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关于期内的知识精选

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  • 员工还在患病医疗期内公司可以终止劳动合同吗

    员工还在患病医疗期内公司可以终止劳动合同吗

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 复议期内能否强制执行

    复议期内能否强制执行

    为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的,否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括...

  • 医疗期内公司单方解除劳动合同2倍赔偿的规定是什么

    医疗期内公司单方解除劳动合同2倍赔偿的规定是什么

    一、医疗期内公司单方解除劳动合同2倍赔偿的规定是什么?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...

  • 死缓在缓刑期内再犯新罪

    死缓在缓刑期内再犯新罪

    个人住房公积金贷款你好,申请个人住房公积金贷款,应按照以下流程贷款人申请住房公积金贷款需到银行提出书面申请,填写住房公积金贷款申请表并如实提供下列资料:(一)申请人及配偶住房公积金缴存证明;(二)申请人及配偶身份...

  • 缓刑考验期内重新犯罪是不是能再判缓刑

    缓刑考验期内重新犯罪是不是能再判缓刑

    缓刑考验期内重新犯罪是不是能再判缓刑【问题解析】缓刑考验期内重新犯罪不能再判缓刑,在缓刑考验期限内又犯新罪,足以表明其社会危害性仍然存在,主观故意明显,不能适用缓刑。判处缓刑,必须满足罪犯有主观悔罪表现,并且人身...

  • 在假释考验期内又犯新罪的

    在假释考验期内又犯新罪的

    非法人组织解散有哪几种情形根据《民法典》第106条规定有下列情形之一的,非法人组织解散:(一)章程规定的存续期间届满或者章程规定的其他解散事由出现;(二)出资人或者设立人决定解散;(三)法律规定的其他情形。(《民法典...

  • 员工合同工期内被辞退怎么办?

    员工合同工期内被辞退怎么办?

    一、员工合同工期内被辞退怎么办?在劳动合同期限内被辞退的,依据劳动者工作的年限赔偿,劳动者工作每满一年的,就要支付一个月的工资作为经济补偿。员工合同工期内被辞退可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼等相关的方式,要求对...

  • 劳动合同期内辞退员工的补偿标准是什么?

    劳动合同期内辞退员工的补偿标准是什么?

    一、劳动合同期内辞退员工的补偿标准是什么?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

  • 取保候审期内存在服刑的情况吗

    取保候审期内存在服刑的情况吗

    取保候审期内存在服刑的情况吗在取保候审期内,如果公安机关经过侦查拥有充分证据认定嫌疑人犯罪事实存在的,则会移送检察院审查起诉,如果检察院审查后决定起诉,起诉后法院判处实刑的,则嫌疑人在取保候审其内是会坐牢的;反之...

  • 工伤鉴定赔付期内可以辞退吗

    工伤鉴定赔付期内可以辞退吗

    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定...

  • 医疗期内劳动合同到期,能否终止?

    医疗期内劳动合同到期,能否终止?

    医疗期内劳动合同到期,能否终止?1、不能。2、按照《劳动合同法》的规定,劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,劳动合同期满,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止,即:延续至医疗期满。3、根据原劳动部于1994年1...

  • 医疗期内合同到期如何处理

    医疗期内合同到期如何处理

    律师解析:根据我国的相关法律的规定来看,在医疗期内劳动合同到期的,劳动合同应当延续至医疗期届满时为止,如果之后双方决定续约的,也可以续订劳动合同;如果决定不续约的,则可以终止劳动合同,依法办理劳动者的离职手续。法律依...

  • 工伤期内保险谁付

    工伤期内保险谁付

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 劳动合同期内满十年

    劳动合同期内满十年

    劳动合同满十年解聘赔偿多少支付十个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...

  • 缓刑期内又犯罪算累犯么

    缓刑期内又犯罪算累犯么

    一、缓刑期内又犯罪算累犯么1、如果是在缓刑考验期内根据《中华人民共和国刑法》“第七十七条【缓刑的撤销及其处理】被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销...

  • 在事实劳动关系期内

    在事实劳动关系期内

    如何认定事实劳动关系根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,劳动关系成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依...

  • 劳动合同期内可以辞退员工么

    劳动合同期内可以辞退员工么

    一、劳动合同期内可以辞退员工么劳动合同期间是可以辞退员工的,但是辞退的原因不同,结果及代价也不同。辞退的员工主要有两种:1、过失性辞退:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录...

  • 工伤医疗期内辞退员工赔偿是多少?

    工伤医疗期内辞退员工赔偿是多少?

    按照工资来进行赔偿,在医疗期内辞退劳动者的,是属于违法解除劳动合同的情形,劳动者工作满一年的,用人单位要支付2个月工资。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...

  • 刑法对缓刑考验期内又犯新罪可以否判缓刑

    刑法对缓刑考验期内又犯新罪可以否判缓刑

    律师解答:可以判缓刑。律师解析:缓刑期满后再犯新罪再获缓刑是可以的。1、犯罪人缓刑期限届满前,如发现犯罪人有漏罪或者又犯新罪的,适用数罪并罚;2、在数罪并罚后,如果宣告刑仍符合缓刑的条件时,能否再次宣告缓刑,法律没有明...

  • 劳动合同期内辞职压工资

    劳动合同期内辞职压工资

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 试期内辞退员工需要补偿吗?

    试期内辞退员工需要补偿吗?

    一、试期内辞退员工需要补偿吗?1、在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的,但是如果是用人单位有过错的就需要对被辞退的劳动者支付相应的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...

  • 管辖权异议,举证期内

    管辖权异议,举证期内

    什么是管辖权异议管辖权异议,是指人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的管辖权异议,应当审查。异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民法院:异议不成立的,裁定驳...

  • 缓刑期内司法局没收到资料

    缓刑期内司法局没收到资料

    缓刑到司法局流程带着材料,复印件先去司法局报道,备案。然后去司法所报道,备案。以后按时按时报道就可以了,直到缓刑结束。缓刑考验期应注意事项:1.准时到司法所报道,到司法局或司法所办理入矫手续。(超过日期也会有麻烦)2....

  • 劳动合同期内仲裁时效的规定是什么?

    劳动合同期内仲裁时效的规定是什么?

    一、劳动合同期内仲裁时效的规定是什么?签订无固定期限劳动合同的纠纷属于劳动争议纠纷,适用于《劳动争议调解仲裁法》第二十七条。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...

  • 停工留薪期内解除劳动合同

    停工留薪期内解除劳动合同

    停工留薪期能否解除劳动合同工伤停工留薪期满了,是可以提出解除劳动合同的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...

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