怎么认定拒不支付劳动报酬罪
热门城市:十堰律师 南山区律师 安国市律师 威县律师 兴安区律师 清河县律师 兴山区律师 桥东区律师 临西县律师
每年年底都会有大量的农民工走上集体讨薪之路,而为了能够更好的保护劳动者的合法权益,减少拖欠工资的情况发生,我国规定了拒不支付劳动报酬罪。对于单位拒不支付劳动报酬的行为,在做出了认定之后,就可以追究刑事责任。那么实践中该怎么认定拒不支付劳动报酬罪呢?我们一起从下文中进行了解。
(一)犯罪主体:一般主体,即企业和自然人。
企业系指用人单位,包括公司、企业事业单位。自然人包括用人单位以外的自然人(尤其是《民法典》所规定的“两户一伙”)。
(二)主观要件:故意。包括间接故意和间接故意。
即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果,却希望或放任这种后果发生。
应认定为故意的几种情况:
1、明确表示拒不作为的,即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的,应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠,不论是否以非法占有为目的。
2、虽表示应支付,但主动实施作为,为不支付找借口的,应认定故意。
如无正当理由转移财产,造成无支付能力假像的;
用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿,造成无法支付假像的;
非法克扣工资或罚款的。
(三)犯罪客观方面:在犯罪客观要件方面,应既有危害行为又有危害结果,且两者间有刑法上的因果关系。
(1) 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。
(2)数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准,即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上,构成“数额较大”,应予追诉。
(3)经政府有关部门责令支付仍不支付的。
应认定构成的几种情形:
1、劳动行政部门即各级劳动监察大队已向用人单位送达《行政处罚决定书》,责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。
2、各级劳动争议仲裁委员会已向用人单位送达《劳动争议仲裁决定书》,责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。劳动仲裁不论是否提起劳动争议诉讼程序,均构成。
3、各级法院已向用人单位送达《民事判决书》,责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬,判决书已生效或虽因劳动者提起上诉而没生效但用人单位没有提起上诉的。
4、各级信访机关已向用人单位送达批转文件,责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。
5、具体来说是行为人采取了欺骗、隐瞒等非法手段,达到故意不支付的目的。首先,我国刑法采取“定性+定量”的立法模式,因此拖欠劳动报酬的数额上应该有限制。二是时间上也要作出限制。三是程序上也要作出限制。如之前需通过劳动仲裁并有仲裁裁决或有相关部门的责令、判令支付薪水的文书等。
(四)犯罪客体:是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯了社会主义市场经济秩序。
上述就是对拒不支付劳动报酬罪做出的认定,大家可以适当了解一下。此罪是刑法修正案八新增的罪名,如果经认定构成此罪的话,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
-
集资诈骗罪退钱吗
律师解答:退钱。律师解析:集资诈骗罪退钱。1、诈骗犯被判刑后,法院会继续追缴赃款,犯罪分子违法所得的一切财物,都应当予以追缴或者责令退赔;2、对于诈骗犯涉案银行账户或者涉案第三方支付账户内的款项,对权属明确的被害人的合法财产,应当及时返还。3、公民的对于违禁...
-
雇凶伤害他人民事赔偿责任是什么
主要是要承担赔偿受害人医疗费(诊疗费、医药费、住院费)、误工费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、住宿费(需要记录并有凭证)等费用的责任。具体的标准如下:至于数额,要参照当地的平均收入水平确定,如果是农村户口,就按农村平均收入,如果是城镇户口,就按城...
-
刑事案件证人出庭作证申请书
出庭作证申请书怎么写其具体内容需要包括申请人、请求事项、事实和理由、以及提交法院的名称,并且需要申请人也就是办理该案件的律师签名和申请时间,在最后应该附上证人的名称、联系电话和联系地址。在这过程中需本着客观性、关联性和合法性。1、申请人申请人必...
-
公益性刑事附带民事诉讼的意义是什么?
一、公益性刑事附带民事诉讼的意义是什么?1、附带民事诉讼有利于正确处理刑事案件。在审理刑事案件过程中一并解决民事赔偿问题,有利于全面查明被告人的行为到底是否构成犯罪以及应当判处何种刑罚。因为在许多刑事案件,如破坏社会主义经济秩序罪以及侵犯财产罪的...