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关于重签的知识精选

重签鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的重签方面的相关内容,解决您在重签方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注重签鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 能否重签财产分割协议

    能否重签财产分割协议

    合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...

  • 劳动合同岗位变更升职需不需要重签劳动合同

    劳动合同岗位变更升职需不需要重签劳动合同

    劳动合同岗位变更升职需不需要重签劳动合同1.按照合同约定安排的职务,不能随便更改。转正后岗位晋升了或者岗位异动了,应与员工重新签订或者变更劳动合同,双方协商一致后,才可以调整岗位。2.法律依据:《劳动合同法》第十七...

  • 网签合同撤销重签

    网签合同撤销重签

    合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...

  • 购房合同可以作废重签吗

    购房合同可以作废重签吗

    人过世后合同可以作废吗不可以作废,合同是否有效取决于:1、双方的真实意思表示;2、协议内容符合法律规定;3、形式有效。如果合同符合上述条件,签字人过世合同也是有效的。我国《合同法》第九十一条规定合同权利义务终止的...

  • 大学签了三方协议解约后重签的期限限制是多久

    大学签了三方协议解约后重签的期限限制是多久

    这个需要根据实际的协议内容,没有具体的规定。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍...

  • 合同失误写错了能重签吗

    合同失误写错了能重签吗

    一、合同失误写错了能重签吗合同失误写错了双方协商后,是可以重新签订的。一般情况,如果合同中出现笔误,需要根据笔误的情况进行确定处理方案。第一,如果笔误并不影响合同主要内容的履行,那么双方可以及时更正。第二,如果笔...

  • 签订的购房合同能不能重签

    签订的购房合同能不能重签

    合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律,而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利...

  • 重签劳动合同期限是否合法?

    重签劳动合同期限是否合法?

    一、重签劳动合同期限是否合法?具体看实际情况。在职工的劳动合同未到期时,公司提出重新签订劳动合同,是一种单方终止原劳动合同的意愿,如果职工同意重签,则双方达成一致意见,可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工...

  • 员工调岗需要重签劳动合同吗

    员工调岗需要重签劳动合同吗

    劳动合同中可以调岗的情形有几种劳动合同没有变更,用人单位不能单方安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下列情况除外:(1)发生事故或灾害,需要及时抢修或救灾;(2)因生产、工作需要,单位内部机构或工种,岗位之...

  • 重签劳动合同降薪是合理的吗?

    重签劳动合同降薪是合理的吗?

    一、重签劳动合同降薪是合理的吗?重签劳动合同降薪是否合理需要根据劳动者的工作内容和岗位综合考虑,或与劳动者进行友好地协商,并没有相关法律规定这种做法是否即是合理或不合理的。劳动合同的变更需要根据规定,由公司...

  • 借条过期重签还有效吗?

    借条过期重签还有效吗?

    一、借条过期重签还有效吗?有效的,还是和原来的借条一样,说明清楚何时借款、借了多少、利息多少、时间到了没有钱还再次出具借条的原因。也可以书面写还款协议书。原本的过期了或者其他情况要重写欠条尽量严谨一些,建议...

  • 续签和重签劳动合同一样吗

    续签和重签劳动合同一样吗

    劳动合同顺延和续签是一样的吗不一样。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长,继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同,并新签一份劳动合同,继续在该单位工作。劳动合同...

  • 借款人到期不还重签借条合法吗?

    借款人到期不还重签借条合法吗?

    律师解析:借款人到期不还,如果借贷双方协商一致,重新写借条是合法的。通过重新写借条,原来的诉讼时效就会中断,诉讼时效就应该从重新写借条的日期算起。债务人也可以有一个新的资金安排。在重新签订借条时注意以下内容:1、...

  • 单位合并重签劳动合同属于变更吗?

    单位合并重签劳动合同属于变更吗?

    一、单位合并重签劳动合同属于变更吗?单位合并重签劳动合同不属于变更的范围。1、根据本条的规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。这就是说:首先,劳动合同是劳动关系双方协商达成...

  • 劳动合同是否可以重签

    劳动合同是否可以重签

    合同期内重签劳动合同是否可以用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同的,但是工资待遇不能低于原合同。法律依据:《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采...

  • 事故责任认定书可以重签吗

    事故责任认定书可以重签吗

    在工作的过程中受伤或是因车祸等受到损伤,伤者是有权要求对方赔偿自己误工费和精神损失费等费用。对于误工费大家都知道是要赔偿的,但误工费一般赔偿多少?本站网小编详细告诉你有关误工费的知识。交通事故误工费如何计...

  • 一般重签劳动合同补偿吗

    一般重签劳动合同补偿吗

    一、一般重签劳动合同补偿吗公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。《劳动合同法》第三十三条规定...

  • 书面劳动合同写错能重签吗

    书面劳动合同写错能重签吗

    一、书面劳动合同写错能重签吗?劳动合同写错可以更改,劳动者和用人单位协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定...

  • 调岗降薪需要重签劳动合同吗

    调岗降薪需要重签劳动合同吗

    调岗降薪合法吗视情况而定,根据《劳动合同法》第17条的规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款,调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。可见,调岗调薪一方面是用人单位的企业管理行为,另一方面是企业和劳动者对劳动合...

  • 劳动合同快到期重签

    劳动合同快到期重签

    劳动合同快到期前找理由开除员工1、劳动合肉中刺未到期,除非职工存在劳动合同法第三十九条规定的情形,否则辞退员工是需要支经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...

  • 公司法人与名称变更后劳动合同需要重签吗

    公司法人与名称变更后劳动合同需要重签吗

    公司名称变更的,劳动合同不需要重签,原劳动合同仍然有效,由变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的,变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,也就是说仍然是同一个公司。【法律依...

  • 劳动关系到分公司可以重签劳动合同吗

    劳动关系到分公司可以重签劳动合同吗

    劳动者没有必要和子公司签订合同的,如果被调到子公司工作,是属于岗位调配,不影响合同效力的。根据《中华人民共和国公司法》的规定,公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。也就是母公司与子公司是独...

  • 要搬厂要求重签劳动合同是否合法?

    要搬厂要求重签劳动合同是否合法?

    一、要搬厂要求重签劳动合同是否合法?要搬厂要求重签劳动合同是合法的,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合...

  • 什么情况下购房合同重签

    什么情况下购房合同重签

    现在我国房地产市场依然比较火爆,房屋买卖数量依然很大,很多楼盘前都能看到买房人的身影,而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等,在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中,发生纠纷的概率着实...

  • 劳动合同重签流程

    劳动合同重签流程

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

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