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关于解雇的知识精选

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  • 解雇劳务派遣工纠纷诉讼状怎么写能立案

    解雇劳务派遣工纠纷诉讼状怎么写能立案

    解雇劳务派遣工纠纷诉讼状怎么写能立案诉状可以立案的写法为应当载明诉讼请求;事实和理由;原告的姓名、性别、民族、年龄、出生年月日、身份证号、住所、联系方式;被告的名称、住址、法定代表人姓名。《中华人民共和...

  • 解雇试用期新员工的关键点

    解雇试用期新员工的关键点

    如何处理新员工试用期离职问题1、要认真落实劳动合同法,让新员工了解劳动合同法,那么他们辞职才有规律。2、讲清楚,购买社保后,必须提前一个月辞职,不然,当月发生的社保,由劳动者自己承担。3、做好入职培训工作,从公司发展前...

  • 公司突然解雇我,应该得到怎样的赔偿

    公司突然解雇我,应该得到怎样的赔偿

    律师解答:公司突然解雇我能得到样赔偿金。律师解析:公司突然解雇我能得到样赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...

  • 海南公司解雇员工赔偿标准是多少钱

    海南公司解雇员工赔偿标准是多少钱

    一、海南公司解雇员工赔偿标准是多少钱?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是...

  • 试用期被解雇有赔偿金吗

    试用期被解雇有赔偿金吗

    一、试用期被解雇有赔偿金吗要看被解雇的理由是什么,如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的,则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇,或者被无过失性解雇的,则可以要求赔偿;如果是被违法辞退的,还...

  • 劳动合同未到期被解雇就如何补偿,相关法律规定

    劳动合同未到期被解雇就如何补偿,相关法律规定

    一、劳动合同未到期被解雇就如何补偿劳动合同未到期后,用人单位辞退劳动者要给予经济补偿,劳动者工作满一年的,支付一个月工资作为经济补偿。如果是违法解除劳动合同的,支付双倍经济补偿。二、相关法律规定《中华人民共和...

  • 在试用期被解雇可以要求赔偿吗

    在试用期被解雇可以要求赔偿吗

    一、在试用期被解雇可以要求赔偿吗要看被解雇的理由是什么,如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的,则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇,或者被无过失性解雇的,则可以要求赔偿;如果是被违法辞...

  • 解雇职工赔偿标准是怎样的

    解雇职工赔偿标准是怎样的

    律师解析:解雇职工赔偿标准是:按照被解雇职工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向职工支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...

  • 劳动合同未满解雇有赔偿吗

    劳动合同未满解雇有赔偿吗

    律师解析:单位在劳动合同未满时就解雇劳动者,如果是违法解雇的,劳动者有赔偿,赔偿金是经济补偿金的二倍;如果单位是过错性解雇劳动者的,则劳动者无赔偿也无补偿;如果是无过错性解雇劳动者的,则劳动者可以获得相应的经济补偿。...

  • 劳动合同法合同没到期被解雇

    劳动合同法合同没到期被解雇

    劳动合同法我辞工没到期公司撤柜有补贴吗没有补偿。劳动者根据《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同。由于单方解除权使权利人可以仅凭自己的行为就可以使自己与他人之间的劳动关系消灭,由此...

  • 深圳公司解雇员工赔偿标准是多少钱

    深圳公司解雇员工赔偿标准是多少钱

    一、深圳公司解雇员工赔偿标准是多少钱?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是...

  • 东莞公司解雇员工赔偿标准是多少钱

    东莞公司解雇员工赔偿标准是多少钱

    一、东莞公司解雇员工赔偿标准是多少钱?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是...

  • 试用期被解雇有没有赔偿

    试用期被解雇有没有赔偿

    一、试用期被解雇有没有赔偿要看被解雇的理由是什么,如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的,则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇,或者被无过失性解雇的,则可以要求赔偿;如果是被违法辞退的,还...

  • 请一个解雇员工劳动纠纷律师起诉费用多少

    请一个解雇员工劳动纠纷律师起诉费用多少

    请一个解雇员工劳动纠纷律师起诉费用多少律师一般收费标准是几千元左右,律师收费标准并没有在法律上进行统一规定,一般情况下在几千元左右。以下标准可作参考:(一)不涉及财产关系的,基准收费标准为5,000元-30,000元/件,可...

  • 用人单位是否可以解雇隐婚女员工的

    用人单位是否可以解雇隐婚女员工的

    用人单位是否可以解雇隐婚女员工的1、用人单位一般不可以解雇隐婚否认女员工。隐婚不属于欺诈,也不能导致劳动合同无效,一般也不属于严重违反单位的规章制度的行为,单位不得以此为由辞退女员工。2、法律依据:《中华人民共...

  • 解雇最新劳动法

    解雇最新劳动法

    劳动法解雇1、2008年1月1日以后,合同期满用人单位不续签合同,应支付经济补偿,但只能从08年1月1日计算工作时限。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、6个月以上不满1年的...

  • 公司解雇员工怎么赔偿标准

    公司解雇员工怎么赔偿标准

    公司解雇员工怎么赔偿标准【问题解析】公司如果是过失性辞退员工的,不需要给员工赔偿;如果是违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,则向员工支付经济补偿。经济补偿按员工在...

  • 单位可不可以在试用期随时解雇职工

    单位可不可以在试用期随时解雇职工

    律师解析:试用期单位可以解除劳动合同,但是需要一定的条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...

  • 生病期间被解雇该如何维权

    生病期间被解雇该如何维权

    被公司恶意解雇如何维权您好!既然你一直工作到1122,那10月的工资就是可以要求主张的,您可以要求补缴社保,支付补偿金,但是您如果与单位之间没有劳动合同的话,那就可以主张最多11个月的双倍工资,具体您可以来电,我详细给您计算...

  • 职工得癌症能够解雇吗

    职工得癌症能够解雇吗

    律师解析:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。法律依据:《...

  • 员工因公受伤公司是否可以解雇

    员工因公受伤公司是否可以解雇

    律师解析:员工因公受伤公司不可以解雇。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条明确规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规...

  • 试用期无故解雇职工如何赔偿

    试用期无故解雇职工如何赔偿

    律师解析:试用期无故解雇职工的赔偿:向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...

  • 被解雇劳动争议调解申请书怎么写

    被解雇劳动争议调解申请书怎么写

    2023劳动争议调解申请书怎么写?一,申请调解劳动争议书的格式要求:1,首部:(1)标题;(2)当事人的基本情况;(3)事由。2.正文(1)调解请求:简要写明申请人提出调解的目的和具体请求事项;如有多项请求,应分项列出。(2)事实部分:应写明申...

  • 哺乳期解雇劳动纠纷起诉程序怎么规定

    哺乳期解雇劳动纠纷起诉程序怎么规定

    哺乳期解雇劳动纠纷起诉程序怎么规定(1)写起诉状,首先将原被告双方的基本情况写清楚,然后列明诉讼请求,最后把事情原委写清楚;(2)带上起诉状按被告的人数提交副本,证据原件及复印件到当地法院立案庭要求立案;(3)立案后,法院会给被...

  • 劳动合同期限没满被解雇怎么补偿

    劳动合同期限没满被解雇怎么补偿

    劳动合同期限没满被解雇怎么补偿《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...