公司犯法員工該如何辦
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公司犯法員工該如何辦
公司的設立初衷,就是追求利益的最大化,另外,在法律上,公司叫法人,是虛擬的人,與作爲自然人的個人相區別。因此公司爲追求更高的經濟利益,不免會存在非正常的手段牟利,即可能存在違法和犯罪的行爲,並有可能殃及員工的權益,甚至是人身安全。目前公司違法的事情較爲多見,如果公司涉嫌一般行政違法,最常見的便是進行行政罰款、吊銷營業執照、責令限期改正等,這樣的違法處罰,一般與員工無關,員工無需直接承擔相關法律責任。
但如果該公司構成犯罪的話,那就另當別論,目前常見的金融詐騙、銷售假冒僞劣產品等,均是涉及公司犯罪的多發罪名,如果單位構成犯罪的話,單位的主要負責人和直接管理人,也是要相應承擔一定的刑事責任。但對一般的普通員工,不會受到刑事牽連。在此,律師告誡廣大勞動者,如果發現公司存在違法犯罪的事宜,請迅速從該公司離職,並與該公司劃清界限,以免給自己造成嚴重的後果。並且在保障自己人身安全的情況下,建議及時報警處理。
法律依據:
《中華人民共和國刑法》第一百七十五條
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