參加生育險的人員享受哪些津貼

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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男職工參加生育險，男職工有生育津貼嗎？

只要是參加工作的職工，用人單位都有義務替其繳納，不區分男女。就男職工有生育津貼嗎這個問題。規定如果男職工參加了生育保險，其妻子無業、未參加生育保險，一樣能按規定從保險基金中報銷費用。第三，按照規定，男職工的配偶生育，符合計劃生育晚育政策並領取《獨生子女父母光榮證》的，可享受10日的護理假津貼，