關於審理名譽權糾紛若干問題
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無限期合同怎麼賠償
員工離開公司的原因不同,依照法律規定,補償或賠償是不一樣的,具體您可以參考下面觀點: 若公司無合法理由辭退你,是違法解除勞動合同,應每工作一年支付2個月工資作爲賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。 若公司有拖欠工資或剋扣工資或搬到外地等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除,是有補償的,每工作一年補償一個月工資。 若公司與你協商解除勞動合同,應支付每工作一年一個月工資作爲補償金。 若你主動提出離職,是沒有經濟補償金的。以上是關於終止無限期合同怎麼賠償的解答,希望對你有幫助。
如果對相關情況的處理不清楚的,可以諮詢律師來進行界定。
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勞動合同法第三十六至四十四條
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企業間的民事起訴狀範文
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二手宅基地買賣協議書範本
宅基地買賣協議書範本甲方:身份證:乙方:身份證:甲、乙雙方本着責任分清、自願有償的原則,經雙方充分的協商,現就甲方向乙方有償轉讓之宅基地的土地使用權(長期使用)及上蓋有一層的房產所有權事宜達成如下協議,由雙方共同遵守。達成轉讓協議如下:一、宅基地坐落、面積甲...