問一下私了工傷協議怎樣寫

工傷私下和解達成一致意見的，可以訂立和解協議，但是需明確以下幾點：
1、明確工傷職工的離職時間。
2、明確工傷職工和用人單位對工傷的後續治療費用和工傷職工的傷殘等級，是否明確知悉。
3、明確工傷賠償款的支付方式和時間，及時支付的應當支付的違約金。根據《勞動法》第七十七條規定，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。《勞動爭議調解仲裁法》第四條規定，發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
法律依據
《勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。《勞動爭議調解仲裁法》第四條發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。