出解除合同的，公司的做法涉嫌違法解除勞動合同，需要承擔支付第八十七條規定的二倍的賠償金的法律責任。
3、賠償金的賠償年限，從進入公司工作之日起開始計算，大約爲4個月的工資。