法律百科吧

关于劳动关系的知识精选

劳动关系鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的劳动关系方面的相关内容,解决您在劳动关系方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注劳动关系鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 单位劳动关系不给转出怎样办

    单位劳动关系不给转出怎样办

    单位劳动关系不给转出怎样办【问题解析】向当地劳动监察大队求助或者是申请劳动仲裁。用人单位必须向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。【...

  • 没入职有工资吗

    没入职有工资吗

    没入职辞职有工资吗?需要怎么办呢?1、劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。2、若用人单位随意扣除工资的...

  • 重庆公司辞退员工补偿标准2024年

    重庆公司辞退员工补偿标准2024年

    公司辞退员工补偿标准2023公司辞退员工补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

  • 离职证明复印件可以入职吗

    离职证明复印件可以入职吗

    离职证明复印件可以入职吗离职证明是原用人单位与劳动者解除劳动合同,终止劳动关系的凭证,根据劳动法,原用人单位应当出具离职证明作为书面材料。一般劳动者要拿离职证明的原件到新单位入职,如果持复印件,要在复印件上盖有...

  • 个体户劳务合同书

    个体户劳务合同书

    个体户解除劳务合同怎么赔偿?如果是协商解除就支付半个月的工资作为经济补偿金的,如果是违法解除就赔偿一个月的工资,作为违法解除劳动关系的赔偿金。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议...

  • 员工主动离职时间

    员工主动离职时间

    贷款逾期6000有可能判刑吗需要结合具体情况判断。如果是不符合贷款资质但是通过提供虚构收入证明、虚假贷款审批材料等行为从银行处骗取贷款并且逾期未偿还的,是很有可能构成贷款诈骗行为的,贷款诈骗罪,是指以非法占有为...

  • 如果员工怀孕了辞退吗

    如果员工怀孕了辞退吗

    如果员工怀孕了辞退吗如果员工怀孕了是不能被单位进行辞退处理的。我国相关的法律中明确的规定了员工如果是处于怀孕期间的,用人单位不得以任何形式的借口或者各种手段对女性员工做出辞退的处理决定,这是不合法的行为。...

  • 辞职后又想回去,老板同意之后又不想回去了怎么办

    辞职后又想回去,老板同意之后又不想回去了怎么办

    辞职后又想回去,老板同意之后又不想回去了怎么办劳动者辞职后又想回去,老板同意之后又不想回去,如果没有特殊的理由或者原因,劳动者可以回被该用人单位纳入招聘的黑名单。如果有特殊的原因导致不能入职,建议劳动者和用人...

  • 被裁减人员有优先就业权吗

    被裁减人员有优先就业权吗

    被裁减人员有优先就业权吗用人单位进行经济性裁员,在六个月内重新录用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。之所以赋予被裁减人员优先就业权,主要出于三方面考虑:一是被裁减人员不是因为个人...

  • 员工有高血压是否可以辞退

    员工有高血压是否可以辞退

    办结婚证需要户口本吗根据《婚姻登记条例》,内地居民结婚,男女双方应当持本人的户口薄、身份证共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。根据民政部关于贯彻执行《婚姻登记条例》若干问题的意见:当事...

  • 只有哦一个月后才能离职吗

    只有哦一个月后才能离职吗

    只有哦一个月后才能离职吗1.正常情况是提前一个月书面申请的。2.如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以...

  • 公司突然开除员工能够索赔吗

    公司突然开除员工能够索赔吗

    公司突然开除员工能够索赔吗公司违反《劳动合同法》规定突然开除员工的,员工可以索赔。《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动...

  • 大连引进人才落户申请表

    大连引进人才落户申请表

    天津引进人才落户具体政策天津引进人才落户具体政策如下:天津引进人才落户具体政策是指《关于人才落户有关事项的公告》,公告内容包括了学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才、急需型人才落户的条件、材料...

  • 公司解散辞退员工最新赔偿标准

    公司解散辞退员工最新赔偿标准

    离婚孩子抚养费标准大概是多少离婚孩子抚养费标准没有具体的金额,离婚孩子抚养费标准根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能...

  • 劳动关系的存在形式有什么

    劳动关系的存在形式有什么

    劳动关系的存在形式有什么包括以下两种:1.事实劳动关系。是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系。2.与用人单位签订劳动合同建立劳动关系。【法律依据】《劳动合同法》第10条,建立...

  • 积满积分入户广州

    积满积分入户广州

    积分入户广州怎么算分可以从不同的方面计算入户分:一、文化程度1.本科及以上学历(50分);2.专科(含高职)(35分);3.高中(含中职)(20分)。二、合法稳定住所1.在广州市办理《广东省居住证》(每满1年3分);2.在穗累计居住年限:(1)合法产权住...

  • 劳动合同还没到期公司能辞退吗

    劳动合同还没到期公司能辞退吗

    劳动合同没到期可以辞退吗我国劳动合同法规定劳动合同没到期单位可以和劳动者解除劳动合同,只要单位向劳动者支付补偿即可,单位是否违法解除劳动合同需要看,单位解除劳动合同是否属于法定解除劳动合同的情况,单位违法解除...

  • 被判处拘役工龄如何计算

    被判处拘役工龄如何计算

    被判处拘役工龄如何计算被判处拘役之后,工龄的计算是需要根据不同的案件情况来确定的。很多的劳动者在工作期间如果做出了违法犯罪的事情,需要受到法律的处罚,此时需要注意的是,被判处刑事处罚之后,会对自己的工作产生影响...

  • 公司想辞退员工赔偿多少

    公司想辞退员工赔偿多少

    公司想辞退员工赔偿多少1.首先需要明确,公司辞退你的是否提前一个月通知。如未提前一月通知,则公司须支付“代通金”,即多补偿的一个月工资。2.你指的“工资补助”应该是劳动合同法所规定的“经济补偿金”。根据《劳动合...

  • 辞退退休人员要赔偿吗

    辞退退休人员要赔偿吗

    退休返聘人员辞退书范文退休返聘人员辞退书甲方(用人单位):安徽天大长运塑业有限公司.乙方(劳动者):身份证号码:甲、乙双方于年月日签订【为期3年】【固定期限】的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳...

  • 员工调岗维权

    员工调岗维权

    老员工调岗降薪怎么维权调岗相当于要变更劳动合同,除充分证明员工不胜任工作外,是要经过和员工协商确认的,如员工拒签调令,企业对员工变相进行开除或者惩罚是违法的。如果因拒签调令而导致丢了工作,是可以向劳动部门申请仲...

  • 单位能否因旷工解除劳动合同最新

    单位能否因旷工解除劳动合同最新

    单位能否因旷工解除劳动合同可以。旷工被企业解除劳动合同是不能得到赔偿的。以下情况可以得到补偿:1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...

  • 人才引进积分落户

    人才引进积分落户

    实施积分落户人才落户本市同时改进现行落户政策,实施积分落户制度。《实施意见》提出,按照总量控制、结构调整、适度从严的原则,推进建立各类落户渠道和政策的统筹机制,分类完善落户标准和政策,严格规范户口审批管理。研究...

  • 公司给孕妇调岗降薪合法吗

    公司给孕妇调岗降薪合法吗

    工程履约保证金什么时候可以退还?工程履约保证金在验收合格之日或合同约定时间可以退还。履约保证金:履约保证金(performacebod/performacesecurity)是买卖双方确保履约的一种财力担保。期货市场的交易者在进行交易时必须...

  • 职工旷工多长时间单位可以解除合同

    职工旷工多长时间单位可以解除合同

    职工旷工多长时间单位可以解除合同关于旷工几天可以解除劳动合同的问题,《劳动合同法》没有规定。对于严重违纪的员工,公司可以解除劳动合同。并且不属于《劳动合同法》规定的需要支付经济补偿金的形式。单位可以自行制...