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关于疾病的知识精选

疾病鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的疾病方面的相关内容,解决您在疾病方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注疾病鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 工作过程中突发疾病“非死不算工伤”问题释疑

    工作过程中突发疾病“非死不算工伤”问题释疑

    【提要】今年2月份张志娟在清洁工的岗位上突发脑溢血,不但生活不能自理,就连治病的钱也都没有着落。香坊区城管局第二清洁中心表示,根据规定,人不死不能算工伤或视同工伤。这一事件在网上引发热议,现就该事件结合我国的法...

  • 环境污染产生的疾病

    环境污染产生的疾病

    环境污染由于人们对工业高度发达的负面影响预料不够,预防不利,导致了全球性的三大危机:资源短缺、环境污染、生态破坏。环境污染指自然的或人为的破坏,向环境中添加某种物质而超过环境的自净能力而产生危害的行为。(或由于...

  • 对辞退重大疾病职工怎样规定

    对辞退重大疾病职工怎样规定

    律师解析:劳动者换重病病假期间,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。劳动者病假期间,但是已过医疗期,用人单位选择与劳动者解除...

  • 治安拘留,疾病

    治安拘留,疾病

    治安拘留治安拘留是行政处罚之一,也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民,所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。其期限为1日以上,15日以下。行政拘留是限制公民人身自由的一种处...

  • 男方婚后怀疑有精神方面的疾病,可以离婚吗

    男方婚后怀疑有精神方面的疾病,可以离婚吗

    男方婚后怀疑有精神方面的疾病,可以离婚吗1、一方患有重大疾病的,应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实告知的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的,应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。《...

  • 有严重疾病能结婚吗,有哪些规定

    有严重疾病能结婚吗,有哪些规定

    有严重疾病能结婚吗,有哪些规定法律并未禁止患有重大疾病的人结婚,但是患有重大疾病的人在婚前应当如实告知配偶。对于禁止结婚的规定只有直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。《民法典》不再将“患有医学上认为...

  • 疾病商业险的赔偿范围

    疾病商业险的赔偿范围

    商业车险的赔偿范围交强险的车险赔偿范围是:凡是对第三方(除本车、本车上的人)造成损失的,无论是否有责任,都是交强险赔偿范围。当有责任时,三方财产损失最高赔偿2000元,三方医疗费最高赔偿10000元,三方死亡伤残最高赔偿110...

  • 重大疾病请半年病假有工资吗?

    重大疾病请半年病假有工资吗?

    重大疾病请半年病假是有工资的。病假工资的基数按照以下三个原则确定:劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准...

  • 工作中疾病死亡算不算工伤,该如何规定的

    工作中疾病死亡算不算工伤,该如何规定的

    工作中疾病死亡算不算工伤,该如何规定的员工在工作过程中突发疾病去世的,属于工伤,工作时间和工作岗位内突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,也可以被认定成工伤,不过,员工去世以后还是要先申请工伤认定的,因为死者家属索...

  • 工地因疾病突发死亡赔偿标准是怎样的

    工地因疾病突发死亡赔偿标准是怎样的

    一、工地因疾病突发死亡赔偿标准是怎样的(一)、丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)、供养亲属抚恤金1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、...

  • 对辞退重大疾病职工如何规定

    对辞退重大疾病职工如何规定

    律师解析:劳动者换重病病假期间,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。劳动者病假期间,但是已过医疗期,用人单位选择与劳动者解除...

  • 先天疾病工伤会认定吗?

    先天疾病工伤会认定吗?

    一、先天疾病工伤会认定吗?工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。员工自身疾病,且不属于职业病是不能算工伤的,如果在工作中出现意外受伤,那么意外受伤部分是会...

  • 医疗保险是否可以报销重大疾病

    医疗保险是否可以报销重大疾病

    医疗保险能报销多少(一)职工、退休人员在门诊治疗符合规定的部分重症疾医疗费用,由统筹基金按以下比例支付,但个人也要负担一定比例:1、职工就医,由统筹基金支付80%,个人自付20%2、退休人员就医,由统筹基金支付85%,个人自付1...

  • 劳动法疾病救济费和医疗待遇

    劳动法疾病救济费和医疗待遇

    从相关劳动法律中,要是工伤未达到伤残等级的,是不能享受伤残待遇的,但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇,这些工伤待遇是不能剥夺的。关于工伤待遇,具体情况如下1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付,工伤认定后,...

  • 员工个人疾病能辞退吗

    员工个人疾病能辞退吗

    公司签订合同能辞退员工吗可以。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...

  • 工人加班因疾病死亡怎么办

    工人加班因疾病死亡怎么办

    工人加班因疾病死亡怎么办用人单位是否有责任,要看具体情况。1、如果该员工是在加班时间和工作岗位上因过度劳累引发疾病死亡,应属于工伤。由用人单位和工伤保险基金按照工伤标准进行赔偿。《工伤保险条例》第十五条第...

  • 重大疾病劳动合同解除赔偿

    重大疾病劳动合同解除赔偿

    劳动合同解除赔偿经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据《劳动合同法》第四十七条之规定,经济补偿金按劳...

  • 劳动法因重大疾病辞职

    劳动法因重大疾病辞职

    劳动法辞职规定1、协商辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...

  • 交通事故与自身疾病共同导致死亡如何赔偿吗

    交通事故与自身疾病共同导致死亡如何赔偿吗

    2022年12月2日,王某驾驶小型轿车行至北京市平谷区某路口时与李先生驾驶的人力三轮车发生交通事故,造成李先生受伤严重被紧急送往医院进行救治,交通事故责任认定为王某承担事故的全部责任。经过紧急救治的李先生初期情况...

  • 因疾病特殊医院无法确诊而延误了病情属于医疗事故吗

    因疾病特殊医院无法确诊而延误了病情属于医疗事故吗

    因疾病特殊医院无法确诊而延误了病情属于医疗事故吗由于人体的差异性和疾病的复杂性,误诊现象是客观存在的。误诊是否承担责任应具体情况具体分析。医生主观臆断、不认真检查造成重要疾病遗漏或误诊必然难逃法律惩戒。...

  • 隐瞒疾病投保却获赔偿,因为啥?

    隐瞒疾病投保却获赔偿,因为啥?

    “辛辛苦苦几十年,一病回到解放前”,随着人们生活水平的提高,大家对健康越来越重视,许多人通过买保险来为自己的家庭抵御未来的风险,但是,如果投保时隐瞒自己身体的疾病状况,在需要理赔时将很可能面临拒赔的风险。下面,让我们...

  • 疾病属不属于工伤

    疾病属不属于工伤

    工作原因面瘫属不属于工伤疾病视为工伤的情形有发生疾病48小时内死亡和职业病,如果面瘫发生是由于工作原因受到伤害导致,可以申请认定工伤,由于自身原因不构成。工伤和疾病是不同的,工伤大多数是指意外伤害类的,除了职业病...

  • 交通事故引发其他疾病赔偿

    交通事故引发其他疾病赔偿

    交通事故诱发其他疾病怎么赔偿一般都是协商而定医疗费根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定,医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关...

  • 因疾病不能履行合同算不算违约

    因疾病不能履行合同算不算违约

    因疾病不能履行合同算不算违约因疾病不能履行合同,不一定构成违约。如果合同中约定了出现重大疾病不能履行属于免责事由,那么则不构成违约。根据2021年生效的《民法典》第一百八十条的规定,因不可抗力不能履行民事义务的...

  • 重大疾病医疗报销规定

    重大疾病医疗报销规定

    农保重大疾病报销流程农村大病医疗保险报销流程1、救助对象向户籍所在地村(居)民委员会提出书面申请;2、村(居)民委员会接到申请后,应对申请人提交申请材料的真实性和申请人家庭收入的情况进行调查核实,并将调查核实意见...

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