企业拆迁如何补偿员工?
一、公司搬迁员工能否获得补偿?
另外,《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》规定:“致使劳动合同无法履行的客观情况”是指,发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或者部分条款无法履行的其他情况。主要包括:企业迁移、资产转移、企业改制、部门撤并、经营方向或经营战略重大调整、企业产品结构调整等。
考虑到实际情况和立法意图,并非所有企业搬迁都适用解除的规定,是否适用《劳动合同法》第四十条的关键在于是否属于客观情况发生重大变化,以及是否导致劳动合同无法履行。如果没有达到“无法履行”的程度,则应继续履行而不能适用本条的规定。同时,劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化或者劳动合同中对此有约定的话,单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行。
二、企业拆迁如何补偿员工?
企业拆迁职工补偿标准主要规定在劳动法中。企业拆迁如果要解除员工的劳动合同,需要按照员工的在该企业工作的年限进行补偿,每满一年补一个月。如果因为企业搬迁新址,造成劳动合同中工作地点发生变化,由用人单位和劳动者协商,如果协商不成,劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
综上所述,企业因拆迁无法继续经营时,要提前通知员工,双方经协商可以解除劳动合同。并且企业要按照员工的工作年限和年平均工资支付经济补偿金,比如员工在企业工作20年,就要发放20个月的工资。作为员工,要了解企业拆迁如何补偿方面的知识,并且懂得如何维权。因补偿同企业发生纠纷后,要拿起法律武器维护自身合法权益。
-
济南拆迁时企业公房有什么规定
9济南市产权交换式补偿:一、济南市房屋价值补偿标准:这里的房屋补偿,是指对被征收的国有土地上建筑物价值进行的补偿,按不低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似的市场价格,并请有评估资质的评估机构进行评估确定。这里的市场价格,地级市政府部门都会依据每年住宅...
-
企业征地赔偿标准2021年是怎样的?
政府在城市建设过程中,少不了征地拆迁,其中可能会涉及到企业。企业拆迁工作涉及到的人员众多,利益关系比较复杂,政府既要考虑对企业的补偿,又要妥善解决下岗职工的问题。所以政府要做好征地补偿工作,那么企业征地赔偿标准年是怎样的?下面请看小编总结归纳的知识。一、...
-
昆山市国有土地上厂房征收搬迁补偿费如何计算?
昆山市制造业发达,聚集了大量制造企业,其中有些厂房是建立在国有土地之上。昆山市在城市建设过程中,会对一些国有土地进行征用,涉及到厂房需要拆迁的,要给企业一定的补偿款。那么昆山市国有土地上厂房征收搬迁补偿费如何计算?小编结合当地政策文件详细讲解下这方面的...
-
工业厂房拆迁的补偿标准
律师解析:1、拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;2、拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;3、...