企业退休金领取标准是怎么算的
一、企业退休金领取标准是怎么算的?
企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成:
1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
二、到退休年龄后何时能领到退休金?
《社会保险法》第十六条规定:“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”
按规定,一般情况下,社保缴费年限至少达到15年,达到法定退休年龄,以出生日期为准,提前1-2个月(各地要求不同,)按社保机构的要求办理退休手续,通过审核的人,就正式成了退休人员,从生日的次月开始享受养老金,生日当月还是要交保险费用的。
到了法定的退休年龄的人员,缴纳养老保险达到十五年的,就可以在生日前的一两个月办理退休的手续,经过社保机构工作人员的审核通过后,就可以从生日后下一个月领取养老金,养老金领取到的具体数额根据工龄和缴费的年限来决定。
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