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入职会调查婚姻吗
刑事处罚辩护律师解答2.86W
律师解析:1、不会,新员工入职不需要坦白婚姻状况。
2、员工的婚姻状况,不是用人单位招聘必须了解的信息。用人单位有权了解员工与劳动合同直接相关的基本情况,员工应当如实说明。
3、但是,婚姻和生育状况不属于“与劳动合同直接相关”的信息。新员工在应聘时可以拒绝回答。即使回答不真实,单位也没有权利追究法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
2、员工的婚姻状况,不是用人单位招聘必须了解的信息。用人单位有权了解员工与劳动合同直接相关的基本情况,员工应当如实说明。
3、但是,婚姻和生育状况不属于“与劳动合同直接相关”的信息。新员工在应聘时可以拒绝回答。即使回答不真实,单位也没有权利追究法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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参与赌博500万怎么处罚
律师解析:参与赌博500万的处罚根据规定,以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国(境)...
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非法拘禁精神病人的处罚标准是如何的?
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双方互殴一方轻伤如何判
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