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关于怀孕的知识精选

怀孕鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的怀孕方面的相关内容,解决您在怀孕方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注怀孕鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 怀孕后大结婚证

    怀孕后大结婚证

    在我国关于怀孕生孩子需要结婚证生孩子不看结婚证,如果生孩子请到正规的医院去生产,凭医院的孩子出生证,去母亲户籍所在地的派出所给孩子上户口。以上关于怀孕生孩子需要结婚证的简单回答。...

  • 怀孕期间用人单位能开除员工吗

    怀孕期间用人单位能开除员工吗

    怀孕期间用人单位能开除员工吗怀孕期间,若怀孕女职工没有过错行为,如:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形的,用人单位不能开除员工;若用人单位违法辞退,要支付二倍经济补偿标准的赔偿。法律依据:《中华人民共和国...

  • 女工怀孕了可以解除劳动合同吗

    女工怀孕了可以解除劳动合同吗

    怀孕可以解除劳动合同吗在怀孕期间,用人单位不得解除与其的劳动关系,这是我国法律明确规定的。但是凡是总有例外,对于怀孕可以解除劳动合同吗,如果女职工在怀孕期间有重大违法违纪情况出现,用人单位依然可以。那么,可以解除...

  • 怀孕合同到期能够续签吗

    怀孕合同到期能够续签吗

    怀孕合同到期能够续签吗怀孕合同到期能够续签。《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳...

  • 员工怀孕期间被辞退补偿金

    员工怀孕期间被辞退补偿金

    刑事拘留期限是多久?刑事拘留的期限法律是有明确规定的,被拘留的时间不能超过法律规定的时间。刑法第69条第1款规定公安人员对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的3日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请...

  • 怀孕几个月开始请假

    怀孕几个月开始请假

    怀孕几个月办准生证准妈妈做好完身体检测后,确定身体健康,同时是宫内孕,可以在三个月内,去做相应的准生证办理了。...

  • 怀孕产假前请假是否有工资

    怀孕产假前请假是否有工资

    怀孕请假工资怎么算1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假,所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低...

  • 怀孕九个月无固定期限劳动合同

    怀孕九个月无固定期限劳动合同

    怎么签无固定期限劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在...

  • 试用期可否辞退怀孕员工

    试用期可否辞退怀孕员工

    劳动仲裁程序有哪些1、劳动仲裁程序第一步:当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。2、劳动仲...

  • 订婚后怀孕再结婚证吗

    订婚后怀孕再结婚证吗

    离婚后再结婚结婚证上会写二婚吗1、结婚证和离婚证是民政机关发放的证明婚姻状况的身份凭证;2、离婚后再结婚的结婚证件跟第一次结婚的证件是一样的;3、结婚证上不会注明二婚、三婚等与证明婚姻效力无关的字样。...

  • 怀孕8个月胎死引产产假

    怀孕8个月胎死引产产假

    8个月胎死宫内,产假如何计算3.劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释:一、怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五...

  • 试用期女员工怀孕能辞退

    试用期女员工怀孕能辞退

    最新试用期要注意什么据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定:(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。(2)试用期最长不得超过6个月。(3)...

  • 怀孕准生证什么时候办

    怀孕准生证什么时候办

    什么时候办准生证?是怀孕之前还是什么时候?办准生证具体程序如下:1:男女双方持各自的户口本身份证和结婚证到各自的户口所在地社区或者村委会或者本单位开具无子女证明信.2:男方到乡级计生办或者街道办盖章.3:男方然后...

  • 怀孕女职工调岗调薪频发

    怀孕女职工调岗调薪频发

    孕期女职工可以随意调岗降薪吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资...

  • 结婚之前怀孕算是重婚吗

    结婚之前怀孕算是重婚吗

    结婚之前怀孕算是重婚吗婚外怀孕这种行为显然是在婚姻存续期间,在未与配偶解除法律意义上的婚姻关系而出轨婚外异性至怀孕,如果仅仅是怀孕而未与他人结婚或以夫妻名义共同生活,则不构成重婚罪,但如果是在与配偶未解除婚姻...

  • 怀孕后办结婚证违规吗

    怀孕后办结婚证违规吗

    办结婚证有哪些流程领结婚证要什么手续,一共分为三步:1、领表:将双方的身份证与户口簿原件准备好,两个人一起到领表的地方,工作人员核对无误后会发一张表,里面主要填写一般资料(包括姓名、年龄、身份证号、户口地址等)。2、...

  • 因怀孕公司不续签无固定期限合同如何赔偿

    因怀孕公司不续签无固定期限合同如何赔偿

    一、因怀孕公司不续签无固定期限合同如何赔偿?应该按照工龄和终止劳动关系前一年平均工资的双倍赔偿。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...

  • 五险一金怀孕了有那些钱可以拿

    五险一金怀孕了有那些钱可以拿

    那些不按规定缴纳五险一金的公司”的公司据经济之声《天下公司》报道,昨天的节目我们吐槽了一些公司的年假制度,我们的一位忠实听众“山羊小歪”给我们留言:她和身边的人从来没有过年假,而且身边的很多公司是不给交保险的...

  • 女士怀孕期间工资如何发放

    女士怀孕期间工资如何发放

    定金合同的诉讼时效是多久3年。第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定...

  • 入职半年怀孕可以吗

    入职半年怀孕可以吗

    入职半年怀孕可以吗?会不会被辞退?你好,《劳动法》规定,只要妇女生孩子就能休产假,这与入职多长时间没有关系!!因此你提问的入职半年怀孕可以吗?是可以的!产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月...

  • 不想结婚了怀孕了彩礼钱怎么办

    不想结婚了怀孕了彩礼钱怎么办

    不想结婚了怀孕了彩礼钱怎么办双方你情我愿的事情,没有法律责任。彩礼属于自愿,如果强行索要,那才属于违法。当然,如果生下孩子,那么可以要求男方每月给付抚养费。国家没有规定彩礼多少,男方家向女方家送彩礼的多少,要由女方...

  • 国企怀孕女职工的假期

    国企怀孕女职工的假期

    女职工产假期间的生育津贴女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保...

  • 怀孕的女人可以起诉离婚吗

    怀孕的女人可以起诉离婚吗

    怀孕期女人可以起诉离婚吗《婚姻法》规定对女方在怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,而女方可以提出离婚的规定就体现了上述对她们的特殊关怀。因而,在怀孕期间,女人是可以依法向人民法院起诉...

  • 怀孕后公司不签劳动合同辞退怎么赔偿

    怀孕后公司不签劳动合同辞退怎么赔偿

    一、怀孕后公司不签劳动合同辞退怎么赔偿?怀孕后公司不签劳动合同辞退且员工的,赔偿金按照补偿金的双倍计算,补偿金按照劳动者本单位工作的年限和被辞退前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿...

  • 未到法定结婚年龄怀孕了怎么办?

    未到法定结婚年龄怀孕了怎么办?

    一、未到法定结婚年龄怀孕了怎么办?未到法定结婚年龄怀孕了应当在缴纳费用之后完成生育。非婚生育不能办准生证。给孩子报户口是要罚款,即付社会抚养费。参见相关的政策、法规。如果想上在母亲户口所在地,那就要先缴纳...

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