僱員碰傷別人僱主承擔哪些責任
法律1.95W
僱員碰傷別人僱主承擔哪些責任
1、僱員在從事僱傭活動時碰傷別人的,僱主需要承擔賠償責任。如果僱員是因故意或者重大過失而致他人損害的,僱主在承擔連帶賠償責任後,可以向僱員追償。2、法律依據;《民法典》
第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關係,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後,可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間,因第三人的行爲造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任,也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後,可以向第三人追償。
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